概要：5.1.3.3 违反规定在禁烟区域内吸烟或不按规定明火作业的，罚款100元。5.1.3.4 严禁酒后上班，违者罚款100元，造成损失的另行赔偿损失。5.1.3.5 翻越围墙和窗门，罚款100-500元。5.1.3.6 擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款100元。5.1.3.7 发生各种大小事故，车间必须及时报告安全、保卫部门，并负责保护好现场。给予责任人及相关领导罚款50-300元，取消当月绩效奖金。在事故发生1小时内，保安部门必须书面报告有关部门。凡违反事故报告规定和故意破坏事故现场的，对责任者罚款50-300元，取消1个月的绩效奖金，造成经济损失的，应赔偿经济损失。5.1.3.8 员工携带物资出厂应自觉接受门卫查询，携带公物者，须持部门负责人签字盖章有效的出门证件方可出公司，出公司公务手续不符的，执勤人员有权扣留查处。拒不接受查询以及无理取闹，每次罚款100元，情节严重，给予责任者行政警告以上处分。5.1.3.9 门卫值班员必须忠于职守，态度热情、服务周到，严格门卫制度，凡物资出门需有出门证，否则予以扣押。值班员违反上述规定、工作失
员工奖惩管理制度,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com5.1.3.3 违反规定在禁烟区域内吸烟或不按规定明火作业的，罚款100元。
5.1.3.4 严禁酒后上班，违者罚款100元，造成损失的另行赔偿损失。
5.1.3.5 翻越围墙和窗门，罚款100-500元。
5.1.3.6 擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款100元。
5.1.3.7 发生各种大小事故，车间必须及时报告安全、保卫部门，并负责保护好现场。给予责任人及相关领导罚款50-300元，取消当月绩效奖金。在事故发生1小时内，保安部门必须书面报告有关部门。凡违反事故报告规定和故意破坏事故现场的，对责任者罚款50-300元，取消1个月的绩效奖金，造成经济损失的，应赔偿经济损失。
5.1.3.8 员工携带物资出厂应自觉接受门卫查询，携带公物者，须持部门负责人签字盖章有效的出门证件方可出公司，出公司公务手续不符的，执勤人员有权扣留查处。拒不接受查询以及无理取闹，每次罚款100元，情节严重，给予责任者行政警告以上处分。
5.1.3.9 门卫值班员必须忠于职守，态度热情、服务周到，严格门卫制度，凡物资出门需有出门证，否则予以扣押。值班员违反上述规定、工作失职的，罚款50-300元，扣除当月绩效奖金，造成经济损失的，赔偿经济损失。
5.1.3.10员工在公司内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，罚款500-1000元，取消3个月的绩效奖金。情节严重的给予留公司察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处。
5.2 凡有下列情形之一者，处以200~500元罚款，情节严重的给予开除以下处分，同时作下岗处理：
5.2.1 将本企业物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在100元以上，1000元以下者。
5.2.2 故意损坏企业财产，价值在1000元以下者。
5.2.3 安全事故直接责任，损失在1000-10000元之间者。
5.2.4 打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的。
5.2.5 营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者。
5.2.6 受个人利益驱使，造成企业经济损失在2000元以下者。
5.2.7 破坏企业正常工作秩序，扰乱社会治安，有损企业形象者。
5.2.8 未经许可兼任其他企业职务者。
5.2.9 篡改发票，损公肥私者。
5.2.10 擅离职守（包括值勤时间）导致财产损失等情形重大者。
5.2.11 拒绝工作、借故停止工作或怠工事实确实，经吩咐仍不执行，态度恶劣者。
5.2.12 借本企业名义在外招摇撞骗，损害企业名誉情节较轻者。
5.3 凡有下列情形之一者，处以500元以上，1000元以下罚款，情节严重的，给予开除，直至追究刑事责任：
5.3.1 将本企业物资私自赠与他人或偷窃公司财物或他人财物，价值在1000元以上者。
5.3.2 故意损坏企业财产，价值在1000元以上者。
5.3.3 安全事故直接责任，损失在10000元（含10000元）以上者。
5.3.4 打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较严重的。
5.3.5 营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为，情节较严重的。
5.3.6 受个人利益驱使，造成企业经济损失2000元以上。
5.3.7 扰乱社会治安，在社会上有违法行为，情节严重，受公安机关拘留的。
5.3.8 泄露企业技术机密，致使企业蒙受损失者。
5.3.9 伪造、编造或滥用企业有关证明材料、发票、单据，性质严重者。
5.3.10 吸食毒pin者。
5.3.11 故意撕毁本公司章则布告、通知或扰乱公司生产和经营秩序，情节严重的。
5.3.12 无故连续旷工超过7天或累计旷工超过15天者。
5.3.13 与经营同性质行业的企业或个人勾结者。
5.3.14 参与社会流氓或械斗活动，性质恶劣者。
5.3.15 仿造或盗用企业印章者。
小学班主任及中队辅导员工作考核细则
合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面，有案可查地评价一个班集体，把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来，以调动班主任工作的积极性，特制定本细则，以便促进 阅读全文 >>
公司员工纪律与行为规范
一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述， 阅读全文 >>