概要：二、职能服务不断强化，但本位主义、部门至上现象仍有发生。近年来，全市绝大多数机关和干部都能站在全市高度，识大体、顾大局，心往一处想，劲往 一处使，立足部门实际，解决难点问题，着力营造浓烈的发展氛围。有的积极对上多争取， 在批项目、融资金等方面做了大量工作；有的努力为基层排忧解难，千方百计办实事、办好 事；有的把基层的事当成自己的事，尽心尽力服务好。但也有些部门，以部门利益和小团体 利益为重，本位主义占了上风，使全局利益和群众利益受到了损害。一是自行其是，我行我 素。有的部门在处理条线与块块的关系上，强调条线多，服从块块少，甚至游离于中心工作 之外。有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，把部门工作凌驾于中心工作之上 。如在全市上下奋力创建园林城市的时候，一些单位在有关路段绿化带或片林施工时，为了 自己方便，不办手续或先施工后补手续，擅自占用公共绿地，砍伐树木，给创建带来了负面 影响。如市区园林路75株香樟被截杆，破坏了整条路的景观效果，在社会上引起了强烈反响 。还有些单位及部门，只考虑自己利益，以我为中心，什么市里的大局，什么市里的决策，
在市级机关思想作风建设大会上的讲话,标签：干部作风建设,加强干部作风建设,http://www.67jx.com二、职能服务不断强化，但本位主义、部门至上现象仍有发生。
近年来，全市绝大多数机关和干部都能站在全市高度，识大体、顾大局，心往一处想，劲往 一处使，立足部门实际，解决难点问题，着力营造浓烈的发展氛围。有的积极对上多争取， 在批项目、融资金等方面做了大量工作；有的努力为基层排忧解难，千方百计办实事、办好 事；有的把基层的事当成自己的事，尽心尽力服务好。但也有些部门，以部门利益和小团体 利益为重，本位主义占了上风，使全局利益和群众利益受到了损害。一是自行其是，我行我 素。有的部门在处理条线与块块的关系上，强调条线多，服从块块少，甚至游离于中心工作 之外。有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，把部门工作凌驾于中心工作之上 。如在全市上下奋力创建园林城市的时候，一些单位在有关路段绿化带或片林施工时，为了 自己方便，不办手续或先施工后补手续，擅自占用公共绿地，砍伐树木，给创建带来了负面 影响。如市区园林路75株香樟被截杆，破坏了整条路的景观效果，在社会上引起了强烈反响 。还有些单位及部门，只考虑自己利益，以我为中心，什么市里的大局，什么市里的决策， 什么市里的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反调。二是行业垄断，缺乏竞争。 全市一些中介机构利用部门权力搞独家经营，外面的中介进不来，自己又来不及做，造成收 费高、效率低，基层普遍对此意见很大。据调查，目前我市建筑设计、土地评估、地质测量 、房屋测绘、职业病危害预评价等行业都存在着垄断现象。三是利益驱动，患得患失。据一 些业主反映，企业要上变压器，必须使用供电部门采购的产品；个别部门近年来服务工作有 了很大改进，但收费罚款也水涨船高，有的收费标准甚至翻了一番。据许多驾驶员反映，少 数部门在驾驶证年检时搭车收费，都要求加入一些协会，并每年缴纳会费。这些做法是要不 得的。我们的权力是人民给的，理应为人民群众谋利益，在为基层服务时，绝不能论条件、 讲价钱。
三、群众观念不断强化，但作风飘浮、脱离实际现象仍有发生。
近年来，市级机关干部认真贯彻“三个代表”重要思想，不断强化服务群众的观念，真心诚 意为群众谋利益。经过机关和基层的共同努力，实事工程和社会事业建设步伐加快，居民生 产生活环境日趋优化；有关部门精心组织实施“6个500万元以上”富民帮困工程，积极为基 层和群众提供信息、培训技术，落实挂钩帮扶措施，促进了农民增收、农业增效、农村稳定 ，进一步树立了机关在人民群众中的良好形象。然而，还有少数部门群众观念还不强，密切 联系群众的作风发扬得还很不够。一是工作不切实际，搞形式主义。一些部门检查考核多， 达标评比多，目标责任多，台帐报表多，基层根本来不及完成，有的只好粗略估估搞应付； 少数部门和干部存有做虚功、图虚名现象，追求表面上的轰轰烈烈，不肯沉下身子扎扎实实 办事，在群众中造成了不良的影响；有的职能部门工作方法过于流程化，工作视野有局限性 ，基层和群众意见听取不够，难以了解真实情况。二是工作作风飘浮，深入实际少。有的部 门领导忙于事务，习惯于程序化的审批工作，下基层不多，不能及时掌握工作中出现的新情 况和新问题，更无法提出切实可行的解决办法。有的部门下基层接触干部多、接触群众少， 到办公室多、进村入户少，好话听得多、意见听得少，因而对问题的研究不深不透。有的部 门出台的一些政策性规定，表面看起来很好，讲得头头是道，但与基层的实际情况不相符， 实际操作性不强；有一些部门对一个问题先后出台了两个文件，但所定政策前后不一致，基 层在执行中无所适从。三是群众观念淡薄，只唯上不顾下。少数部门对群众反映的热点难点 问题推三阻四，群众万般无奈，只能上访找市领导。如有个单位不能设身处地为群众着想， 工作方法简单，动辄采取极端措施，近年来经常引发群众上访，还有极少数干部不能坚持实 事求是，只报喜不报忧，不是以对群众极端负责的态度开展工作，影响了党和干部在群众中 的形象。
四、协调配合不断强化，但推诿扯皮、不敢碰硬现象仍有发生。
在改革开放和现代化建设中，市级机关各部门积极探索部门工作与发展经济的最佳结合点， 敢挑重担，敢攻难关，敢负责任，形成了较强的工作合力。特别是许多垂直条线部门和涉外 单位不断更新观念，以服务地方经济为己任，努力适应全市经济跨越式发展的新要求，得到 了基层群众的好评。 但也有一些部门服务意识不那么浓，全局观念不那么强：一是遇事推 诿、被动应付。一些管理部门对居民小区因开办饭店而引发的油烟、噪音、卫生等问题，相 互踢皮球，群众投诉无门，引发了多起群众来访。还有一些部门，工作中通气少，协调不够 ，使原本简单的事情复杂化，人为增加了处理难度。如在一起职工工伤的认定问题上，一个 部门认定，一个部门撤消，直到法院打官司，多次反复，群众十分反感；还有在市区拆迁安 置工作中，一些部门没有很好地沟通协商，致使矛盾越来越多，造成工作被动。在市区二环 路范围内的征地工作中，少数部门本位主义严重，影响全市建设和发展大局。还有的部门对 市里确定的工作，由其他单位牵头的就不当一回事，不予积极配合。二是管理脱节，形成盲 区。一些部门对职能工作缺少深入研究，造成管理上的空档。如城市规划、建设和管理脱节 ，再加上管理措施跟不上，造成大环境卫生滑坡，一些问题长期得不到解决。网吧、游戏房 管理也不到位，有证的、无证的鱼龙混杂，对青少年健康成长构成了威胁。还有一些基层站 所划归条线管理后，条线与乡镇缺少沟通，导致一些条线下属单位违法违纪现象频发，令人 十分痛心。三是工作软弱，措施不力。少数部门班子成员存有这样那样的问题，为时已久， 但主要负责人瞻前顾后，就是不敢出手，致使部门工作受到了影响。上述种种不良现象，于 工作不利，对发展有害，是决不能容许的。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页