公司法制化管理考核办法

概要：4、法制化管理的考评结果与所属各公司、单位，调度中心年综合奖金的１%挂钩，共分五档：（1）、90分以上，不扣发，即１%的考核奖金全得；（2）、80分以上，不足90分的，扣考核奖金的0.25%；（3）、70分以上，不足80分的，扣考核奖金的0.5%；（4）、60分以上，不足70分的，扣考核奖金的0.75%；（5）、不足60分的，该项考核奖金全部扣除。六、附则本考核办法自文发之日起试行，本办法的解释由法律事务部负责。 法制化管理考核评分表考核项目分值评分标准自评分考核分一、基础工作15 1、法制化工作责任制落实。各市局、市郊分局要明确负责部门。91、法制化工作无分管领导扣3分，2、无专（兼）职人员负责具体法制工作扣3分3、 未按要求开展法制工作扣3分 2、单位年度工作总结有法制化管理工作内容。31、年度总结无法制化工作内容扣3分，，内容简单扣1—3分。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页

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4、法制化管理的考评结果与所属各公司、单位，调度中心年综合奖金的１%挂钩，共分五档：

（1）、90分以上，不扣发，即１%的考核奖金全得；

（2）、80分以上，不足90分的，扣考核奖金的0.25%；

（3）、70分以上，不足80分的，扣考核奖金的0.5%；

（4）、60分以上，不足70分的，扣考核奖金的0.75%；

（5）、不足60分的，该项考核奖金全部扣除。

六、附则

本考核办法自文发之日起试行，本办法的解释由法律事务部负责。

 

法制化管理考核评分表

考核项目

分值

评分标准

自评分

考核分

一、基础工作

15

 

 

 

1、法制化工作责任制落实。各市局、市郊分局要明确负责部门。

9

1、法制化工作无分管领导扣3分，

2、无专（兼）职人员负责具体法制工作扣3分

3、  未按要求开展法制工作扣3分

 

 

2、单位年度工作总结有法制化管理工作内容。

3

1、年度总结无法制化工作内容扣3分，，内容简单扣1—3分。

 

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