概要：古往今来，国以人兴，政以才治。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危，历史上的许多明君坚持选贤任能，以致得天下，创盛世。我党一贯很重视干部任用问题，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，这使在革命战争中战无不胜，尤其在改革开放中取得举世瞩目的伟大成就。但近些年我们也应清醒地看到，在一些地方和部门的干部任用上腐败现象时有发生，有的还相当严重。这严重干扰了我党干部路线、方针、政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的形象，人民群众对此深恶痛绝。如不及时加以防止和纠正，而任其发展，势必产生更严重的后果，甚至可能导致党变、政息、人亡的危险。江泽民同志在党的十五大报告中就明确指出：“选拔干部必须全面坚持德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。”党的十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》，加强党的执政能力建设，离不开党的干部队伍建设，这也给我们党提拔任用政治坚定、作风正派，能干事、肯干事、干成事的干部，切实加强干部队伍建设，坚决制止干部任用中的不正之风提出了更高的要求。为此，就当前干部任用上的不正之风进行剖析，并对如何防止
预防和纠正干部任用中的不正之风,标签：党员干部队伍建设,干部队伍作风建设,http://www.67jx.com古往今来，国以人兴，政以才治。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危，历史上的许多明君坚持选贤任能，以致得天下，创盛世。我党一贯很重视干部任用问题，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，这使在革命战争中战无不胜，尤其在改革开放中取得举世瞩目的伟大成就。但近些年我们也应清醒地看到，在一些地方和部门的干部任用上腐败现象时有发生，有的还相当严重。这严重干扰了我党干部路线、方针、政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的形象，人民群众对此深恶痛绝。如不及时加以防止和纠正，而任其发展，势必产生更严重的后果，甚至可能导致党变、政息、人亡的危险。江泽民同志在党的十五大报告中就明确指出：“选拔干部必须全面坚持德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。”党的十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》，加强党的执政能力建设，离不开党的干部队伍建设，这也给我们党提拔任用政治坚定、作风正派，能干事、肯干事、干成事的干部，切实加强干部队伍建设，坚决制止干部任用中的不正之风提出了更高的要求。为此，就当前干部任用上的不正之风进行剖析，并对如何防止和纠正这些不正之风提出自己肤浅的看法。
一、当前干部任用上的不正之风
1、任人唯亲。任人唯亲和任人唯贤是两条根本对立的任人原则。所谓贤人，自古论断很多，总的来说就是有道德、有才能、有干劲的人，即人之豪杰，国之栋梁，历史证明任贤则事业兴旺，贬贤则事业衰减。当前有的领导在干部任用中，以个人好恶亲疏为标准，以血缘关系为依据，徇私舞弊，搞亲近主义，裙带主义，拉帮结派，搞小圈子，任人唯亲，任人唯情。利用手中的权力，打着工作需要或便于开展工作的幌子，独断专行，不按规定程序办事，随意调整干部，把自己的亲朋好友，把那些缺德少才，指鹿为马的奴才之流、奉承拍马之徒、阿谀吹捧之辈，安插在要害部门，提到领导位置，掌握实权。四川就曾发生某县委书记将自己的情妇三陪小姐李某任职该县人事局局长的案例。其目的是组成自己的亲信网络，使自己办事方便，阴谋可以得逞。从被查处的领导干部贪污受贿的重大案件来看，大多先是如此。
2、任人唯钱、卖官卖爵。有一些领导把手中掌握的人事权作为敛财的聚宝盆，大肆收受贿赂，搞权钱交易，利用自己或家属的红白喜事、过生日、搬家乔迁之事，大肆发放请柬，大捞其财。并以此考察下属，作为选拔任用的准则，不论人才还是蠢才，不论德才只讲“得财”。某县委书记在其5年任期内对干部进行了18次调整，其目的就在于“钱”字上。更甚者把职位明码标价卖官鬻爵，导致一些跑官要官者不惜血本，争相贿官，用他们的话说叫做“大跑大送，提拔重用；只跑不送，平级调动；不跑不送，原地不动。”以致那些能跑会送的贪官“带病上岗”，一些群众反对的飞黄腾达，曾有一位贪官在这边刚刚落选，在那边就被安排在更重要的位置上，他本人竟还狂妄的说“只要有钱，群众不要，党委要”。严重地影响了干部队伍的素质，严重损害了党的形象。这一方面，王天义、张二江、卢效玉之流就是一个很好的例证。
3、官官相护，各得其所。有一些领导为了逃避法律和党纪、政纪的制裁，钻政策空子，便与其他部门的领导进行相互利用的新招，如你把我的子女亲朋安在你的单位，我把你的子女亲属排在我单位，你提拔了我的人，我也赏赐你的人一官半职，而那些在单位政绩突出的有为者却难有位，大大的打击了有才之士的积极性，以致有些干部不无感叹的说：“具备四化，不如有个好爸爸”。于是找关系的多了，认爹拜娘的多了，投其所好、献媚取宠、跑官要官的也多了，认真干事的却少了。
4、胡乱点将，自我保护。事物有长短，术业有专攻，任何人都不可能完全具备大千世界、浩繁无垠之各种知识和经验，而是有的人在某一学科中出类拔萃，但让他干别的事未必能成，正如诸葛亮擅长运筹帷幄，可在阵前拼杀无能为力，梅兰芳艺精青衣却不工于花脸，可谓“骏马能历险犁田不如牛，坚车能载重渡河不如舟。”所以在干部任用上应当充分识人、察人，“固其才而取之，审其能而任之，掩其所短。”然有些领导却一味求全责备，不讲适用，对下属不充分识之、察之，乱点鸳鸯谱，致使常出现黛玉挂帅、张飞绣花。更有的领导出于自我保护，知人不善用，让擅长写文章的张三搞统计，让擅长统计的李四写文章，结果文章写不好，统计老出错，有人问为何不让他们各自发挥特长呢？其则曰：让他们发挥特长，那我的批改特长怎么发挥呢。