概要：（二）总经理奖：具备以下条件中五项的公司员工可参加此奖项的评比。1.坚持原则，执行制度，有良好的职业道德和职业操守，工作优异，超额完成年度工作任务，目标考评优秀的。2.以公司利益为最高目标，有高度的整体意识和团队精神，服从领导，团结同志，业务娴熟。 3.认同公司理念，模范执行员工守则，品德高尚，廉洁奉公。4.全年出满勤。5.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得省级荣誉或奖励的。6.以公司利益为己任，通过各种措施，为公司创造效益20万元（含）以上者。7.努力学习新的管理理念及经验，善于思考，强化管理，有创新意识，对原有的制度、流程提出重大改进意见，提高效率并取得显著经济效益的。8.除以上6条外，如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。（三）特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比1.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。2.有创新意识，提出合理化建议或措施；提供有效信息，并为公司采纳且产生明显社会
员工奖励实施办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com（二）总经理奖：具备以下条件中五项的公司员工可参加此奖项的评比。
1.坚持原则，执行制度，有良好的职业道德和职业操守，工作优异，超额完成年度工作任务，目标考评优秀的。
2.以公司利益为最高目标，有高度的整体意识和团队精神，服从领导，团结同志，业务娴熟。
3.认同公司理念，模范执行员工守则，品德高尚，廉洁奉公。
4.全年出满勤。
5.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得省级荣誉或奖励的。
6.以公司利益为己任，通过各种措施，为公司创造效益20万元（含）以上者。
7.努力学习新的管理理念及经验，善于思考，强化管理，有创新意识，对原有的制度、流程提出重大改进意见，提高效率并取得显著经济效益的。
8.除以上6条外，如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。
（三）特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比
1.敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。
2.有创新意识，提出合理化建议或措施；提供有效信息，并为公司采纳且产生明显社会效益和经济效益；或为公司防止或减少了重大经济损失，金额在1万元以上的。
3.以司为家，厉行节约，在工作中想方设法为公司节约开支金额在5000元（含）以上者。
4.业务娴熟，通过合法合理的手段，为公司增创效益在2万元（含）以上者。
5.见义勇为，维护社会公德和社会治安，表现突出，获得区级以上见义勇为基金奖励的。
6.有其他特殊贡献的。
（四）服务工龄奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比
1.在公司工作年限在三年（含三年）以上
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