概要： 一、肯定成绩、正视不足，科学总结第一阶段的活动开展情况。 这次作风建设年活动，全市三县三区的直属单位和乡镇、66个市直单位和驻池单位都参与了活动。从4月开始到6月中旬，第一阶段“以案学纪、廉洁从政”专题教育活动圆满结束，从6月下旬开始进入第二阶段“改进作风、优质服务”主题实践活动。6月20日，市委常委、市纪委书记施建华同志在市作风建设年活动领导小组会议上就全市前期开展情况和下一步安排作了重要讲话，中心按照全市整体部署，在开展作风建设年活动中，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，按质按量完成了完成了规定动作，取得了明显成效，体现在以下几个方面。 （一）动员部署动作迅速。 市委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，中心对此项工作高度重视，立即召开中层以上干部会议进行了专题研究，随后又召开了全体职工参加的动员大会进行了动员部署。中心还利用宣传栏、网站、电子墙屏打出宣传标语，营造活动氛围。为加强领导，中心成立了 “作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了
副秘书长在中心作风建设年转段会议上的讲话,标签：干部作风建设,加强干部作风建设,http://www.67jx.com一、肯定成绩、正视不足，科学总结第一阶段的活动开展情况。
这次作风建设年活动，全市三县三区的直属单位和乡镇、66个市直单位和驻池单位都参与了活动。从4月开始到6月中旬，第一阶段“以案学纪、廉洁从政”专题教育活动圆满结束，从6月下旬开始进入第二阶段“改进作风、优质服务”主题实践活动。6月20日，市委常委、市纪委书记施建华同志在市作风建设年活动领导小组会议上就全市前期开展情况和下一步安排作了重要讲话，中心按照全市整体部署，在开展作风建设年活动中，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，按质按量完成了完成了规定动作，取得了明显成效，体现在以下几个方面。
（一）动员部署动作迅速。
市委召开开展“作风建设年”活动动员大会后，中心对此项工作高度重视，立即召开中层以上干部会议进行了专题研究，随后又召开了全体职工参加的动员大会进行了动员部署。中心还利用宣传栏、网站、电子墙屏打出宣传标语，营造活动氛围。为加强领导，中心成立了 “作风建设年”活动领导小组、办公室，明确了人员职责和任务，建立健全了组织机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，中心把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，结合实际制定了《市政务服务中心开展“作风建设年”活动实施方案》，明确了指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。
（二）完成规定动作扎实。
1、认真组织学习。中心制订了《“作风建设年”活动学习计划》，明确了学习内容、学习方式、学习时间和学习要求。中心结合自身工作实际，采取单位组织集中学习培训与个人自学相结合的办法。集中学习超过20个学时，建立了学习考勤制度，参学率达到100%。为了便于干部职工学习，给每一个党员干部发放了中心自行编制的《作风建设年活动学习材料汇编》，专用《学习记录本》。全体党员干部认真做好了学习笔记，每人撰写学习心得体会2篇以上，大部分同志在每学完一篇材料后，都结合工作实际撰写了心得体会。为确保学习效果，中心安排专人每星期检查职工的学习笔记和学习心得完成情况，并举行了一次党纪条规集中测试。从检查和集中测试的情况看，学习达到了预期效果。
2、开展各项教育活动。一是开展了廉洁自律教育，组织学习廉洁从政有关规定和相关内容。二是开展先进典型示范教育，组织8名党员干部参加了市先进模范人物事迹报告会。三是开展典型案例警示教育，组织党员干部观看了《失衡的秤》、《沉重的代价》、《歧路难返》等警示教育片。四是我以《转变作风、廉洁从政，建设阳光高效的政务服务平台》为题，给中心全体党员干部上了廉政党课。
（三）组织自选动作有创新。
1、通过中心网站开展电子化学教活动，体现便学、高效、节约的特色。中心利用党员干部人手一台工作电脑的优势，在网站开辟了作风建设年活动专区，把活动方案、学习材料上传到网站上，供党员干部自由浏览和下载，节约了大量转发有关文件、发放各类学习材料的印制费用。在活动开展过程中，及时把上级的要求、活动开展情况、学员的心得体会在网站发布，使广大党员干部在第一时间掌握最新、最全的活动信息。
2、以进一步规范服务规则为抓手提高服务质量。一是进一步健全招投标交易规则，科学总结实践经验，制定并完善了涉及招投标管理、业务程序、责任追究、廉洁自律等方面的22项制度，确保招投标交易的公平、公正、公开。二是适应新形势的要求，完善审批办证有关制度。对过去出台的《办件管理办法》、《窗口单位考核办法》和《窗口文明服务规范》等21项制度进行了重新修订。同时，强化车辆管理、安全保洁、财务管理等方面的制度。三是完善招商引资保姆式服务办法，建立了市直保姆库，设置了“保姆式服务”窗口，为招商引资项目真正提供全过程、跟踪式的服务。通过落实以上各项制度，强化了工作人员的责任意识，提高了服务质量。
3、开展丰富多彩的活动促进作风转变。一是结合科学发展观大讨论，组织党员干部召开学习讨论交流会议。全体科室负责人、窗口负责人逐个上台针对服务工作实际，谈心得、讲体会、找不足、订措施。二是组织50多名职工开展登山健身长跑活动，沿途宣传文明服务，感受池州市经济建设的巨大成就，使全体职工的团队精神得到了强化，“爱我池州、敬业奉献”的荣誉感、责任感得到了增强。三是开展文明服务活动。进一步树立了服务形象，为工作人员购置了统一的上岗服装，还将工作人员照片姓名、工号等制成服务监督岗上墙公示。