概要：食品药品监管上半年综治暨平安创建工作总结今年以来，县食品药品监管局在县委、县政府的领导下，.，www.67jx.com牢固树立科学发展观，认真贯彻落实上级深化平安##建设会议精神，以保障广大人民群众饮食放心、用药安全有效为己任，深入开展了“平安进万家”、平安医药创建和六项秩序综合整治活动，在创建工作中不 阅读全文 >>www.67jx.com国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见 （二）创建“文明单位”的标准要求—“六好要求” 1、领导班子好。坚决执行党的路线、方针、政策，坚持“三个文明”一起抓，重视精神文明建设，把创建活动摆上领导议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高。 2、工作实绩好。积极适应社会主义市场经济的发展，带领职工解放思想、转变观念，技术创新和管理创新有新举措，争取使全局工作处于行业领先水平。 3、道德风尚好。切实加强思想道德建设，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质。切实加强敬业爱岗、勇于奉献的职业道德教育活动，单位风气和精
国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com食品药品监管上半年综治暨平安创建工作总结
今年以来，县食品药品监管局在县委、县政府的领导下，.，www.67jx.com牢固树立科学发展观，认真贯彻落实上级深化平安##建设会议精神，以保障广大人民群众饮食放心、用药安全有效为己任，深入开展了“平安进万家”、平安医药创建和六项秩序综合整治活动，在创建工作中不 阅读全文 >>
www.67jx.com国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见
（二）创建“文明单位”的标准要求—“六好要求”1、领导班子好。坚决执行党的路线、方针、政策，坚持“三个文明”一起抓，重视精神文明建设，把创建活动摆上领导议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高。
2、工作实绩好。积极适应社会主义市场经济的发展，带领职工解放思想、转变观念，技术创新和管理创新有新举措，争取使全局工作处于行业领先水平。
3、道德风尚好。切实加强思想道德建设，不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质。切实加强敬业爱岗、勇于奉献的职业道德教育活动，单位风气和精神状态良好，形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。广泛开展群众性文体活动。计划生育工作好。
4、依法管理好。建立健全各项规章制度，各项工作进入依法办事、按章办事的轨道；建立健全工作人员岗位责任和工作标准及其考核标准，纪律严格，奖罚分明;规范办事程序，管理事务公开，民主管理到位。
5、安全保密好。做到安全保密制度健全，措施落实，防范网络健全，法律法规教育经常化、制度化。单位内部秩序良好，工作纪律严明，职工坚守岗位，按操作规程办事，秩序井然有序。员工无严重违法违纪案件。
6、工作环境好。工作环境整洁、漂亮，各项工作秩序井然。
（三）创建“文明（窗口）科室”标准要求
1、干部带头。加强基层干部自身建设。坚持三个文明一起抓，开拓进取，团结协作，勤政廉洁，有较强的战斗力。干部发挥作用好，工作成绩显著。
2、遵纪守法。模范遵守国家的法律、法规，服从管理，接受监督。工作人员没有发生违法乱纪现象。
3、诚实守信。在办理业务中,恪守职业道德，文明服务，注重信誉，客户满意度高。
4、管理有序。按照有关制度要求，积极落实各项管理基础工作，积极推行规范管理。对于岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度落实有力，管理水平在全局领先。
5、业绩优良。树立科学的工作理念，创新能力强，全面完成局里下达的目标任务，各项工作位居前列，多次获得局里的表彰。
6、环境优美。工作环境整洁卫生。职工行为举止文明，形成了团结合作风气。
（四）“文明职工”标准要求
1、政治合格。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则,拥护改革开放，认真执行党和国家的方针政策，思想解放，观念先进。
2、态度积极。珍惜工作岗位，发扬主人翁精神，爱岗敬业，忠于职守，服从组织需要，严格遵守工作纪律，保质保量完成各项工作任务。
3.业务过硬。开拓创新，精益求精，钻研业务，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化进程，不断提高业务本领，成为一专多能的复合型人才。
4、道德高尚。倡导诚实守信、办事公道、弘扬正气，见义勇为的精神境界，支持正义，抵制歪风。自觉维护公共和集体利益，诚信勤劳、勇于奉献。遵纪守法，清正廉洁，作风正派，无以职谋私行为，在广大职工中享有较高声誉。
5、文明礼貌。举止文明，尊敬别人；助人为乐、尊老爱幼；上下级互相尊敬，同事间互相帮助；家庭和睦，邻里团结；移风易俗、不做有损单位声誉的事。
五、主要措施
1、加强领导。为加强对文明创建活动的领导，形成党组领导挂帅，单位、科室参与，齐抓共管的组织领导体制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。局成立“文明创建”工作领导小组，党组书记任组长，分管局长任副组长，成员由各单位、科室领导担任，日常工作由分管局长牵头，形成党、政、工、团齐抓共管的局面。轻松写作－