概要： （三）主要效果 通过问题都在“公开、公平、公正”的环境下有效地得到解决，解除了职工对领导的神秘感和猜疑心理。如在干部竞争上岗问题上，我们户签定廉洁守法承诺书，确保监督工作落到实处；为了畅通举报渠道，发挥监督效果，我局在各分局驻地设置了举报箱，公布了举报电话，将整个地税工作和地税干部职工的行为置于全社会的有效监督之下。对笔试、面试、民主测评等各项考察内容全面实行公开化，把每个人的每项考核得分基在系统内进行公示，择优录用，这样，不但杜绝了用人上的不正之风，而且使局领导清白，干部职工明白，当事人服气。二是进一步缓解了征纳矛盾。以前，由于政务公开工作不到位，纳税人对税收政策缺乏了解，对税收问题心存疑虑，实行政务公开后，纳税人对从事什么行业缴什么税，缴多少税，心中有数，纳税意识进明显增强，目前，全市个体工商户纳税申报率达到了96%以上。三是进一步调动了干部职工的工作积极性。尽管今年各项税收工作的压力很大，但由于工作责任到人，考核公开，干部职工主动加班加点，工作热情十分高涨，截至10月底，我局累计完成税收收入24813万元，完成全年计划的85.5%。四是
开展政务公开工作情况的汇报,标签：机关公文写作,行政公文写作范文,http://www.67jx.com（三）主要效果
通过问题都在“公开、公平、公正”的环境下有效地得到解决，解除了职工对领导的神秘感和猜疑心理。如在干部竞争上岗问题上，我们户签定廉洁守法承诺书，确保监督工作落到实处；为了畅通举报渠道，发挥监督效果，我局在各分局驻地设置了举报箱，公布了举报电话，将整个地税工作和地税干部职工的行为置于全社会的有效监督之下。对笔试、面试、民主测评等各项考察内容全面实行公开化，把每个人的每项考核得分基在系统内进行公示，择优录用，这样，不但杜绝了用人上的不正之风，而且使局领导清白，干部职工明白，当事人服气。二是进一步缓解了征纳矛盾。以前，由于政务公开工作不到位，纳税人对税收政策缺乏了解，对税收问题心存疑虑，实行政务公开后，纳税人对从事什么行业缴什么税，缴多少税，心中有数，纳税意识进明显增强，目前，全市个体工商户纳税申报率达到了96%以上。三是进一步调动了干部职工的工作积极性。尽管今年各项税收工作的压力很大，但由于工作责任到人，考核公开，干部职工主动加班加点，工作热情十分高涨，截至10月底，我局累计完成税收收入24813万元，完成全年计划的85.5%。四是进一步增强了干部职工的廉政意识。通过政务公开，健全了内部监督机制，增强了地税干部职工的自我约束力，“吃、拿、卡、要、报”以及收“人情税、关系税”等各种不廉现象明显减少。五是进一步理顺了工作程序。通过实行政务公开，从机关到基层分局逐步走上了工作程序化、管理制度化、行为规范化、职责具体化的良性循环轨道。
二、存在问题
（1）个别基层征管单位对政务公开工作的重要性缺乏正确认识，措施不到位，效果不明显。（2）在某些领域或方面公开的内容还不全面、不细致，公开的方式方法比较呆板，缺乏创新性。（3）考评奖惩机制还不完善，政务公开工作还没有最大限度地激发地税干部参与地税管理的积极性和主动性。推行政务公开，地税工作出现了可喜的局面。一是进一步融洽了干群关系。实行政务公开，把局里的经济活动和职工最关心的热点。
三、下一步打算
（一）以基层征管一线为重点，切实加大对基层地税机关的政务公开力度。下半年，要把征管一线、基层地税机关作为政务公开的重点方向，进一步深化政务公开工作，尤其是就征收车船税等涉农税收征管工作的公开，要做实、做细、做好，使党委政府满意，使纳税人满意、使国家满意。在征收过程中要事先要公开征收范围、征收依据、税率、征收方式等，事后要公开办税结果，尤其对偷逃抗税者要加大曝光力度，坚决维护税法的严肃性；要充分利用地税“ 111” 服务热线和服务车的载体作用，主动为纳税人尤其是地处偏远、交通不便的农村纳税人提供上门税收服务和税收政策宣传辅导，将地税机关的工作置于全社会的监督之下，切实作到公开、公平、公正，真正解决人民群众普遍关心和涉及切身利益的实际问题。
（二） 完善制度，落实责任，确保政务公开高效运转
一是实行岗位责任制。政务公开作为确保严格、公正执法的重要措施，必须落实责任制，加强组织领导，逐级负责，任务到岗，目标到人，违章必究。二是完善考评奖惩机制。将政务公开与评先树优、目标管理结合起来，纳入地税执法综合考核体系，严格监督考核，严格兑现奖惩。三是健全培训教育机制。推行政务公开需要高素质的地税执法队伍。今后，我们要通过加强法制培训教育力度，来提高地税干部的法律素质，增强地税干部运用法律武器解决实际问题的能力，确保政务公开工作高效运行，从而有力地推动寿光地税事业的持续、健康发展，同时为全市经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献。
以上汇报如有不当，请批评指正。