概要：农村税费改革后我县一直在致力于寻找开展农田水利基本建设的新方法、新思路，虽然也取得一定的成绩和经验，但仍然没有能从根本上解决农田水利基本建设组织难、投工难的问题。除客观上外出打工人员多，农村缺乏劳动力外，关键还表现在用“一事一议”办法筹资筹劳程序复杂，乡镇、村干部有畏难情绪，其次是乡、村农田水利基本建设缺乏科学规划，不能充分调动受益农户投入的积极性。（四）水利执法力度不够，有待进一步加强我县拥有各种水利工程上万处，破坏水利工程的案件时有发生，虽然查处了一些违法案件，但由于缺乏强制力，处理的不及时、力度不够，不能对违法犯罪分子起到震慑作用。（五）人才队伍建设有待加强，基础管理工作相对薄弱一方面人员膨胀、人浮于事，另一方面骨干管理人员、工程技术人员匮乏。高层次人才、后备技术力量不足，人才问题已成为我县水利事业快速发展的制约因素。对相关水利政策和法规缺乏研究，科技创新能力不足，水利信息化和现代化建设还需要进一步加快。对上述问题，我们一定要高度重视。需要我们在新的一年和今后一段时期，通过认真总结，正视问题，勇于开拓，加倍努力，切实采取有效措施，逐步加以解
县水务局工作总结暨2017年工作计划,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com农村税费改革后我县一直在致力于寻找开展农田水利基本建设的新方法、新思路，虽然也取得一定的成绩和经验，但仍然没有能从根本上解决农田水利基本建设组织难、投工难的问题。除客观上外出打工人员多，农村缺乏劳动力外，关键还表现在用“一事一议”办法筹资筹劳程序复杂，乡镇、村干部有畏难情绪，其次是乡、村农田水利基本建设缺乏科学规划，不能充分调动受益农户投入的积极性。
（四）水利执法力度不够，有待进一步加强
我县拥有各种水利工程上万处，破坏水利工程的案件时有发生，虽然查处了一些违法案件，但由于缺乏强制力，处理的不及时、力度不够，不能对违法犯罪分子起到震慑作用。
（五）人才队伍建设有待加强，基础管理工作相对薄弱
一方面人员膨胀、人浮于事，另一方面骨干管理人员、工程技术人员匮乏。高层次人才、后备技术力量不足，人才问题已成为我县水利事业快速发展的制约因素。对相关水利政策和法规缺乏研究，科技创新能力不足，水利信息化和现代化建设还需要进一步加快。
对上述问题，我们一定要高度重视。需要我们在新的一年和今后一段时期，通过认真总结，正视问题，勇于开拓，加倍努力，切实采取有效措施，逐步加以解决。
三、20**年工作安排
20**年是我们国家实现“十一五”规划目标的关键一年，谋划好、认真做好明年的各项水利工作，对于顺利“两个率先”和全面建设小康社会的战略目标有着特别重要的意义。我们将按照县委、县政府的全面安排和总体部署，把握工作重点，明确主攻方向，进一步解放思想，理清思路，坚持人与自然和谐的可持续发展观，制定切实可行的计划和措施，扎实做好20**年度的各项水利工作。
（一）防汛抗旱
要立足于防大汛，抗大旱。坚持防汛抗旱两手抓，在做好防汛抗洪排涝工作的同时，要做好蓄水保水工作。在防汛方面，要抓好各项在建工程施工，确保20**年3月份蓄水和夏季度汛，抓好堤防、涵闸、机电排灌站、生产圩堤等防洪设施的维修养护、除险加固，建立健全防汛工作岗位责任制，认真开展汛前大检查，科学制订各种防汛抗旱预案；做好雨情、水情、墒情测报；进一步加强防汛机动抢险队建设，组织县防汛抢险总队和各乡镇支队进行演练，确保应急抢险时拉得出、打得赢。在抗旱方面，要加强水源工程建设和抗旱服务队建设，大力发展节水灌溉，引进推广抗旱节水新技术，完善县、乡两级抗旱灌溉服务组织，加快人畜饮水工程建设步伐，从人力、物资、技术上做好充分准备，以迎战可能出现的洪涝旱灾。
（二）农田水利基本建设
要继续抓好冬修和春修配套，要按照《__县20**年冬至20**年春农田水利基本建设实施意见》，全面完成水利兴修任务，并做好竣工验收，迎接省、市兴修检查评比。我们将认真学习研究上级文件精神，积极开展小型农田水利“民办公助”和县级农田水利基本建设综合规划试点，不断探索我县农田水利基本建设的新路子。
（三）重点工程建设
对在我县境内实施的工程，以上级水利部门为项目法人的，我们将积极配合项目法人做好淮北大堤加固工程、沙颍河近期治理工程的移民安置和工程占地拆迁补偿，尽量为工程施工创造良好环境，确保工程顺利实施。以我县为项目法人的，我们要精心组织施工力量，严格操作，加快工程进度，确保工程质量，做到工程安全、资金安全、干部安全。20**年我们要重点做淮北大堤加固工程、沙颍河近期治理工程移民拆迁安置工作；完成姜唐湖连圩工程扫尾和做好竣工初验准备；做好沿淮行蓄洪区及沿淮外滩地移民迁建工程扫尾及验收准备；做好临淮岗主坝、北副坝水系影响调整工程、花水涧洼地治理工程竣工初验准备。
www.67jx.com （四）工程管理
要进一步从思想上解决重建轻管问题，建立健全水利工程管理组织，完善规章制度，形成管理网络。稳步推进水管单位体制改革，以县水利工程管理所为主体。局工管股、水政股等有关部门积极配合，通力协作。要抓紧召开面上水利工程管理工作会议，开展群管、专管员培训，提高管理水平。要尽快出台《__县水利工程管理办法》和焦岗湖、八里河等流域性工程管理办法，以利于全县面上水利工程管理和对流域性湖洼地的排灌统筹协调。要大力推进小型农田水利设施产权制度改革，明确小型农田水利设施的所有权，落实管护责任主体，不断提高面上水利工程完好率，确保工程效益充分发挥。