概要：实验学校教育教学质量奖励条例一．教育质量奖励条例为了加强班级管理，充分发挥班主任在教育、教学、学生管理中的引领作用，调动班主任工作积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生综合素养,特设此奖。具体奖励办法如下：1、班主任（年级组长）工作考核奖：（1）每月基本津贴：班主任年级组长工作能按照月考核表内容认真履行；能积极主动参与学校组织的各项教育教学活动；无体罚和变相体罚；无刑事案发及重大事故发生。每人每月250元津贴；（2）学期考核奖金：每学期结束视月考核情况，班主任每人每学期基本考核费500元；年级组长每人每学期基本考核费600元，还可以追加组内班主任每学期考核超出基数部分的平均数。（3）学习考察活动：学校每学年组织班主任、年级组长及其他相关人员外出学习考察一次（费用标准500元/人左右）。2、优秀班主任工作奖励凡在以下项目中，班主任个人、班级集体或班级学生由于工作出色，受到学校或上级教育行政主管部门的表扬、奖励的，学校给予一定的奖励：（1）获区“中祥杯”优秀班主任或市优秀班主任，所带班集体获以下荣誉的，按上级行政部门
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一．教育质量奖励条例
为了加强班级管理，充分发挥班主任在教育、教学、学生管理中的引领作用，调动班主任工作积极性，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生综合素养,特设此奖。具体奖励办法如下：
1、班主任（年级组长）工作考核奖：
（1）每月基本津贴：班主任年级组长工作能按照月考核表内容认真履行；能积极主动参与学校组织的各项教育教学活动；无体罚和变相体罚；无刑事案发及重大事故发生。每人每月250元津贴；
（2）学期考核奖金：每学期结束视月考核情况，班主任每人每学期基本考核费500元；年级组长每人每学期基本考核费600元，还可以追加组内班主任每学期考核超出基数部分的平均数。
（3）学习考察活动：学校每学年组织班主任、年级组长及其他相关人员外出学习考察一次（费用标准500元/人左右）。
2、优秀班主任工作奖励
凡在以下项目中，班主任个人、班级集体或班级学生由于工作出色，受到学校或上级教育行政主管部门的表扬、奖励的，学校给予一定的奖励：
（1）获区“中祥杯”优秀班主任或市优秀班主任，所带班集体获以下荣誉的，按上级行政部门规定的奖励金额享受，如上级部门未发则由学校足额补发。
奖项名称
标准
市“红旗中队”
400元
市级“优秀小队”
200元
区“红旗中队”
200元
区级“优秀小队”
100元
（2）每学期获校级“行为规范示范班”奖150元，每学期获校级“文明班集体”奖100元。（备注：凡在本学年度第一学期获“校行为规范示范班”的班级，才具备本学年评选区红旗中队的侯选资格。）
（3）主题班会评比获奖：班主任举行市级主题班会奖200元，区级主题班队会奖150元，校级主题班会展示奖100元。（备注：凡作为区级以上先进班集体验收的主题班会活动，不在此奖励范围。）
二．教学质量奖励条例
（一）教学质量进步奖
一． 指导思想：
我校生源情况复杂，学生成绩参差悬殊，对教师的教学提出了极大的挑战。为鼓励教师面对困难，积极应战，智慧教学，不断提高教学质量，使教学成绩在原有基础上有长足进步，特制订本条例。
二．实施细则
（1） 适用对象：三至九年级参加区级考试、考查的语、数、外学科。
（2）奖励办法：年级学科平均分（或合格率）在原有基础上每上升1分，每工作量奖励100元。不能以平均分考核的学科，合格率每超2%（不满2%按2%计算），每工作量奖励50元。
(3)几点说明：
A.四年级基础以三年级区质量监控为依据，六年级基础以区摸底考试成绩为依据。其他年级若中途调换教师，也参照此奖励条例，基础成绩以前一次区统测成绩为依据。
B.每学期考核一次，如同一学科参加两次或两次以上区统考，选最高一次计算。
C.以年级学科为单位进行考核，按工作量进行计算。
D.教师跨年级、跨学科任教，如所教学科满工作量且全部参加区统考，则分年级、分学科按比例计算；如所教学科部分工作量参加区统考，则按参加区统考实际工作量的比例计算。
E.学生必须全员参加考试，如有特殊情况，需到教导处备案。
