概要：二十二、经批准在函授学校学习的人员，函授学习期间按实际天数扣发上岗津贴和奖金，未经批准上学的，上学时间按事假处理。二十三、参加自学考试并获得国家教育部（国家承认学历）教育证书（大专或本科）的，一次性奖励5000元。二十四、单位年终考核被评为优秀等次或被评为先进工作的个人，一次性奖励500元。被评为先进科室，一次性奖励1000元，获得县级以上（含县级）部门优秀或先进工作者称号，一次性奖励600元——800元。二十五、本办法从20**年2月1日起，由办公室组织实施。 县电信分公司农村统包管理考核办法为了更进一步地深化农村统包渠道的建设，充分调动农村统包员工的积极性，确保20**年全面完成上级下达的各项量收计划，特制定本办法。20**年农村统包酬金采取计件与KPI绩效考核相结合的方式，并对20**年所有实行准统包的单位采取与统包单位相同的考核办法，全部列为正式的农村统包管理， 阅读全文 >>落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报《某市领导干部和机关工作人员问责办法(试行)》颁布以来,我乡积极响
县地方税务局奖惩办法（制度）,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com二十二、经批准在函授学校学习的人员，函授学习期间按实际天数扣发上岗津贴和奖金，未经批准上学的，上学时间按事假处理。
二十三、参加自学考试并获得国家教育部（国家承认学历）教育证书（大专或本科）的，一次性奖励5000元。
二十四、单位年终考核被评为优秀等次或被评为先进工作的个人，一次性奖励500元。被评为先进科室，一次性奖励1000元，获得县级以上（含县级）部门优秀或先进工作者称号，一次性奖励600元——800元。
二十五、本办法从20**年2月1日起，由办公室组织实施。
县电信分公司农村统包管理考核办法
为了更进一步地深化农村统包渠道的建设，充分调动农村统包员工的积极性，确保20**年全面完成上级下达的各项量收计划，特制定本办法。20**年农村统包酬金采取计件与KPI绩效考核相结合的方式，并对20**年所有实行准统包的单位采取与统包单位相同的考核办法，全部列为正式的农村统包管理， 阅读全文 >>
落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报
落实领导干部和机关工作人员问责办法情况汇报《某市领导干部和机关工作人员问责办法(试行)》颁布以来,我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导重视见诸实际，落实措施得力1、领导重视，反应及时。《问责办法》颁布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如 阅读全文 >>
合理化建议管理办法
合理化建议管理办法1目的建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保公司的持续改进。2适用范围适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。3相关部门职责质量部负责合理化建议的收集整理工作，并组织相关部门及人员对合理化建议进行评审和采纳。同时质量部提合理化建议的奖励办法 阅读全文 >>
20**年工作思路(市地方税务局)
20**年是“十五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。通过20**年各项工作开展情况的总结，总结当 阅读全文 >>
某矿务集团住房公积金管理办法
第一章总则第一条为了加强住房公积金管理，维护职工的合法权益，促进和改善职工住房条件，提高居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政监督办法》、财政部《住房公积金会计核算办法》、《住房公积金财务管理办法》及省、市有关法律法规规定，结合集团公司实际情况制定本办法。第 阅读全文 >>