概要：3、加强协调，解决矛盾。由于房屋整治工程的所有施工工序都是在居民居住期间完成，而在施工期间因搭设脚手架、移太阳能热水器等原因必定会给居民的日常生活、出行、安全等带来一定影响，特别是部分施工段只做平改坡或只做立面出新，有些不能直接受益的住户不太支持配合，还有的住户在屋顶养鸭子、搭设鸽子笼，而在拆除过程中产生居民矛盾也是避免不了的。工程开工伊始，从违章搭建的拆除，到居民反映的问题，大小矛盾不停的出现。现场管理人员在街道、社区的支持配合下，积极主动地为居民排忧解难，把群众的困难当成我们自己的困难，设身处地为住户解决问题，不把矛盾上交，不让矛盾激化，努力做到在化解矛盾的同时，既不影响施工，又尽量减少对居民正常生活的影响，切实将矛盾化解在基层，保证了整治工程的顺利推进。4、抓住安全生产，确保工程安全。局根据《市房屋整治工程安全管理规定》，制定了详细的《工程安全管理制度及奖惩办法》，对安全施工提出了具体的要求和规范，并将安全检查明确化、制度化。在工程全面开工后，及时召开了安全教育动员大会，对所有在建工地的脚手架、井架、围护、楼顶施工材料做认真细致的检查，对工
区房产局民主评议政风行风工作自评报告,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com3、加强协调，解决矛盾。由于房屋整治工程的所有施工工序都是在居民居住期间完成，而在施工期间因搭设脚手架、移太阳能热水器等原因必定会给居民的日常生活、出行、安全等带来一定影响，特别是部分施工段只做平改坡或只做立面出新，有些不能直接受益的住户不太支持配合，还有的住户在屋顶养鸭子、搭设鸽子笼，而在拆除过程中产生居民矛盾也是避免不了的。工程开工伊始，从违章搭建的拆除，到居民反映的问题，大小矛盾不停的出现。现场管理人员在街道、社区的支持配合下，积极主动地为居民排忧解难，把群众的困难当成我们自己的困难，设身处地为住户解决问题，不把矛盾上交，不让矛盾激化，努力做到在化解矛盾的同时，既不影响施工，又尽量减少对居民正常生活的影响，切实将矛盾化解在基层，保证了整治工程的顺利推进。
4、抓住安全生产，确保工程安全。局根据《市房屋整治工程安全管理规定》，制定了详细的《工程安全管理制度及奖惩办法》，对安全施工提出了具体的要求和规范，并将安全检查明确化、制度化。在工程全面开工后，及时召开了安全教育动员大会，对所有在建工地的脚手架、井架、围护、楼顶施工材料做认真细致的检查，对工程施工中存在的问题作具体分析，对可能出现的安全隐患进行梳理。建立安全员制度。对工程施工人员进行安全教育，同时加强夜间巡视，确保居民群众的生命财产安全。经常实施检查。会同区监察局、安监局一道，对工程开展了多次安全质量检查，对安全措施到位，符合安全施工、文明施工的工程队进行奖励，对不按照安全管理要求、不采取安全防护措施的，立即下达停工通知，做到奖优罚劣，确保了工程安全。
5、规范“三房管理，促进社会和谐。局下发了《区20**年国有、集体土地被拆迁家庭中低价商品房、经济适用住房、廉租房计划供应工作意见》，严格把好“三房”的申购审核关，进一步规范“三房”管理供应，切实解决好国有、集体土地被拆迁困难家庭的住房问题。在市“三房”建设领导小组的领导下，实行了“定额供应、统一调剂、确保重点、规范运作”的原则，从扎口管理、项目确认、严格审核、明确责任等方面进一步规范运作。同时，为推动全区拆迁工作，我们尽力帮助拆迁项目争取房源计划，在最短的时间内完成审批备案，做好与上级有关部门的沟通协调，为拆迁实施单位开辟绿色通道，确保被拆迁户权益。全区共有152户家庭进入最低收入家庭住房保障,发放租金补贴494户次,48.14万元, 减免最低生活保障对象家庭核减房屋租金1159户，减收租金76.9万元。受理符合条件的被拆迁户、拆违户申请经济适用房263户,同时开展了中低价商品房的申请、供应，共接受申请87户，已安置81户。完成184户第三批申购兴贤佳园二期经济适用住房的抽号选房，完成23户拆违户安置工作。改善了群众居住环境，全面提升了城市形象。
（四）着力打造服务型房产建设，不断提高队伍素质
干部队伍建设是房产依法行政的基础，只有抓好队伍建设，才能为服务型房产建设的进一步深化提供有力保障。
1、严格规范行政行为，推进阳光行政。局进一步建立并完善了经营服务交易大厅。大厅设有房屋租赁、公房管理、经济适用房申请、二手房交易等“一站式”服务窗口。今年，根据代表们的意见又增设了物业管理窗口。各窗口指示标志明显，服务项目的收费标准、办事流程、办事要求和注意事项等统一上墙张挂，都备有办事须知和业务知识的宣传材料。房屋租赁还在大厅中央位置设有电脑触摸屏，为用户提供了详尽的办事指南等查询服务。全面向社会公开管理内容、办事程序、办事权限、办理时限、办理结果，自觉接受社会监督，确保管理和服务工作的公开、透明。
2、创新干部管理机制，激发队伍活力。抓干部队伍，局引入科学先进的考核测评方法和用人机制，改进机关干部年度考核办法，组织机关干部述职和民主测评，全面实行机关干部竞争上岗和双向选择。抓制度建设，着力提高党员干部工作的积极性和自觉性。在原有制度的基础上，今年制定了《区房产局关于严明工作纪律，建立和完善政风行风建设制度的规定》和《区房产局新闻、信息工作奖惩办法》等规定。鼓励机关干部参加各种职业培训和继续教育，以创建学习型机关为契机，加强法律知识和业务知识的学习，进一步提高干部业务素质和管理能力。从而调动和促进了干部勤政、廉政、优政的积极性、主动性和创造性。
3、强化党风廉政建设，促进廉洁行政。按照惩防体系建设的《意见》和《实施细则》的要求，不断完善党风廉政建设。局在班子建设中提出了“勤奋、创新、廉洁、高效”的目标，努力倡导民主、集中、团结、和谐的工作氛围。机关支部成员和党员领导干部，能认真履行职责，按照工作分工，切实加强对分管条口党风廉政建设工作的领导。做到一级抓一级，一级带一级，保证了党风廉政建设工作真正落到实处。组织党员干部参观了江苏省反腐倡廉成果展、廉政文化一日游等活动，提高了党员干部的廉政意识，增强了防腐拒变的自觉性。