概要：6.2固定资产的盘存：本工作应由领导人员、专业人员（包括财产管理人员，财务会计人员和使用部门的负责人）和员工代表组成的盘点小组负责进行。在盘点清查的过程中，除了查明固定资产的实有数与账面余额是否相符以外，还应注意各项固定资产的保管、使用、维修、保养等情况。另外，对于盘盈的固定资产，应在表内列明数量、金额和原因，作为研究处理和入账依据。对于盘亏的固定资产，应当说明情况，分析原因，提出处理意见，提请领导审查批准，并相应调整账面金额。7、本制度从20**年3月1日起执行。人力资源管理中的会计问题一、前言人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理，目的在于更好地开发利用组织中的人力资源，实现企业的经营目标和企业与员工的共同发展。我国的现实情况是：建设资金短缺，物质资源相对不足，唯有人力资源数量丰富而有潜力可待开发。这就构成了我国经济建设人、财、物三大 阅读全文 >>银行党支部中心组学习及考核制度第一章总则第一条为了进一步规范我行党支部中心学习组的学习，努力提高党支部的理论水平，引领支行各项工作，特制定本制度。第二条党支
固定资产管理制度,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com6.2固定资产的盘存：本工作应由领导人员、专业人员（包括财产管理人员，财务会计人员和使用部门的负责人）和员工代表组成的盘点小组负责进行。在盘点清查的过程中，除了查明固定资产的实有数与账面余额是否相符以外，还应注意各项固定资产的保管、使用、维修、保养等情况。另外，对于盘盈的固定资产，应在表内列明数量、金额和原因，作为研究处理和入账依据。对于盘亏的固定资产，应当说明情况，分析原因，提出处理意见，提请领导审查批准，并相应调整账面金额。
7、本制度从20**年3月1日起执行。
人力资源管理中的会计问题
一、前言人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理，目的在于更好地开发利用组织中的人力资源，实现企业的经营目标和企业与员工的共同发展。我国的现实情况是：建设资金短缺，物质资源相对不足，唯有人力资源数量丰富而有潜力可待开发。这就构成了我国经济建设人、财、物三大 阅读全文 >>
银行党支部中心组学习及考核制度
第一章总则第一条为了进一步规范我行党支部中心学习组的学习，努力提高党支部的理论水平，引领支行各项工作，特制定本制度。第二条党支部中心组学习的目的，是为了提高我行行级领导干部的思想政治理论素质、领导水平和管理水平。党支部中心组成员要在全行的政治理论学习中起好带头作用，做出表率。第三 阅读全文 >>
新汇率制度的稳定性、可控性和主要风险辨析
自从7月21日中国人民银行公布并实施新的汇率制度以来，国内拍马屁之声不绝于耳，什么“利大于弊”、“水到渠成”、“时机选择巧妙”、“凸现央行调控智慧”、“历史性决定”……。但另一方面我们看到，“人民币汇率持续走高，美元兑人民币四度创下新低”，“人民币升值资本市场狂喜，2亿美金砸向中 阅读全文 >>
浅谈如何做好新形势下的公安保密管理工作
浅谈如何做好新形势下的公安保密管理工作随着信息化网络建设的迅速发展，办公自动化设备日益普及，信息获取、传输、存储和处理方式的电子化、计算机化、网络化，必然导致以信息系统为对象的窃密等犯罪活动愈演愈烈，在这种新形势下，如何做好公安保密管理工作，是我们面临的一个重要而又紧迫的课题。下 阅读全文 >>
银行授信管理部经理述职报告
完善部门基础管理工作锻炼自身业务管理能力---------述职报告市行办公室：我于20**年9月起担任授信管理部副总经理，分管授信管理部的审查组、出账审核组工作，主要职责包括：负责公司授信业务审查；授信出账审查的组织协调工作；负责制定公司授信业务的审查要点；负责对全行审查员业务培 阅读全文 >>