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医院2017年度廉政文化建设工作实施方案

[05-11 15:32:59]   来源:http://www.67jx.com  实施方案   阅读:8283

概要:医院20**年度廉政文化建设工作实施方案各支部、各科室:为认真贯彻落实市纪委《关于20**年在全市推进廉政文化建设的实施意见》(泰纪发[20**]9号),加强医院的廉政文化建设,积极推动廉政文化进医院,以优良的党风带动政风好转,推动医院行风的根本好转,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念,促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念,为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围,特制定以下廉政文化进医院实施方案。一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实《建立健全教育的、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,67jx.com贴近医院各项中心工作的实际,以全院党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,以全市廉政文化“七进”(廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进医院、进农村、进家庭)活动为基础,坚持正确的舆论导向,突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育,引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积

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医院20**年度廉政文化建设工作实施方案

各支部、各科室:

为认真贯彻落实市纪委《关于20**年在全市推进廉政文化建设的实施意见》(泰纪发[20**]9号),加强医院的廉政文化建设,积极推动廉政文化进医院,以优良的党风带动政风好转,推动医院行风的根本好转,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念,促使全院职工形成“崇廉憎腐”的价值观念,为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围,特制定以下廉政文化进医院实施方案。

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实《建立健全教育的、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,紧紧围绕“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题,67jx.com贴近医院各项中心工作的实际,以全院党员干部为重点,以丰富多彩的文化活动为载体,以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨,以全市廉政文化“七进”(廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进医院、进农村、进家庭)活动为基础,坚持正确的舆论导向,突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育,引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想,自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯,为更好服务社会、服务病员夯实基础,在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。

二、基本要求

    1、与创建省级级单位,改进医院医疗健康服务紧密结合。

    动员全院以病人为中心不断提高医疗服务质量,继续开展医院管理年活动,创建省级文明单位,工作中严格遵循医院正常医疗工作秩序,加强思想道德队伍建设。

    2、与教科研活动相结合。

    充分发挥医院德育教育主课堂、主渠道、主阵地的作用,利用廉政教育的学习,使新分配人员、低年资医务人员、实习生等既学到医疗文化知识,又受到医院廉政文化的熏陶。

    3、与医院文化建设相结合。

    有的放失地开展医院廉政文化活动,使全院职工在丰富多彩的文体活动中受到廉政教育和熏陶。

    4、与医院党建工作、工会、共青团工作等相结合,完善廉洁奉公的医德教育网络,充分发挥党员先锋模范作用。

    5、与社区健康教育、法制教育与心理健康相结合,

使全院职工都能拥有完善完美的人格,从而更好服务人民群众。

 三、总体目标:

    (一)在全院广泛开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院教育活动。教育党员干部、全院职工要不断加强学习,增强法制观念;要树立正确的人生观、价值观,提高廉洁自律的自觉性;要警钟长鸣,在市场经济环境中,学会约束自己、保护自己;要通过经常性的学习教育,增强廉政意识;要学纪守纪,提高自身的拒腐防变能力;促使全院党员干部以身作则,敬业爱岗,诚信服务,成为职工的楷模,提供人民满意的医疗健康服务。

(二)继续巩固党员先进性教育活动成果,开展紧扣五项主要内容的教育活动,即以胸怀大志,全心全意为人民服务为主要内容的理想信念教育;以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育;以规章制度、操作程序、公平考核等为主要内容的监督意识教育。通过一系列教育途径,使全院职工接受廉政文化的熏陶,培养尊廉、倡廉的情感。使医院廉政文化充分发挥教育的积极作用,使清廉之风吹遍医院的每个角落。

四、强化管理:

1、院部建立廉政文化建设领导小组,党政一把手任组长,廉政文化建设纳入领导议事日程;党委办公室具体负责全院廉政文化建设的管理、教育和考核及日常工作;各支部书记为支部廉政文化建设第一负责人,各科室主任为各科室廉政文化第一负责人。

2、坚持“四全”即全面部署,全员参与,全程运行,全面落实,医院领导小组将组织检查评估,保证工作的落实。

   3、医院在制定年度工作考评目标时,将廉政文化建设的成绩列入各科室部门年度工作业绩考核的范围。

   五、主要内容:

   (一)创设廉政医院文化氛围

1、营造健康优美的医院廉政文化环境

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