概要：（五） 每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。（六） 未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时承担地方政府罚款）。（七） 不按规定进行劳动卫生和环境监测的。第十四条 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。 第四章 执 行第十五条 按季考核兑现控制指标之内的单位和个人的奖励，按以下条款执行：（一）附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。（二） 安环办会同有关部门考核后，报主管副经理审定，由安环办下达奖励通知单，经人力资源部核准后，随同当月工资一并发放。（三） 公司领导及有关人员的奖励兑现，由安环办造表，经经理或主管副经理审批后发放。第十六条 对单位和个人罚款（含地方政府的罚款）由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通
公司安全工作奖罚规定,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（五） 每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护用品的单位和个人。
（六） 未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时承担地方政府罚款）。
（七） 不按规定进行劳动卫生和环境监测的。
第十四条 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5天进行安全教育，停工期间每天发生活费20元。对拒不参加学习的，年内累计二次以上违规人员责令解聘。
第四章 执 行
第十五条 按季考核兑现控制指标之内的单位和个人的奖励，按以下条款执行：
（一）附表二所列单位按季填报安全考核申报表报生产自救办审核。
（二） 安环办会同有关部门考核后，报主管副经理审定，由安环办下达奖励通知单，经人力资源部核准后，随同当月工资一并发放。
（三） 公司领导及有关人员的奖励兑现，由安环办造表，经经理或主管副经理审批后发放。
第十六条 对单位和个人罚款（含地方政府的罚款）由安环办下达罚款通知单并负责催交。被罚单位和个人收到罚款通知单一星期内将罚金交到财务部入帐，再将财务凭证交安环办备案。
第十七条 对第十二条所列事故和第十三条所列处罚内容须由相应的主管部门作出处罚决定报主管领导同意，由安环办依照第十六条规定办理。
第十八条 各单位应根据本规定制定相应的奖罚实施细则，报安环办备案；各单位对班组或个人罚款全额上交公司财务，单独列帐，所交罚款可作为单位安全活动经费，由单位安全主管领导掌握使用，但要将罚款数额和使用情况报安环办备案。
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