概要： 2、强化党员队伍素质，着重发挥先锋模范作用。 我們公司党员人数占职工总人数的三分之一，对他们的作用发挥如何，直接影响到全公司的各项工作。多年来，我們在党员队伍中开展了“党员身边无事故”、“争先创优比贡献”、“一个党员一面旗”活动，所有要害岗位都有党员把守，所有技术难关都有党员参与攻克，所有急、难、险、重的时刻都有党员身先士卒。由于党的政治核心作用发挥好，基层支部工作扎实，党员思想政治素质和技术素质过硬，党员岗位练兵活动和党员责任区活动在同行业乃至全国颇有影响，我們前后两次被授予“全国先进基层党组织”称号，今年又被湖南省委推荐为“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”。 3、强化职工队伍素质，着重提高职业道德水平。我们在继承公司好的传统的基础上，对职业道德素质培育的方式方法不断创新。我们坚持不懈探索职业道德建设与现实时代要求相适应的结合点、切入点、共振点，在职工中广泛开展了岗位责任制大检查，岗位成才活动，技术比武、技术练兵活动，青年突击队活动，五小成果攻关活动，合理化建议活动，青工政治轮训活动，职工岗位应知应会考核活动。在
与时俱进 创新长炼企业文化,标签：企业文化案例,企业文化手册,http://www.67jx.com2、强化党员队伍素质，着重发挥先锋模范作用。 我們公司党员人数占职工总人数的三分之一，对他们的作用发挥如何，直接影响到全公司的各项工作。多年来，我們在党员队伍中开展了“党员身边无事故”、“争先创优比贡献”、“一个党员一面旗”活动，所有要害岗位都有党员把守，所有技术难关都有党员参与攻克，所有急、难、险、重的时刻都有党员身先士卒。由于党的政治核心作用发挥好，基层支部工作扎实，党员思想政治素质和技术素质过硬，党员岗位练兵活动和党员责任区活动在同行业乃至全国颇有影响，我們前后两次被授予“全国先进基层党组织”称号，今年又被湖南省委推荐为“全国先进基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”。
3、强化职工队伍素质，着重提高职业道德水平。我们在继承公司好的传统的基础上，对职业道德素质培育的方式方法不断创新。我们坚持不懈探索职业道德建设与现实时代要求相适应的结合点、切入点、共振点，在职工中广泛开展了岗位责任制大检查，岗位成才活动，技术比武、技术练兵活动，青年突击队活动，五小成果攻关活动，合理化建议活动，青工政治轮训活动，职工岗位应知应会考核活动。在系列素质建设活动中，我们始终着重于培养职工敬业爱岗意识、工作责任心、主人翁意识和职工的技术技能。近些年来，我们又在职工中开展并推行了星级管理模式活动，评选青年文明示范岗、文明窗口示范点、文明职工、文明集体等活动，增强了职工参与职业道德建设活动的自觉性和主动性，职工在职业道德建设的实践中提高了思想品位，强化了技能，拓展了知识，也得到了实惠。
(转业军人)竞争法院办公室主任演讲词
中国有名老话：是金子放在什么地方都会发光，然而一块金子如果在深山老林之中，那么它黄金的价值能否得到充分的体现呢？毛遂不是通过自荐，他能有使赵国保全的成就吗？所以我认为是金子就要把它放在合适的地方，是人才也只有在合适的岗位，才能最大限度地实现他的价值。XX我是一个在部队工作21年的 阅读全文 >>
林业局先进性教育工作总结
先进性教育活动开展以来，我局始终按照市委的统一安排，周密部署，精心谋划，不断改进工作方法、创新工作思路、丰富教育形式，结合部门特点，.，全国公务员公同的天地www67jx.com积极开展了“先进性教育见行动”等主题实践活动，从而密切了干群关系、增进了团结、促进了工作，实现了“提高党 阅读全文 >>
关于信阳市高中英语教学状况调查报告
20**年暑期，华中师范大学外院公费师范生赴信阳暑期社会实践队在07级英语系辅导员肖志刚老师的带领下正式开始以“公费师范生政策宣讲及课题调研”为主题的实践活动。7月8日，实践队在信阳三高做了主题为“我骄傲，我是公费师范生”的公费师范生政策宣讲，同时实践队在宣讲会现场做了多项调研， 阅读全文 >>
在检查验收卫生镇工作会议上的汇报
我镇位于宝山区最南部的三个镇的中间，与闸北区彭浦新村接壤，东隔共和新路与通河街道及高境镇的民主小区为邻，和上海市中心城区已连成一片，地理位置优越，交通十分便捷，XX是宝山区南部的商贸分中心。全镇行政区域面积6平方公里，经过努力，全镇创建市级文明单位2个、市级文明村1个、市级文明小 阅读全文 >>
依托社区服务的新型养老模式探索
依托社区服务的新型养老模式探索垡头街道黄敏吴信我国实行计划生育近30年来，成功地控制住人口的过快增长。70年代就率先实行计划生育的独生子女父母们，即将跨入老年行列，他们的养老问题也提到了日程上来。在经历过1949－1957年和1962－1971年两次人口出生高峰后，党中央从197 阅读全文 >>
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（三）完善机制强化考核，增强工作实效通过多年的实践与探索，我们形成了一整套较完善的工作运行机制和考核激励机制。
1、建立健全有力的工作运行机制。 我們把职工素质建设作为企业的一项长期战略任务和公司党政领导班子的一项全局性工作，成立了党政工团齐抓共管的工作领导班子，形成了公司总体策划指挥，部门协调配合，各单位联动，分层分步实施和推进的工作运行机制。比如，我们对素质建设的目标计划、实施过程、效果考核等，既作为基层单位建设达标考核、党支部建设达标考核、双文明建设达标考核的内容，同时也作为职工岗位技术考核、上岗资格考核和经济责任制考核兑现的重要依据。通过这种办法，把工作上的分工与协作统一起来，既避免了无谓的重复劳动，又保证了工作运行机制各环节的有机配合，同时又从不同的侧重点强化了考核的力度和效果。
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