概要:强化过程管理,突出以人为本 强化过程管理,突出以人为本 教学管理是学校管理的中心工作,也是重点之一。一个学校的教学管理水平直接关系着学校教学质量,关系着学校的声誉,甚至生存和发展。许多有远见卓识的校领导在教育教学管理实践中,从不放弃对管理经验的积累和研究以及对管理方式的创新。为了求生存,求发展,我校在教学管理中致力于过程管理,突出了以人为本的原则,取得了娇人成绩。20**年我校教育教学质量综合排名居全市第二,中考实现了“三连冠”。我们的做法是: 一、在目标落实中,展示刚性。学校管理归根结底是人的管理。新形势下的教育对教学活动的主要参与者之一——教师,提出了新的挑战,教师只有具备良好的素质才能适应新形势的要求,才能在课改的浪潮中充当弄潮儿。然而受传统教育思想和教育经验的影响,有的教师缺乏对新生事物的敏感度和适应性,墨守成规,为此学校着眼于教师素质的提高。1、抓学习,强调过关。打铁还须自身硬,教师必须要练好内功。现代知识日新月异,教师没有丰厚的文化底蕴,高度综合的科学文化素养,多层次、多元化的知识结构,在教学活动中就不能得心应手,收发自如。而有的
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强化过程管理,突出以人为本
教学管理是学校管理的中心工作,也是重点之一。一个学校的教学管理水平直接关系着学校教学质量,关系着学校的声誉,甚至生存和发展。许多有远见卓识的校领导在教育教学管理实践中,从不放弃对管理经验的积累和研究以及对管理方式的创新。为了求生存,求发展,我校在教学管理中致力于过程管理,突出了以人为本的原则,取得了娇人成绩。20**年我校教育教学质量综合排名居全市第二,中考实现了“三连冠”。我们的做法是:
一、在目标落实中,展示刚性。
学校管理归根结底是人的管理。新形势下的教育对教学活动的主要参与者之一——教师,提出了新的挑战,教师只有具备良好的素质才能适应新形势的要求,才能在课改的浪潮中充当弄潮儿。然而受传统教育思想和教育经验的影响,有的教师缺乏对新生事物的敏感度和适应性,墨守成规,为此学校着眼于教师素质的提高。
1、抓学习,强调过关。打铁还须自身硬,教师必须要练好内功。现代知识日新月异,教师没有丰厚的文化底蕴,高度综合的科学文化素养,多层次、多元化的知识结构,在教学活动中就不能得心应手,收发自如。而有的教师企图“一朝学成而受用终身”“一劳永逸”。要改变教师的这一观念仅仅是靠宣传是不够的,学校对教师的学习采取了几项硬措施:①教师每学期必须制定详细的学习计划②教导处与政教处组成督查小组每学期考查教师落实计划情况,实行三查,即查用书、查进度、查笔记体会,并把“三查”内容与师德评分挂钩,作为本学期评先、评优的一项指标③学习交流,每学期教师要上交两篇学习体会,编辑成册或在同科教师教研会上交流,通过对教师学习意识强化,学习习惯的督促,迫使教师的知识结构由单一化向多元化方向发展,使教师除了学习和掌握了本学科知识外,还涉足了其他学科的学习,了解自然科学和社会科学的一些常用知识,人文知识,社会知识甚至一些民风民俗,涉猎的知识范围比较广泛,能满足综合实践课教学的需要。
2、抓培训,力求广度。许多中青年教师曾是传统教育教学理念的优秀的实践者。他们已能出神入化的驾驭旧的教学模式和方法,对于新的教学思想、新的教育观念以及新教学方法还没有全新的认识。有的教师认为“新课程标准”与“教学大纲”只是换了个名字,“货色”没区别,根本不是什么新的品牌,往往流露出轻视和产生排斥心理,适应性差。然而,随着教育改革的不断深入,无论是教学技术的应用,还是教学资源的开发,都容不得让教师去慢慢体会,学校必须尽快让教师更新观念,换“脑子”,与时俱进。学校把培训工作放到重要位置,严格培训过程,落实培训环节。①学。学校每年拿出大量资金,选派教研组长,学科带头人和教学骨干,到外地学习取“经”,接受新思想的熏陶,接收新信息,学习新教法,还分批组织教师参加市培训中心参训。②导。教师取经就要“移花接木”,向全体教师传播信息,进行正确导向的指引。③查。教导处、教研组查参训人员的学习笔记、培训中心的证明和资料,与培训中心联系,查参训人员的出勤记载。④核。通过随堂听课、查备课、练习题看教师是否改变传统教学理念,是否渗透了新的教育思想,看教师的工作作用是否有所改变。
通过培训,教师的文化素质和业务水平均有明显提高。
3、抓教研,突出校本。教研是一个学校进步的不竭动力。抓教研要因地制宜,为了提高教研水平,我校结合校情立足校本进行了“软”资源的开发。①校委会倾心支持,形成了以教科室为龙头,各教研组为核心,学科带头人,教学能手为骨干,中青年教师为主力的教研阵容。②开展了课堂教学艺术展示,课堂教学达标,新课程教学探讨等活动。③以服务“中考”为主要目的,鼓励学科教研,集体备课,共同探讨,营造教研氛围。④注重校本教材的开发和教研成果的收集。各学科都编写了校本教材,特别是政治组的《政治中考复习指导》和语文组的《中考语文指导》质量高,使用价值大,深受家长和学生好评,政治校本教材还被本市内几所同类学校使用和借鉴。学校鼓励教师进行教学理论研究,鼓励教师撰写论文,并把教师的教学实践经验集中收入《教研天地》每学期出一期。仅20**年,共有90余篇论文被市级以上发表或获奖。⑤奖励教研成果。学校制定了《镇中心学校教育教学成果奖励方案》,一年来,共投入奖金6700元,促进了教师教研氛围的形成。此外,还请了市教研室老师来校传经送宝,开展了校与校间的教研互访交流活动。