概要：www.67jx.com精神文明建设工作随着社会主义市场经济体制的建立和城市化进程的加快，随着文明单位创建热潮的兴起，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，.根据市委、市政府和市精神文明办的要求，一年来，局党委始终把创建文明单位工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党委议事日程。局属各单位党政一把手负总责，有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。经过多年的努力，我局已创建区级以上文明单位19个，其中，省级文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）；市级最佳文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）：市级文明单位5个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处、市绿化管理处、市四方山植物园）；区级最佳文明单位4个（市政工程管理处、市绿化管理处、市路灯管理处、市四方山植物园）；区级文明单位4个（市环境卫生管理处、市游园管理处、市四方山植物园、市排水管理处）。随着创建文明单位活动的
园林局工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.comwww.67jx.com 精神文明建设工作
随着社会主义市场经济体制的建立和城市化进程的加快，随着文明单位创建热潮的兴起，为了加强文明单位的建设和管理，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的示范带头作用，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，.根据市委、市政府和市精神文明办的要求，一年来，局党委始终把创建文明单位工作列入年度工作计划和工作目标，纳入党委议事日程。局属各单位党政一把手负总责，有领导分管、有部门主抓，及时开展了各项创建活动。经过多年的努力，我局已创建区级以上文明单位19个，其中，省级文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）；市级最佳文明单位3个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处）：市级文明单位5个（市政园林绿化管理局、市环境卫生管理处、市政工程管理处、市绿化管理处、市四方山植物园）；区级最佳文明单位4个（市政工程管理处、市绿化管理处、市路灯管理处、市四方山植物园）；区级文明单位4个（市环境卫生管理处、市游园管理处、市四方山植物园、市排水管理处）。随着创建文明单位活动的不断深入，极大地促进了局系统两个文明建设，确保了干部职工思想稳定，团结奋进，推动了市政园林绿化管理局各项工作任务的完成。
自开展创建文明单位活动以来，局及所属单位从领导干部到职工群众，对创建文明单位活动的意义，认识不断加深，创建面逐年扩大，创建的文明单位逐年增加。近年来，各单位党总支（支部）普遍加大创建力度，已开展创建活动面在局属单位达到100%，截止20**年底，全局先后获 “文明单位”称号12个单位，占局属单位总数的85%。涌现出象赵玉兰、刘春华、李彩菊等模范先进人物。为什么文明之花在市政园林系统开得这样红？究其原因，就是局党委在抓精神文明、政治文明和物质文明建设活动中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣市委、市政府的中心工作和局系统的实际，扎扎实实抓创建、围绕创建做文章，把立足点和落脚点放在提高干部职工队伍政治素质、思想素质、职业道德和促进各项工作中。
一、 明确一个目标，形成文明创建共识
1．做到文明创建目标人人明白。从1994年开始，局党委就把文明单位创建工作列入全局工作的重要议事日程，提出一年创区级文明单位，三年创市级文明单位，五年创省级文明单位，争创市级和省级最佳文明单位的目标，并把这个目标列入每年工作计划，订在干部岗位责任制中，使每个干部职工对文明创建目标心中有数。
2．做到文明单位标准人人清楚。为了使全局职工和家属人人了解文明单位标准，自觉为创建文明单位作贡献，局和局属单位都把文明单位的标准写在机关和家属楼院内的墙上，并打印发至每个干部职工，使全局干部职工都知晓文明单位的标准，掌握文明单位创建的内容，按文明单位的条件规范自己的言行，增强了文明创建意识。
