概要：（七）水利经济稳步发展充分发挥水利部门的水土资源、机械设备、人才技术优势，立足水利，面向社会积极参与水利工程和社会建筑施工，取得了较好社会经济效益；加大招商引资力度，构筑招商引资平台，局成立__县众鑫水利投资有限公司与浙江省富阳市合作引进吸沙王采砂船一艘；与蚌埠市靖波水利发展有限公司、省河道局合作投资兴建水务大厦；与江苏省建湖县陶海扬合作兴建杨湖镇自来水厂；与江苏省建湖县肖家瑞合作兴建六十铺镇自来水厂。20**年全系统共引资451万元。目前我们正与北京志强双远大基础工程有限公司合作，建设工业加工标准化厂房3栋，意向性投资2016万元。（八）精神文明建设和创建学习型、服务型机关成果丰硕精神文明建设协调发展。创建市、县级文明单位不断取得新成果，今年我局先后被县委、县政府和市委、市政府表彰为“文明单位”。组织职工参加县地震应急知识竞赛有1名同志获二等奖，11名同志获三等奖，局获组织奖；充分发挥水务网站和新闻媒体作用，水利宣传工作取得新成绩。规范水利政务信息工作，信息工作质量和水平逐步提升。切实做好帮贫解困工作，为群众办实事、办好事。认真做好水利扶贫、工
县水务局工作总结暨2017年工作计划,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com（七）水利经济稳步发展
充分发挥水利部门的水土资源、机械设备、人才技术优势，立足水利，面向社会积极参与水利工程和社会建筑施工，取得了较好社会经济效益；加大招商引资力度，构筑招商引资平台，局成立__县众鑫水利投资有限公司与浙江省富阳市合作引进吸沙王采砂船一艘；与蚌埠市靖波水利发展有限公司、省河道局合作投资兴建水务大厦；与江苏省建湖县陶海扬合作兴建杨湖镇自来水厂；与江苏省建湖县肖家瑞合作兴建六十铺镇自来水厂。20**年全系统共引资451万元。目前我们正与北京志强双远大基础工程有限公司合作，建设工业加工标准化厂房3栋，意向性投资2016万元。
（八）精神文明建设和创建学习型、服务型机关成果丰硕
精神文明建设协调发展。创建市、县级文明单位不断取得新成果，今年我局先后被县委、县政府和市委、市政府表彰为“文明单位”。组织职工参加县地震应急知识竞赛有1名同志获二等奖，11名同志获三等奖，局获组织奖；充分发挥水务网站和新闻媒体作用，水利宣传工作取得新成绩。规范水利政务信息工作，信息工作质量和水平逐步提升。切实做好帮贫解困工作，为群众办实事、办好事。认真做好水利扶贫、工青妇等群众工作。关心离退休老职工，落实好他们的各种待遇，切实解决他们生活上的困难和要求，把尊重、管理、服务和组织融为一体，充分发挥离退休干部的作用。
学习型、服务型机关建设取得良好成效。20**年我们以扎实开展保持共产党员先进性教育和“八荣八耻”学习教育为契机，狠抓职工的政治业务学习，有力地提高了水利干部职工的学习能力、实践能力和创新能力，工作效率、工作质量和工作水平不断提高。
加强制度建设，建立健全了各项规章制度。我们狠抓制度建设，不断修订完善各种规章制度，共修订完善《廉政制度》、《个人重大事项报告制度》、《来人接待制度》、《小汽车使用管理制度》、《财务管理制度》、《后勤物业管理制度》等27项，并装订成册，发放到各股室。通过制度的完善落实，有效地遏制了社会上不正之风对水利职工的影响。进一步树立了__水利人在社会上的良好形象。
加强党风廉政建设。不断落实党风廉政建设责任制和干部廉洁自律各项规定。坚持开展党风廉政教育和警示教育，增强拒腐防变能力。把确保水利建设的工程安全、资金安全和干部安全作为防治腐败的重点任务，加强对治淮等重点工程的执法监察，强化内部审计监督。
切实提高服务水平。大力推行政务公开，落实县政务中心水利窗口工作。建立重大项目决策调研、专家咨询、听证等制度，增强水利工作的科学性、民主性。实行限时办结制、服务承诺制、目标考核制等，提高了行政效能。认真做好人大建议和政协提案的办理工作，采取走出去，请进来的方式，广泛听取代表、委员意见。妥善处理来信来访，帮助群众排忧解难。此外，我们还抓好了计划生育、安全生产、社会治安综合治理、保密、档案、督查、文印、阅览室、小车管理、来人接待等工作，完成了对全系统职工的工资晋升、年度考核、职称评定，做好了特困职工和离退休干部、职工、军属春节慰问等工作。
www.67jx.com 二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的问题和不足。主要表现在：
（一）治水和管水思路、思想观念还不能完全适应新时期的要求
科学发展观的治水思路还有局限性，运行市场经济手段发展水利事业思想还不解放，踏踏实实干工作的人多，真正动脑筋想问题的人少，对水利事业的发展还局限于计划经济时代的认识，没有真正把思想观念、思维方式和工作方法纳入科学发展观与适应社会发展的要求上来，解决问题和矛盾的思想方法与工作方法有待进一步创新。
（二）水利工程管理有待加强
除重建轻管的问题仍然存在外，也出现了一些新问题，主要表现在：在大中型水利骨干工程管理上，灌排社会效益明显，但由于无计量设施，跑、冒、滴、漏严重，水费收交到位率低；在面上工程管理上，乡镇、村专管、群管组织不能很好地发挥作用，工程产权不明晰，管理责任不落实，毁坏严重，在旱涝灾害到来时，不能及时使用，影响效益发挥。在管理机制上不活，原来靠护堤地、护闸地作为报酬吸纳看管员的办法，随着农业税的取消已没有吸引力，报酬不落实是影响面上水利工程管理的直接原因。
（三）农田水利基本建设出现滑坡