F.本方案自教代会通过之日起执行，从2007学年第一学期起开始实施。
（二）区统考科目教学绩效奖
（1）适用对象：凡参加区级考试、考查或会考的学科
（2）奖励办法：A.基础奖：年级学科平均分（或合格率）达到区平均分（或合格率），每工作量奖励200元。B.超额奖：年级学科平均分超过区平均每1分（不满1分按1分计算），每工作量奖励50元。©.不能以平均分考核的学科，合格率每超2%（不满2%按2%计算），每工作量奖励50元。
(3)几点说明：
A.每学期考核一次，如同一学科参加两次或两次以上区统考，选最高一次计算。
B.以年级学科为单位进行考核，按工作量进行计算。
C.教师跨年级、跨学科任教，如所教学科满工作量且全部参加区统考，则分年级、分学科按比例计算；如所教学科部分工作量参加区统考，则按参加区统考实际工作量的比例计算。
D.学生必须全员参加考试，如有特殊情况，需到教导处备案。
E.本方案自教代会通过之日起执行，从2007学年第一学期起开始实施。
（三）小学毕业年级教学成果奖
一、指导思想：
教学质量是学校生存与发展的关键，抓好毕业班的教育教学是学校的中心工作。为了更好地开展教学工作，提高教学质量，发扬团队协作精神，增强竞争意识，实现学校教学质量达到区域先进行列的目标，特制订本条例。
二、实施细则：
1、五年级组的教育教学活动经费同比其他年级组上浮20%。
2、语文、数学、英语学科奖励一般以每学年第一学期毕业前的全区调研统测成绩为依据。若有特殊情况，另行调整。
3．语文、数学、英语三门学科全年级平均总分达到区三科总平均分，每工作量奖励500元。
4、语文、数学、英语学科的年级优良率达到区平均，备课组每工作量奖励200元，优良率每超1%，每工作量奖励100元。
5、语文、数学、英语学科年级平均分达到区平均分，奖备课组每工作量100元，平均分每超1分，每工作量奖励200元。
6、年级组长另外奖励整个年级组总奖金的5%，每位班主任另加奖整个年级组总奖金的2%，备课组长另外奖励本备课组总奖金的5%。
7、突出贡献奖：
（1）全年级区统测平均分均超区平均的，考试学科教师外出旅游（费用600元/人）。（2）全年级区统测和等级考试成绩各项指标进入全区前1/3行列，考试学科教师外出旅游（费用1200元/人）。（3）全年级区统测成绩进入全区前5名行列的，考试学科教师外出旅游（费用2400元/人）。
三、几点说明：
1、工作量以学校安排、测算为准。
2、本条例自学校教代会通过之日起开始执行，从2007学年第一学期起开始实施。
3、本条例实施细则解释权归校长室。
（四）中学毕业年级教学成果奖
一、指导思想：
教学质量是学校生存与发展的关键，抓好毕业班的教育教学是学校的中心工作。为了更好地开展教学工作，提高教学质量，发扬团队协作精神，增强竞争意识，实现学校教学质量达到区域先进行列的目标，特制订本条例。
二、实施细则：
1、九年级组的教育教学活动经费同比其他年级组上浮20%。
2、语文、数学、英语、物理、化学学科奖励以初中毕业生学业考试成绩为依据。若有特殊情况，另行调整。
3．语文、数学、英语、物理、化学五门学科全年级平均总分达到区五科总平均分，每工作量奖励500元。
4、语文、数学、英语、物理、化学五门学科的年级合格率达到区平均，备课组每工作量奖励200元，合格率每超1%，每工作量奖励100元。
5、语文、数学、英语、物理、化学五门学科年级平均分达到区平均分，奖备课组每工作量100元，平均分每超1分，每工作量奖励200元。
6、每录取市重点中学一人奖励年级组1000元，每录取区重点中学一人奖励年级组700元。
7、年级组长另外奖励整个年级组总奖金的5%，每位班主任另加奖整个年级组总奖金的2%，备课组长另外奖励本备课组总奖金的5%。
8、突出贡献奖：
（1）全年级学业考试合格率均超区均，考试学科教师外出旅游（费用600元/人）。（2）全年级学业考试成绩各项指标进入全区前1/3，考试学科教师外出旅游（费用1200元/人）。（3）全年级学业考试成绩进入全区前6名行列的，考试学科教师外出旅游（费用2400元/人）。
三、几点说明：
1、工作量以学校安排、测算为准。
2、本条例自学校教代会通过之日起开始试行，从2007学年第一学期起开始实施。
3、本条例实施细则解释权归校长室。