3．做到与创建有关的活动人人参与。一是每年召开一次干部职工座谈会，通报全局的工作情况。二是邀请干部职工参加局机关“五一”、“七一”、“国庆”等节日的联欢活动。三是组织离退休老干部参加局里的有关活动，把每个离退休老干部、老职工融于全局的文明创建活动之中。
二、 营造一种氛围，夯实创建基础
1．加强硬环境建设，为文明创建打下基础。几年来，我们克服各种困难，加大硬件建设的力度。为把我市早日建成现代化、开放型、园林式中等城市，1999年获得国家园林城市称号以来，按照“巩固园林城、建设生态城”的新目标。一是投入5200多万元用于园林绿化建设，一年来，新增城市绿地372公顷。公园绿地达到423公顷；建成区绿地率达到46%；建成区绿化覆盖率达到47.5%；人均公共绿地由1999年的10平方米增长到现在的10.7平方米。城区现已拥有游园、公园、植物园、广场等30余处。新增花园式单位（居住区）20个，绿化达标单位34个，使现有花园式单位（居住区），绿化达标单位分别达到85个、149个，占十堰市庭院单位的32%和55.7%。义务植树共21.3万株，新增绿地面积103.6公顷，绿化荒山1651亩。二是有计划，有步骤地对原东风汽车公司移交的车城路、车城南路、朝阳路、东岳路等22条城区道路进行了包括绿化在内的综合改造，道路脏、乱、差和景观单调的状况得到了改观。我局先后完成道路改造28公里，栽（补）行道树4500株，新增各类花灌木13.6万余株。道路绿化普及率达到98%以上，道路绿化覆盖率达到35%。三是长计划、短安排，每年抓好几个重点项目的建设。如20**年我们组织了“三路一园一场”重点改造项目。“三路”即汉江路绿化带调整、武当路、公园路绿化改造；“一园”即对人民公园进行上档次改造调整；“一场”即人民广场的改造。又如20**年我们又高标准的开展了全市“三路一场”（即北京路、江苏路、柳林路、一场，体育场）形象工程建设，我们以“一会一节”为契机，举全市之力，大打城市建设攻坚战，先后完成了“三路一场”的绿化改造任务。今年以来，我们对东风大道等三条路，新建路灯350基（杆），622盏灯，敷设路灯供电线路24公里，安装路灯专用变压器6台，改建路灯217基（杆）279盏灯。四是对刘家沟垃圾处理场下游的污染情况进行了摸排，形成方案上报了市政府并已获得通过，十一月十六日刘家沟垃圾场治污工程正式启动。五是高标准的加快了我市污水处理厂建设。神定河污水处理厂自今年元月完成土建和安装工程验收后，我们加快了配套设施建设，目前污水处理厂已正式投入使用。为加大对污水处理费的征收力度，我们积极向上级主管部门和物价部门申请提高污水处理费标准，市物价局以十价重[20**]198号文下发了《关于调整城区污水处理费标准的通知》，并从20**年11月10日起按抄见水量的每立方米0.4元的标准执行。六是高标准高质量地完成了全市环境卫生的清扫保洁任务。我局承担着城区近40条道路189.2万平方米的清扫保洁任务，为了加强管理，我们采取任务定额，分段承包的管理办法与职工签订承包合同，要求夜间清扫，白天保洁，卫生质量达到“四无四净”，每天进行质量考核。通过实行承包责任制，增强了职工的责任心，道路清扫质量合格率均达到98%以上，确保了城市生活垃圾日产日清，我市城区目前日产生活垃圾480吨，日清运垃圾480吨，垃圾清运及时率达到了100%。七是加快了办公现代化建设步伐。为积极争创学习性机关活动，使机关干部职工尽快达到“三会”“四能”，自去年以来，投入近10万元资金，给局机关每个科（室）购买配置了微机，已实行了局内联网和政府联网；购置了档案柜，建成了市一级标准档案室。八是结合行业特点开展“塑行业形象，树行业新风”的优质服务竞赛活动。按照市精神文明办的部署要求，局党委结合市政园林系统的行业特点，认真组织广大干部职工深入开展，“塑行业形象，树行业新风”优质服务竞赛活动。首先，局每年都结合工作实际，明确参赛单位，20**年是市环境卫生管理处等6个单位，20**年是市自来水公司等6个单位。市自来水公司、市人民公园分别被局党委和建设系统确定为优质服务示范点。其次，是广泛宣传发动，提高认识，增强广大干部职工群众参赛的自觉性和积极性，尔后是精心组织，周密安排，按照“四赛、一看、一塑造”的竞赛标准，扎扎实实地组织实施。再次，注重五个结合，即竞赛活动与日常业务工作相结合；与民主评议行风回头看相结合；与开展“学、查、改”活动和创建学习型机关相结合；与全市开展的“三观”教育活动相结合；与单位的内部改革相结合。最后是经常督促检查，注重实效。通过经常性的优质服务竞赛活动，提高了服务质量和管理水平，树立了良好的行业形象，促进了市政园林绿化管理和服务工作，受到了社会各界的好评。