概要：3、加强监督力度，监督是防范问题、发现问题、堵塞漏洞的关键措施。在干部任用中，要增强主动监督的意识，把监督的关口前移，强化事前监督、事中监督，要努力健全监督体系，做到党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督相结合，形成监督合力，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。上级党委和组织部门要结合对班子的正常考察，注意考察了解领导在选人用人方面的情况，对发现的问题要认真对待。纪检、监察部门，要加大对违反组织人事纪律，违背选人用人程序的查处力度。同时，要采取切实有效的措施，扩大干部任用中的民主，让群众参与干部选拔工作，要充分走群众路线，广泛听取群众意见，把干部德才标准的评判权和干部去留的决定权交给广大群众，发挥群众监督的作用，从源头上解决一把手在选人用人上的高度集权问题，防止贪官“带病上岗”。促使各级领导干部在干部任用上始终保持廉洁自律、恪尽职守、尽职尽责的工作状态。遏制用人上不正之风的滋生和蔓延。另外，各级党委和领导干部、组织人事部门、以及司法部门等都要以与时俱进的精神，不断探索干部选拔、任用、监督工作的新途径、新方法，健全和完善各项制度。努力实现干部选拔
预防和纠正干部任用中的不正之风,标签：党员干部队伍建设,干部队伍作风建设,http://www.67jx.com3、加强监督力度，监督是防范问题、发现问题、堵塞漏洞的关键措施。在干部任用中，要增强主动监督的意识，把监督的关口前移，强化事前监督、事中监督，要努力健全监督体系，做到党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督相结合，形成监督合力，把监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。上级党委和组织部门要结合对班子的正常考察，注意考察了解领导在选人用人方面的情况，对发现的问题要认真对待。纪检、监察部门，要加大对违反组织人事纪律，违背选人用人程序的查处力度。同时，要采取切实有效的措施，扩大干部任用中的民主，让群众参与干部选拔工作，要充分走群众路线，广泛听取群众意见，把干部德才标准的评判权和干部去留的决定权交给广大群众，发挥群众监督的作用，从源头上解决一把手在选人用人上的高度集权问题，防止贪官“带病上岗”。促使各级领导干部在干部任用上始终保持廉洁自律、恪尽职守、尽职尽责的工作状态。遏制用人上不正之风的滋生和蔓延。
另外，各级党委和领导干部、组织人事部门、以及司法部门等都要以与时俱进的精神，不断探索干部选拔、任用、监督工作的新途径、新方法，健全和完善各项制度。努力实现干部选拔、任用、监督程序化、法制化，坚决防止和纠正干部任用上的不正之风。
参考文献：《县乡领导艺术》《邓小平文选》《民主与法制》
《求是》杂志20**年1-5期
《领导科学》杂志20**年1-15期、20**年7-12期
《干部任用条例》