概要：xx县财政局20**年人才工作意见20**年, 按照县人才工作领导小组的安排部署，我局人才工作要坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观,坚持党管人才的原则,紧紧围绕建设xx的目标,以深入开展人才工作“双争双创”活动为载体,以人才资源能力建设为重点,以体制创新为关键,大力实施人才兴县战略,着力建设开发与我局相适应的人才队伍,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。一、 加强对人才工作的领导,完善奖惩措施根据xxx号文件的要求,认真学习和深刻领会各级人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强党政一把手对人才和科技工作的领导,自觉履行“第一责任人”的职责,规范管理,严格考核,一把手总负责,亲自抓,将人才和科技工作纳入年度工作目标,把人才开发和科技工作同财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二、 强化人才资源能力建设,提高人才整体素质按照组织部门关于人才和科技工作的方针政策,针对乡(镇)财政所和县级机关财务管理人才缺乏的情况，及时考察并征得乡（镇）党
财政局2017年人才工作意见,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.comxx县财政局20**年人才工作意见
20**年, 按照县人才工作领导小组的安排部署，我局人才工作要坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观,坚持党管人才的原则,紧紧围绕建设xx的目标,以深入开展人才工作“双争双创”活动为载体,以人才资源能力建设为重点,以体制创新为关键,大力实施人才兴县战略,着力建设开发与我局相适应的人才队伍,为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。
一、 加强对人才工作的领导,完善奖惩措施
根据xxx号文件的要求,认真学习和深刻领会各级人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源是第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强党政一把手对人才和科技工作的领导,自觉履行“第一责任人”的职责,规范管理,严格考核,一把手总负责,亲自抓,将人才和科技工作纳入年度工作目标,把人才开发和科技工作同财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、 强化人才资源能力建设,提高人才整体素质
按照组织部门关于人才和科技工作的方针政策,针对乡(镇)财政所和县级机关财务管理人才缺乏的情况，及时考察并征得乡（镇）党委、政府的同意调整充实财政干部队伍，增强财政业务能手，整活财政人才资源。并针对财政系统人才流动大，业务素质不高、管理制度不健全等情况，制订切实可行的乡（镇）财政人才管理办法，把乡（镇）财政人才留住，并采取多种培训教育形式，提高乡（镇）财政人才素质、管理水平和监督能力，建立健全各项制度，扩大人才总量，提高整体素质。
三、围绕执政能力建设，实施人才培育工程
科技培训和人才资源能力建设是人才和科技工作的基础。按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，制订二oXX年度干部培训教育工作计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，以领导干部的政治理论学习为重点，推进学习型机关建设。围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设。把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的“四观”教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，加强财会基础工作，大力推进工作规范化，加强财政监督管理，全面推进依法行政，不断提高财政干部“四个能力”，即：要提高依法行政，科学理财能力；提高把握全局，协调各方的能力；提高开拓创新，真抓真干的能力；提高廉洁自律，拒腐防变的能力。针对乡（镇）财政所的工作职责，从财政管理、财政体制、制度建设、培植财源等方面培训财政所长；根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机录入操作程序等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质。努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干部队伍人才。
三、 及时划拨人才开发经费,加快人才资源向人才资本转变
按照县委县政府的要求,我局将及时按项目划拨人才专项资金,保证全县人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,把有限的资金用在刀刃上,为推动我县实施人才兴县战略,加快人才资源向人才资本转化努力工作。
二0XX年x月xx日