概要：加班考勤管理办法 1.0 目的加强企业内部管理，规范加班考勤工作。2.0 适用范围适用于公司各部门员工。3.0 加班考勤管理加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励加班，确因工作需要加班，必须事前办理办班手续，否则视为无效加班。3.1 加班条件3.1.1 因工作需要在节假日内不能间断工作的；3.1.2 为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的；3.1.3 必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而进行抢修的；3.1.4 在特殊情况下，必须要求加班的；3.1.5 凡属工作范围的事没能完成而需要加班的，均不作加班。3.2 加班的审批3.2.1 加班审批的原则3.2.1.1 加班需完成的工作量必须与加班工时相符；3.2.1.2 严格遵守加班审批程序；3.2.2 加班审批的程序3.2.2.1 零星加班：指员工在正常工作时间以外需进行加班。部门主管填写《加班申请单》 → 部门经理签署意见 → 总经理核准 → 部门考勤员作为考勤
加班考勤管理办法（附表单样式）,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com加班考勤管理办法
1.0 目的
加强企业内部管理，规范加班考勤工作。
2.0 适用范围
适用于公司各部门员工。
3.0 加班考勤管理
加班包括节假日、休息日加班及延时加班。公司原则上不鼓励加班，确因工作需要加班，必须事前办理办班手续，否则视为无效加班。
3.1 加班条件
3.1.1 因工作需要在节假日内不能间断工作的；
3.1.2 为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的；
3.1.3 必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而进行抢修的；
3.1.4 在特殊情况下，必须要求加班的；
3.1.5 凡属工作范围的事没能完成而需要加班的，均不作加班。
3.2 加班的审批
3.2.1 加班审批的原则
3.2.1.1 加班需完成的工作量必须与加班工时相符；
3.2.1.2 严格遵守加班审批程序；
3.2.2 加班审批的程序
3.2.2.1 零星加班：指员工在正常工作时间以外需进行加班。部门主管填写《加班申请单》 → 部门经理签署意见 → 总经理核准 → 部门考勤员作为考勤依据；
3.2.2.2 集体加班：指为完成公司下达的任务，需以部门或班组为单位组织加班。部门经理起草加班报告（写明计划完成工作量及人员安排） → 报总经理核准；
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页