概要：公司人力资源部职责1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同 阅读全文 >>20**年交通建设公司工作总结及20**工作安排XX市交通建设公司20**年工作总结及20**工作安排一、20**年工作总结公司在市交通局的领导下，得到了相关部门的关心和大力支持，通过公司全体员工的共同努力，克服各种困难，基本完成全年的各项工作任务。1、承建的安顺西秀区（羊场）至六枝（店子）公路全长9.34KM，20**年5月 阅读全文 >>上一页 [1] [2]
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1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划，报上级部门审批后实施。3、负责办理职工调动，以及全员劳动合同 阅读全文 >>
20**年交通建设公司工作总结及20**工作安排
XX市交通建设公司20**年工作总结及20**工作安排一、20**年工作总结公司在市交通局的领导下，得到了相关部门的关心和大力支持，通过公司全体员工的共同努力，克服各种困难，基本完成全年的各项工作任务。1、承建的安顺西秀区（羊场）至六枝（店子）公路全长9.34KM，20**年5月 阅读全文 >>