概要：企业文化的整合功能把员工的兴趣与企业需要完美地结合起来。企业每个员工都有自己思维方式、兴趣爱好和目标，如不加以整合，不但形不成合力、找不到共同目标，还会形成盲目、无序、相互碰撞的混乱局面，造成人力资源的浪费。企业文化可以把企业员工的个体意识与企业群体意识统一起来，把企业文化结构的各个层次要素粘合成有机整体。企业文化的整合功能可以把员工的自我意识聚集成企业的群体意识，可以形成企业整体的社会责任感，形成国家、企业、员工三者的利益的统一。在企业文化的整合作用下，员工可以将个人的学习目的与企业文化要求的目标统一起来，也可以使员工的兴奋点转移到为企业服务上来，从而达到“人企合一”的完美境界。企业文化的育人功能使企业成为一所培养高级人才的大学。企业文化的育人功能，也称为教育功能或教化功能。文化具有育人功能，精神文化在育人方面，具有全面覆盖性、浓缩集中性、外在内化性的优点。具有优秀企业文化的集体是一所综合性的“大学”，为员工积极进取、提高素质，创造了良好的学习、实践环境和条件。员工在这所“大学”里学习到生产经营管理和科学文化等知识，能够全面提高业务能力，有助于
由企业文化功能看建立学习型组织,标签：学习型组织建设,创建学习型组织,http://www.67jx.com企业文化的整合功能把员工的兴趣与企业需要完美地结合起来。企业每个员工都有自己思维方式、兴趣爱好和目标，如不加以整合，不但形不成合力、找不到共同目标，还会形成盲目、无序、相互碰撞的混乱局面，造成人力资源的浪费。企业文化可以把企业员工的个体意识与企业群体意识统一起来，把企业文化结构的各个层次要素粘合成有机整体。企业文化的整合功能可以把员工的自我意识聚集成企业的群体意识，可以形成企业整体的社会责任感，形成国家、企业、员工三者的利益的统一。在企业文化的整合作用下，员工可以将个人的学习目的与企业文化要求的目标统一起来，也可以使员工的兴奋点转移到为企业服务上来，从而达到“人企合一”的完美境界。
企业文化的育人功能使企业成为一所培养高级人才的大学。企业文化的育人功能，也称为教育功能或教化功能。文化具有育人功能，精神文化在育人方面，具有全面覆盖性、浓缩集中性、外在内化性的优点。具有优秀企业文化的集体是一所综合性的“大学”，为员工积极进取、提高素质，创造了良好的学习、实践环境和条件。员工在这所“大学”里学习到生产经营管理和科学文化等知识，能够全面提高业务能力，有助于他们的全面发展。
总之，通过分析企业文化功能，我们可以清楚地认识到，先进的企业文化能够培育出终身学习、百倍努力、发挥特长、体现价值的现代人，够造就富有时代色彩、与时俱进、具有创新精神的优秀企业。