概要：第一章 总则第一条 为了全面加强对XX县商务局干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的商务队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障商务各项工作的顺利开展，促进全县商务工作的持续、稳定、协调、健康发展，结合全局工作实际，特制定本办法。第二条 XX县商务局干部职工管理办法，坚持以贯彻党的路线、方针、政策为指针，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展商务各项工作的目的。第三条 XX县商务局干部职工必须认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。第四条 XX县商务局干部职工管理办法适用于XX县商务局全体工作人员。第二章 权利与义务第五条 全局干部职工享有下列权利： (一)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿。(二)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假。 (三)参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造。
县商务局干部职工管理办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com第一章 总则
第一条 为了全面加强对XX县商务局干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的商务队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障商务各项工作的顺利开展，促进全县商务工作的持续、稳定、协调、健康发展，结合全局工作实际，特制定本办法。
第二条 XX县商务局干部职工管理办法，坚持以贯彻党的路线、方针、政策为指针，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展商务各项工作的目的。
第三条 XX县商务局干部职工必须认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。
第四条 XX县商务局干部职工管理办法适用于XX县商务局全体工作人员。
第二章 权利与义务
第五条 全局干部职工享有下列权利：
(一)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿。
(二)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假。
(三)参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造。
(四)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议以及提出申诉和控告。
(五)按有关规定申请辞职。
第六条 全局干部职工必须履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度。
(二)依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务。
(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民服务。
(四)维护集体荣誉和利益，勇于奉献，服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责。
(五)清政廉洁，团结同志，保守秘密，勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争，积极参加各种突发事件的处理。
(六)积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木。
第三章 纪律
第七条 全局干部职工必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密，违反社会公德，损害单位形象。
(二)玩忽职守，贻误工作，弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程序报送信息资料。
(三)不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度。
(四) 参与打架斗殴、酗酒闹事，拨弄是非，诬告陷害他人。
(五)贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利，挥霍公款，浪费集体资金。
(六)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益；
(七)参与或支持se情、吸毒、迷信、赌博等其他违反纪律的行为活动。
第八条 干部职工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，努力提高工作效率，积极完成各项工作任务。
第九条 干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。
第十条 干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假一天以内由分管领导审批，一天以上由分管领导签署意见后报局长审批。单位主要领导和副职请假按照道办发【20**】24号文件精神执行。
第十二条 干部职工下乡或参加本局以外召开的有关会议，必须向分管领导和办公室汇报，局办公室作好记录，如不汇报的，视为旷工。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的给予劝退。
第十三条 职工出差或离职(函授)学习必经经分管领导签署意见后报局长批准，未经批准，擅自离职（函授）学习出差的，一律视为旷工。
第四章 考 核
第十四条 XX县商务局按照组织人事的有关规定，对干部职工德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
第十五条 年度考核设立考核工作领导小组，负责全系统的考核工作，考核工作在局党组和局行政的领导下进行。
第十六条 干部职工有下列情形之一者，年度考核不得评为称职：
（一）当年内受党纪、政纪处分的；
（二）当年内有违反本《办法》第六条规定行为之一者和被纪检监察或司法机关追究的；或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。
（三）存在不廉洁问题，且情形较为严重。
第十七条干部职工有下列情形之一者不得评为优秀；
（一）年内累计旷工在一天以内，事假超过７天以上，病假累计超过一个月的（因公受伤住院除外）；
（二）年内受单位通报批评的；