概要：电信企业文化建设只有充分体现内部绝大部分员工的思想文化意识，通过企业员工的积极参与，才能富有生命力。因此，大力推进企业文化建设，必须坚持以人为本的原则，以人为出发点和落脚点。当前，电信体制改革已进入攻坚阶段，由于结构调整带来了诸如减员增效、人员分流等一些阵痛，企业面临不少的问题和矛盾。在这种情况下，坚持以人为本，在企业文化建设的过程中突出员工的主体性，通过先进文化观念的引导，积极帮助广大员工树立正确的心态和价值取向，做到“尊重人、关心人、依靠人、塑造人”，才能营造一种浓厚的民主氛围和文化氛围，才能最大限度地调动职工群众生产经营及参与改革的积极性和创造性。4企业文化建设还要注重与企业思想政治工作相结合，处理好与思想政治工作的关系。企业文化作为一门新兴的学科，是联系企业思想政治工作和经济工作的重要环节和有效结合点；而思想政治工作具有较强的政治性和导向性，对企业文化建设发挥着导向作用，两者既有联系，又有区别，是相辅相成和互相促进的关系。两者都强调以人为中心，都认为员工是企业的主人。但企业文化的本质属于管理科学，它的骨架是经济理论和行为科学，企业思想政治
以电信企业文化建设为载体提升企业的核心竞争力,标签：企业文化案例,企业文化手册,http://www.67jx.com电信企业文化建设只有充分体现内部绝大部分员工的思想文化意识，通过企业员工的积极参与，才能富有生命力。因此，大力推进企业文化建设，必须坚持以人为本的原则，以人为出发点和落脚点。当前，电信体制改革已进入攻坚阶段，由于结构调整带来了诸如减员增效、人员分流等一些阵痛，企业面临不少的问题和矛盾。在这种情况下，坚持以人为本，在企业文化建设的过程中突出员工的主体性，通过先进文化观念的引导，积极帮助广大员工树立正确的心态和价值取向，做到“尊重人、关心人、依靠人、塑造人”，才能营造一种浓厚的民主氛围和文化氛围，才能最大限度地调动职工群众生产经营及参与改革的积极性和创造性。
4企业文化建设还要注重与企业思想政治工作相结合，处理好与思想政治工作的关系。
企业文化作为一门新兴的学科，是联系企业思想政治工作和经济工作的重要环节和有效结合点；而思想政治工作具有较强的政治性和导向性，对企业文化建设发挥着导向作用，两者既有联系，又有区别，是相辅相成和互相促进的关系。
两者都强调以人为中心，都认为员工是企业的主人。但企业文化的本质属于管理科学，它的骨架是经济理论和行为科学，企业思想政治的本质属性则是政治学，它的骨架是哲学、政治经济学，对企业文化建设起导向作用，以保证企业文化建设的发展方向；企业文化主要是通过创造文化环境来影响、制约人的行为，形成有关企业管理价值取向的群体意识，思想政治工作则主要通过宣传、教育和激励等方法来开展工作，着重解决企业职工的现实思想问题等。所以，我们既要看到两者的区别，更要看到其一致性。在实际工作中，企业文化建设要自觉地把思想政治工作作为重要的途径，注重发挥思想政治工作的优势；思想政治工作要把企业文化建设作为联系企业经济工作的重要环节和有效结合点，只有通过两者的有机结合，才能充分发挥其作用，更好地为促进企业的改革和发展服务。
5企业文化建设必须领导带头，强化引导。
企业文化是企业的灵魂，它与企业共存亡。无论你是否意识到它，是否重视它，都无法改变它的存在。领导不仅要强烈地意识到企业文化的存在，并且能动地引导企业文化的运行和完善，也就是说，自觉地培育企业文化，如：部分电信企业现在已修订完善了部门职责、考核标准，在加强监督的同时党委、工会又积极开展各项生动有效的活动，充分调动职工的工作热情，这说明领导已把建立企业文化的工作摆在了重要日程上。
企业文化渗透到企业管理的各个领域，影响每一个管理环节，在中国即将加入wto，对外开放电信市场，垄断的市场格局被打破，用户对信息服务的需求越来越高的情况下，电信业急需建立特有的企业文化，也就是说领导不仅要对企业的人才物和外部环境有透彻的了解，更重要的是能准确认识现实的企业文化，要对企业的传统习惯、风气、道德、精神风貌和价值观念有深刻的认识，对企业外部文化环境、社会风气、时代精神要有准确的把握。领导只有提高对企业显示文化的认识和评价，才能对本企业现实存在着的微观文化，做到心中有数。优秀的企业文化能够创造一个良好的企业环境，形成一种整体力量，激发起职工长久的内在动力，使企业因此得到不断发展。在本企业倡导符合现代市场经济要求的思想意识、心理素质、价值观念和道德观念，建立起切合企业自身实际的、高品位的、优秀的企业文化。要实现这一目标，企业领导者的模范行动是一种无声的命令，对下属成员起着重要的示范作用。
实践证明，企业文化既对企业员工有导向、规范、约束、凝聚和融合等多项功能，又能反映企业的整体素质，增强企业在市场经济条件下的竞争和应变能力。
在机遇与挑战并存的二十一世纪，一个不断成熟而富有特色的企业文化将为电信企业在新的征程中乘风破浪、披荆斩棘提供不竭的动力与后劲。
办公室主任竞职演说稿(电信)
尊敬的各位领导、同志们：你们好！按照省公司的统一部署和要求，今天我们市公司在这里组织竞职竞聘活动。应该说，参加工作几十年来，这样的活动还从来没有经历过，所以心情难以平静。但同时，我又觉得，这也是一次难得的机会，它可以让我们客观从容地回顾一下自己的过去，满怀信心地设计和展望一下未来 阅读全文 >>
各国国防高科技产业竞争力测算与比较
内容提要冷战后，国防高科技产业正在开始迅速恢复其以往自由竞争的市场状态。国防高科技产业竞争力研究可以对世界各国国防高科技产业竞争力的现实、潜力及发展趋势进行科学地反映、认识和评价。对国防高科技产业竞争力评价指标进行合成可得到定量的数学模型或公式。通过对国防高科技产业竞争力评价指数 阅读全文 >>