概要：20**年，是深入贯彻落实党的十六大精神，加强党的执政能力建设，全面建设小康社会的重要一年。在市委、市政府的正确领导下，局党委在抓党建和精神文明建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，认真落实市委、市政府重大决策部署，以经济建设为中心，市政园林管理工作为重点，以培养“四有”职工队伍为目标，深化改革为主题，创建文明单位、文明系统为载体，全面加强了党的思想建设、组织建设和作风建设。使局系统党建、精神文明建设工作又上一个新台阶。年初，局党委就按照市直机关工委20**年度党建和精神文明建设工作目标，制订了市政园林绿化管理局具体的工作目标计划，同局属14个二级单位签订了目标责任书。在全年的工作中，周密安排部署，切实组织实施，确保了目标实现。充分发挥了党建和精神文明建设工作在经济工作和各项工作中的推动作用，保证了市政园林绿化管理局系统全年各项工作任务的顺利完成。现将20**年度党建、精神文明建设工作总结如下：党建工作一、以求真务实的创新精神，首抓各级领导班子建设一是以务实的作风，切实加强局党委领导班子自身建设。年
园林局工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com20**年，是深入贯彻落实党的十六大精神，加强党的执政能力建设，全面建设小康社会的重要一年。在市委、市政府的正确领导下，局党委在抓党建和精神文明建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，认真落实市委、市政府重大决策部署，以经济建设为中心，市政园林管理工作为重点，以培养“四有”职工队伍为目标，深化改革为主题，创建文明单位、文明系统为载体，全面加强了党的思想建设、组织建设和作风建设。使局系统党建、精神文明建设工作又上一个新台阶。年初，局党委就按照市直机关工委20**年度党建和精神文明建设工作目标，制订了市政园林绿化管理局具体的工作目标计划，同局属14个二级单位签订了目标责任书。在全年的工作中，周密安排部署，切实组织实施，确保了目标实现。充分发挥了党建和精神文明建设工作在经济工作和各项工作中的推动作用，保证了市政园林绿化管理局系统全年各项工作任务的顺利完成。现将20**年度党建、精神文明建设工作总结如下：
党建工作
一、以求真务实的创新精神，首抓各级领导班子建设
一是以务实的作风，切实加强局党委领导班子自身建设。年初，局党委就把党建工作列入党委的议事日程。党委书记、局长余春存同志对局系统的党建工作负总责，党委副书记李华平同志负责具体抓落实。每季度召集局属单位党政一把手汇报党建工作情况，听取研究局系统的党建工作，明确进一步抓好党建工作的思路。坚持党委中心组学习制度，全年集中学习12次，不断提高了局党委一班人的政治理论水平，提高了政治敏锐性和政治鉴别力；坚持了党员领导干部民主生活会制度，结合学习贯彻中纪委“四大纪律，八项要求”和《中国共产党党内监督条例（试行）》，八项专项清理内容，进行了认真的查摆问题，开展了批评和自我批评，面对面的指出存在问题，并制定了切实可行的整改措施；坚持领导干部带头廉洁自律、带头狠刹“三风”和“三乱”，无论是清理个人用公款购商业保险、制止公款吃喝，控制会议开支等等。一律按上级的规定办，不搞变通处理；在党委内部，坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论研究决定，不搞一言堂，个人说了算，领导班子团结协调，心齐风正。同时，强化了党委的集体领导，凡党委作出的决定，都必须坚决执行。一年来，经过全局上下的共同努力，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务。特别是今年的“一会一节”和“东风大道”各项任务的完成，充分显示了局系统干部职工在局党委的统一领导下，上下一盘棋的高度凝聚力，表明了局党委在实际工作中形成了局系统的坚强的政治核心和领导核心。
二是以务实的作风，切实管住管好局属单位各级领导干部，坚持做到积极参加党组织活动，过双重的组织生活，经查县级领导干部和局属单位各级领导班子参加双重组织生活会的次数都在所在党支部、党小组活动次数的85%以上，会议记录、活动资料齐全完整。
三是以务实的作风，切实把各级领导班子和领导干部塑造成忠实实践“三个代表”的模范。落实“三个代表”的精神，党员干部尤其是局属单位党政一把手必须率先带头，努力做促进社会生产力发展的模范，做社会主义精神文明建设的模范，做全心全意为人民服务的模范。为了加强对基层领导干部的管理，局党委建立了科级干部后备队伍档案。20**年，经过认真考察，上下协调，根据《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定，严格按照干部选拔任用条件、程序、原则，通过层层选拔，认真考核，局党委集体研究决定，全年选拔任用正、副科级干部18 名，其中副县级单位新配正科级干部14名。在干部选拔任用工作中，坚持党管干部原则，任人唯贤，用人所长，全面的历史地看干部，正确的选拔使用干部。因此，所有工作岗位调整的干部都能愉快地服从组织安排，按时到职。从各单位层层选拔，局党委集体讨论，任命的18名正副科级干部上任后的情况来看，都能胜任本职工作，干部职工反映较好，给单位增加了领导力量，激发了活力，增强了竞争意识和开拓精神，工作中都有了较大的起色。
二、以求真务实的创新精神，紧抓政治理论学习的组织领导
按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求，局属各级党组织充分利用年度党员论训、中心组学习、党课教育、机关政治理论学习等多种形式，进一步兴起了深入学习贯彻党的十六大精神，学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。局党委在工作实践中认识到，干部队伍的素质、职工队伍素质的提高，都依赖于抓好政治理论学习。所以，市政园林业务工作再多再忙，也不放松政治理论学习。局党委首先从抓邓小平理论、党的十六大精神，“三个代表”重要思想的学习和党和国家的有关政策法规知识入手，全面提高全局党员干部的素质。年初，局党委制订了《党委中心组学习计划》、《干部理论学习和宣传工作计划》，《市政园林系统创建学习型系统实施方案》、《市政园林局机关创建学习性机关学习计划》、《市政园林局关于开展“改革观、发展观、服务观”学习教育活动安排意见》，党的十六届四中全会召开后，局党委及时调整了第四季度理论学习计划，保证了党的十六届四中全会精神的传达贯彻学习。局和所属单位参加市委组织的理论学习调训主体班，参学率达100%；科级干部岗位培训60人次；参加理论骨干培训156人次；参加执法骨干培训150人次。通过各级骨干的理论培训学习，带动和推动了局系统掀起邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神学习的新高潮，以及“四五”普法学习的热潮。据统计，各单位组织理论学习讨论会、座谈会、经验交流会、演讲比赛、知识竞赛等150多场次。