概要：3、完善各种学习制度，督促干部坚持学。一是严格执行学习制度。学习制度主要有党委理论中心组学习制度、干部政治理论学习制度、党（团）学习制度等，这些制度都是很好的学习制度，如：党委理论中心组学习制度，就要求我们的领导在理论学习中起示范和表率的作用。二是严格考勤制度。在理论学习过程中，要严格考勤制度，有了这种强制性的考勤，大家就多了一份责任，多了一份约束，也就多了一份学习的自觉性。三是严格考核制度，实施奖惩制度。各单位可通过检查考勤记录、学习笔记，把平时的理论学习与年度考核、评先结合起来，形成一种激励机制，实施奖惩制度。民主评议时要“评学”，真正使学习活动做到有约束、有监督、有考核、有奖罚，这样，才能达到学习的目的。干部理论学习只有思想重视、组织得力、措施强化，才能使干部树立强烈的“理论意识”，为树立正确的“三观”和推进单位的改革与发展以及提高自身的理论修养奠定坚实的思想基础。（二）关于党政领导干部政治理论学习情况考核工作的思考1、考核方式要多样化。近年来，鱼峰区对党政领导干部政治理论学习情况考核工作在结合本单位实际，开展了许多有益的探索。主要有以下几
鱼峰区关于实行加强党政领导干部政治理论学习考核制度的调查报告,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com3、完善各种学习制度，督促干部坚持学。
一是严格执行学习制度。学习制度主要有党委理论中心组学习制度、干部政治理论学习制度、党（团）学习制度等，这些制度都是很好的学习制度，如：党委理论中心组学习制度，就要求我们的领导在理论学习中起示范和表率的作用。
二是严格考勤制度。在理论学习过程中，要严格考勤制度，有了这种强制性的考勤，大家就多了一份责任，多了一份约束，也就多了一份学习的自觉性。
三是严格考核制度，实施奖惩制度。各单位可通过检查考勤记录、学习笔记，把平时的理论学习与年度考核、评先结合起来，形成一种激励机制，实施奖惩制度。民主评议时要“评学”，真正使学习活动做到有约束、有监督、有考核、有奖罚，这样，才能达到学习的目的。
干部理论学习只有思想重视、组织得力、措施强化，才能使干部树立强烈的“理论意识”，为树立正确的“三观”和推进单位的改革与发展以及提高自身的理论修养奠定坚实的思想基础。
（二）关于党政领导干部政治理论学习情况考核工作的思考
1、考核方式要多样化。近年来，鱼峰区对党政领导干部政治理论学习情况考核工作在结合本单位实际，开展了许多有益的探索。主要有以下几种考核方式：一是纸笔考试，组织广大干部进行闭卷或开卷考试，了解干部对所学政治理论的掌握情况；二是学习态度考核，如执行严格的出勤考核制度、读书笔记抽查制度等；三是党性分析，开展批评与自我批评，进行自我剖析；四是开展调查研究和社会考察，结合工作实际，撰写调研报告。实践表明，建立和完善领导干部政治理论学习情况考试考核制度，加强考试考核工作，有利于增强领导干部学习的自觉性，有利于保证学习质量和效果，有利于加强领导干部思想政治建设。考核工作要坚持注重实效、考用结合、便于操作等原则，提高考试考核工作水平。
2、考试考核要规范化。制度建设是加强党政领导干部政治理论学习的重要环节，也是确保党政领导干部理论学习落到实处的重要保证。建立和完善党政领导干部政治理论考试考核制度，有助于进一步规范政治理论学习考试考核工作，推进干部理论武装工作。为进一步贯彻落实中组部、中宣部联合下发的《关于建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的若干意见》，市委在鱼峰区开展党政领导干部政治理论学习情况考核试点，取得了预期效果。为确保党政领导干部政治理论学习情况考核制度试点工作顺利推进，要注意做好以下几方面工作。一是要制定统一的考试大纲。可参考中央组织部制订的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》（政治部分），结合本地实际，制订《柳州市党政领导干部政治理论水平考试大纲》，明确考试要求。考试大纲应包括马克思主义基本原理，毛泽东思想基本概论，邓小平理论，党史、党的学说和党的建设，党和国家的方针政策，经济、法律、管理、现代科技基础知识等内容。二是要建立统一的试题库。试题库建设是党政领导干部政治理论水平考试工作的重要内容，试题库必须根据理论的发展和实践的变化不断更新和充实。三是确定统一的考试标准。要根据考试大纲的要求，确定统一的考试标准，挑选试题，确保试卷难易程度有连续性；要根据不同层次干部对政治理论水平的要求确定试卷难易程度，做到试题有层次性。
3、考核结果运用要法制化。各级党委组织部门要高度重视考试考核结果的运用，一方面要认真做好考核结果的反馈。将领导干部的政治理论学习情况考核结果反馈给领导干部所在单位党组织和本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，促进党政领导干部不断提高学习的质量和自觉性。另一方面要建立健全干部理论学习约束和激励机制。要严格执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》等有关理论学习考核工作的规定，对未经过党校、行政学院或其他培训机构三个月以上培训的，不能提拔担任县处级以上党政领导干部。要进一步建立健全述学、评学、考学制度，把干部政治理论学习考试考核结果作为任用干部的重要依据。对通过党政干部政治理论水平考试的，颁发《党政领导干部政治理论水平考试合格证书》；对没有通过党政干部政治理论水平考试的，不能任新职。
建立考核激励机制 强化公安队伍建设
建立考核激励机制强化公安队伍建设我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高，迫切需要建立一套完备的考核激励机制，解决当前工作中“干与不干一个样，干多干少一个样”的问题，进一步形成竞争、择优的 阅读全文 >>