概要：国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见中共某县国土资源局党组关于积极开展群众性精神文明创建工作的实施意见 开展“文明创建”活动是全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体举措，是加强机关自身建设、提高整体效能、改进工作作风、树立良好形象的客观需要。根据《山东省文明单位建设管理条例》和我局《加强精神文明建设五年规划》精神，结合当前实际，特制定群众性精神精神文明创建工作意见如下。一、指导思想 按照中央提出的加强“三个文明”建设的要求，以我局《加强精神文明建设五年规划》所要求的系列创建工作为依据，紧紧围绕培育“四有”国土职工队伍这一根本任务，以“一个中心、两个动力、四个主动服务、四个台阶”作为我局工作总体思路与目标，以制度建设、绩效建设、作风建设为重点，加强和改进思想政治工作，培育健康向上的局域文化；以“文明创建”为载体，努力建设一支“团结奋进、创新发展、优质高效、稳步发展”的国土资源管理队伍，促进“三个文明”建设的共同进步和协调发展。 “文明创建”活动是构建和谐社会的重要内容，是促进我局改革发展，提升单位形象，
国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见
中共某县国土资源局党组关于积极开展群众性精神文明创建工作的实施意见
开展“文明创建”活动是全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体举措，是加强机关自身建设、提高整体效能、改进工作作风、树立良好形象的客观需要。根据《山东省文明单位建设管理条例》和我局《加强精神文明建设五年规划》精神，结合当前实际，特制定群众性精神精神文明创建工作意见如下。
一、指导思想
按照中央提出的加强“三个文明”建设的要求，以我局《加强精神文明建设五年规划》所要求的系列创建工作为依据，紧紧围绕培育“四有”国土职工队伍这一根本任务，以“一个中心、两个动力、四个主动服务、四个台阶”作为我局工作总体思路与目标，以制度建设、绩效建设、作风建设为重点，加强和改进思想政治工作，培育健康向上的局域文化；以“文明创建”为载体，努力建设一支“团结奋进、创新发展、优质高效、稳步发展”的国土资源管理队伍，促进“三个文明”建设的共同进步和协调发展。
“文明创建”活动是构建和谐社会的重要内容，是促进我局改革发展，提升单位形象，实现“三个文明”建设协调发展，促进我局发展的基础工程。各科室、单位要站在长远发展的战略高度，充分认识“文明创建”工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，采取切实措施，积极行动起来，掀起“文明创建”活动工作的热潮。
二、创建目标
要以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质为重点，以群众性文明创建活动为载体，适应新形式，创造新经验，使全局文明建设的机制更加完善，基础更加扎实，水平更加提高，效果更加明显，全局的文明程度和职工的思想道德素质水平有一个新的提高。
要弘扬新时期国土资源管理精神，建立比较完善的富有自身特色又反映时代要求的思想道德体系。建设好具有群众基础的舆论阵地和设施。在全局营造开拓创新的发展环境，廉洁高效的局域环境，公平正义的制度环境，健康向上的人文环境。为保证我局文明创建工作越创越有生机，必须实现“四个提高”，“五种形象”。“四个提高”即职工队伍的整体素质明显提高，组织文化的激励功能明显提高，文明单位的创建质量明显提高，形象建设的社会效果明显提高。“五种形象”即树立管理科学、奋发进取的单位形象；树立优质可靠、客户满意的服务形象；树立开拓创新、求真务实的干部形象；树立爱岗敬业、团结文明的职工形象；树立整洁有序、舒适优雅的环境形象。
三、创建重点
“文明创建”工作是今后一个时期精神文明建设的总抓手。结合我局实际，坚持以人为本，求真务实，发动群众广泛参与，增强吸引力、感染力，取得实实在在的效果。“文明创建”工作涉及到方方面面，必须统筹规划、分步实施、层层展开，要突出重点、狠抓落实。
（一）班子建设要求：政治敏锐、团结有力，求真务实、勇于创新，勤政廉洁、乐于奉献，善谋大事、勇攀新高。
（二）绩效建设要求：全局干部职工要树立和形成奋发向上的精神状态，队伍建设每年要有新进步，促进正气不断上升，效率不断提高，影响不断扩大；确保每年国土资源管理责任目标、基本农田保护目标、党风廉政责任目标的完成，确保我局各项工作走在各县直部门前列。
（三）作风建设要求：以“八个坚持、八个反对”为标准，实现一个转变（转变作风）、两个提高（提高办事效率、提高服务质量）、三个改进（改进办公秩序、改进办公环境、改进办公设施）、四个加强（加强思想政治建设、加强整体素质建设、加强作风纪律建设、加强党风廉政建设）、树立五个形象（单位形象、团队形象、进取形象、自律形象、务实形象）。
（四）队伍建设要求：培养一支想干事、能干事、善学习、能创新、干成事的领导与管理骨干队伍；培养和造就一支政治合格、作风过硬、业务精良、能打硬仗的职工队伍。
（五）人文环境建设要求：建立富有时代特征和特色的国土单位组织文化，由“人管人”向“制度机制管人”和“文化理念管人”方向发展，营造合作、支持、友善、包容、充满活力、身心健康的工作环境，培育和弘扬体现行业传统精神和创新精神的新时代“国土人”，全面推动国土资源事业的更大发展。