概要： 诚信文化，是企业立足之本。古今中外，任何企业依靠奸诈的技巧而终成大业者几近为零！当然，在企业的经营过程中，还要讲求策略，但前提是要在营造诚信文化的基础上讲究策略和权谋，策略应不失诚恳、权谋应不失信用。一个企业，要想长期兴旺发达，不能光看眼前之利，更要考虑长远之利；不能一味追求权谋和技巧，更要考虑诚实和信用；不要一味埋怨市场环境不好，也要审视一下自己在广告、策划、包装和经营管理上，对客户、对员工、对消费者、对社会有没有失信之处或有意欺诈。诚信文化为本，策略为用，是企业“长治久安”之道。工厂企业团代会倡议书青年职工同志们：我厂正处于历史发展的关键一年。全面实现二次创业，把企业做大作强做好的企业发展战略，需要广大青年职工为之奋斗，也为我们提供了施展才华，建功立业的广阔舞台。作为全厂职工的重要组成部分，广大青年职工一定要顺应企业发展的潮流，以模范人物为榜样，积极投身企业建设，争做复合型 阅读全文 >>##省高新技术企业认定管理办法第一条为落实全国和全省技术创新工作会议精神，推动我省高新技术产业的发展，规范全省高新技术企业认定工作，根
论诚信企业文化,标签：企业文化案例,企业文化手册,http://www.67jx.com诚信文化，是企业立足之本。古今中外，任何企业依靠奸诈的技巧而终成大业者几近为零！当然，在企业的经营过程中，还要讲求策略，但前提是要在营造诚信文化的基础上讲究策略和权谋，策略应不失诚恳、权谋应不失信用。一个企业，要想长期兴旺发达，不能光看眼前之利，更要考虑长远之利；不能一味追求权谋和技巧，更要考虑诚实和信用；不要一味埋怨市场环境不好，也要审视一下自己在广告、策划、包装和经营管理上，对客户、对员工、对消费者、对社会有没有失信之处或有意欺诈。诚信文化为本，策略为用，是企业“长治久安”之道。
工厂企业团代会倡议书
青年职工同志们：我厂正处于历史发展的关键一年。全面实现二次创业，把企业做大作强做好的企业发展战略，需要广大青年职工为之奋斗，也为我们提供了施展才华，建功立业的广阔舞台。作为全厂职工的重要组成部分，广大青年职工一定要顺应企业发展的潮流，以模范人物为榜样，积极投身企业建设，争做复合型 阅读全文 >>
##省高新技术企业认定管理办法
第一条为落实全国和全省技术创新工作会议精神，推动我省高新技术产业的发展，规范全省高新技术企业认定工作，根据《中共中央国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》（中发［1999］14号）、《国务院关于批准国家高新技术产业开发区和有关政策的规定的通知》（国发［1991］1 阅读全文 >>
企业领导上半年述职报告
尊敬的各位领导、同志们：20**年在公司党委的正确领导下，在领导、同志们的大力支持帮助下，经过矿二分厂全体党员、职工同志的共同努力，圆满完成了各项工作目标。下面我本人就以下几方面的工作情况向各位领导、同志们汇报，请予以评议。一、支部建设方面：作为一名党员、党支部副书记，我牢记组织 阅读全文 >>
创诚信民营企业先进事迹
xx创诚信民营企业先进事迹xx是一家集生产、加工、流通为一体的综合型私营商贸企业，注册资金xxxx万元，企业性质属于有限责任公司，主要从事金属材料、机电设备销售、报废汽车回收拆解、生猪养殖和加工、猪牛羊定点屠宰和销售等业务，公司现有员工xxx人，其中大学学历xx人，中专学历27人 阅读全文 >>
员工的心 企业的根
员工的心企业的根——浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观(作者:缤纷四季)思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出：“愈是发展社会主义市场经济，愈要全面加强和改进思想政治工作。”当前电信企业正处在改革和发展的关键期，员工的世界观、人生观、价值观较计划经济时代都有 阅读全文 >>
www.67jx.com论诚信企业文化
三、诚信企业文化建立的特征在中国古代，上至贤明君主，下至平民百姓，留下许多诚实守信的故事，曾子以信教子的故事被传为美谈。商鞅是战国时期著名的变法家，为了树立威信，商鞅在变法前下令在秦国都城南门外立一根3丈长的木杆，当众许下诺言并兑现，商鞅新法也因此很快在秦国推广了。当然，也有不讲诚信而自食恶果的惨痛教训。诚信是市场经济的黄金规则,诚信是现代文明的基础与标志。从古到今，诚信乃立身处世，从政经商之通理。没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的企业可能逞一时之快，却不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零。因此，建立诚信至上的企业文化已经是企业管理的重中之重。
企业文化是渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念、思维方式和行为习惯，是组织的风格。它能够创造良好的组织气氛和组织环境，从观念、信仰、无意识层次调动组织成员的工作积极性和忠诚心，具有其他管理手段无法替代的作用。先进的企业文化能使每个员工了解企业的战略目标，该做什么、不做什么；企业在提倡什么、反对什么、追求什么、放弃什么，怎样做才能符合企业的内在规范，等等。这样的企业文化对企业的经营将会起到巨大的推进作用。反之，则会给企业带来莫大的负面影响。美国安然公司倒闭，其根本原因就在于畸形的企业文化。安然的企业文化信奉“只能成功”——诱人做假；喜欢“只重结果”——人被轻视。由此看出，失败的企业也并非没有文化，而往往是缺乏诚信的企业文化导致了它的失败。要想提高企业管理者及员工的诚信水准，必须借助企业文化的建设过程，建立企业的诚信至上的文化。