概要：也谈企业文化与思想政治工作也谈企业文化与思想政治工作 近年来，企业文化越来越受到有识之士的重视，得到了越来越广泛的建设与开拓，一个成功的企业必然有一个成功的企业文化的智力支撑点。企业文化的发展水平与企业管理的水平是同步增长的。可以说，企业文化在特定的意义上是企业的灵魂和核心。在企业文化越来越得到重视的今天，我们应该如何看待党的思想政治工作呢？作为党的传统优势，思想政治工作的地位和作用是勿庸置疑的。如何处理思想政治工作与企业文化的关系？如何认识企业文化与思想政治工作的联系与区别？如何实现二者的有机结合，作用互补，是我们当前必须要重视和明确的一个问题。本文拟就此问题提几点看法，抛砖引玉、集思广益。 思想政治工作是党的传统优势，无论在战争年代还是和平建设时期，都发挥了非常重要的作用，毛泽东同志曾把它比作威力无比的精神原子弹。随着改革开放的发展，随着企业管理水平的提高，随着外来文化的渗透，企业文化也显示了非常重要的作用。我们认为，要办好企业，建设企业文化是非常必要的，但与此同时我们不能丢掉思想政治工作这个传统的武器。应该说，思想政治工作依然是
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也谈企业文化与思想政治工作
近年来，企业文化越来越受到有识之士的重视，得到了越来越广泛的建设与开拓，一个成功的企业必然有一个成功的企业文化的智力支撑点。企业文化的发展水平与企业管理的水平是同步增长的。可以说，企业文化在特定的意义上是企业的灵魂和核心。在企业文化越来越得到重视的今天，我们应该如何看待党的思想政治工作呢？作为党的传统优势，思想政治工作的地位和作用是勿庸置疑的。如何处理思想政治工作与企业文化的关系？如何认识企业文化与思想政治工作的联系与区别？如何实现二者的有机结合，作用互补，是我们当前必须要重视和明确的一个问题。本文拟就此问题提几点看法，抛砖引玉、集思广益。
思想政治工作是党的传统优势，无论在战争年代还是和平建设时期，都发挥了非常重要的作用，毛泽东同志曾把它比作威力无比的精神原子弹。随着改革开放的发展，随着企业管理水平的提高，随着外来文化的渗透，企业文化也显示了非常重要的作用。我们认为，要办好企业，建设企业文化是非常必要的，但与此同时我们不能丢掉思想政治工作这个传统的武器。应该说，思想政治工作依然是我们团结和教育职工的强大的精神力量，依然是群众工作的法宝。这里就有一个既加强企业文化建设，严格企业管理，又做好思想政治工作的问题。
一、要在建设企业文化的过程中，弘扬思想政治工作的优势。
企业文化与思想政治工作在工作对象、工作本质、工作方法、工作目标上有着广泛的一致性，但是他们之间在理论基础、工作内容上还是有区别的。从理论上讲，企业文化强调的是企业形象的塑造，而思想工作强调的是人的观念的转变。因此，从做人的工作的目的出发，思想工作的功能是企业文化无法替代的。我们在强调企业文化建设的同时，决不能忽视思想工作的传统优势。不妨回想一下，在战争年代，并没有企业文化这个概念，但是革命的队伍却舍身忘死，奋斗 不息；在建国初期，我们在一穷二白的条件下发展经济，也并没有提出要建设企业文化，但广大工人阶级却士气高昂，成果卓著。其中，就显示了思想政治工作的巨大威力。历史的经验告诉我们，思想政治工作永远和共产党的执政地位联系在一起，它巨大的作用永远不会止息。
企业文化是企业及其员工在长期生产经营和管理活动中，逐渐形成的并为全体企业成员认可和奉行的价值观念、文化形式的总和。它是从企业管理的角度规范人的行为，提高人的素质，从而达到加强企业管理的目的。思想政治工作则是运用各种物质的、精神的手段转变人的思想的工作，是为企业的中心任务服务的。企业文化是管理手段，重在管理；思想政治工作是教育手段，重在教育。虽然他们的理论概念各有侧重，但就其本职上讲，都强调以人为本，都强调提高队伍素质，都强调统一员工的思想。他们之间是相辅相成的，只能互补而不能排斥，只能统一而不能对立。作为党的传统优势，思想政治工作几十年来积累了丰富的经验，形成了一套卓有成效的方法。同时，思想政治工作要求从更高的理论层次上对人进行教育，强调要用辨证唯物主义和历史唯物主义来塑造人的人生观、价值观和世界观，它与企业文化有着不同的理论起点，这些都是企业文化不能取代的。因此，我们在强调企业文化建设的同时，必须继续坚持不懈地做好思想政治工作，发挥党的传统的政治优势。具体讲，一是政治教育的优势。就是要用先进的理论武装人，用马克思主义的真理教育人，用党的方针政策引导人，使大家自觉地团结在党的旗帜之下，努力工作，为社会创造财富。二是党建设工作的优势，就是要发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动广大员工为实现企业的目标而奋斗。思想工作是党建设工作的重要组成部分，有其整体性和系统性，与企业文化是性质不尽相同的两个概念。无论在任何时候，我们都不能丢失开党的工作去谈什么新型学科。三是做好一个一事的思想工作的优势。这是我们传统而有效的方法。通过具体矛盾具体分析，做好后进职工的转化工作，过去需要、现在需要、将来仍然需要。这个优势是持久的，不论形势怎样变化，它都将发挥不可替代的作用。
二、要在建设企业文化的过程中开拓思想政治工作的思路。
在市场经济条件下，思想政治工作的方法，必须随着企业文化了的情况而变化，时异则事异。我们过去所习惯的传统方法在今天是不完全适用的。思想政治工作的基本原则要求我们要摸清每个人的思想脉搏，做好一人一事的工作。张家缺柴，李家缺米，情况千差成别，要做好深入细致的调查研究。而企业文化所强调的是职工的行为规范和职工的整体意志，因此，企业文化无法包括思想政治工作的全部内容。我们要开拓思路，把建设企业文化同做好思想政治工作紧密地结合在一起，使之相辅相成，这才是我们搞好工作的正确途径。