概要：QC小组活动管理办法为推动全面质量管理工作深入开展，鼓励职工积极开展质量管理小组（简称qc小组）活动，增强职工奋发进取的主人翁责任感和不断改进质量的思想意识，以达到提高职工队伍素质，改进工作质量，提高经济效益的目的。根据上级文件精神，结合xxxx实际情况，制定本办法。 本办法适用xxqc小组的组建和成果的评审。团支部是qc小组活动的主管部门，其主要职责为：负责qc小组注册和活动课题注册；指导qc小组开展活动和活动成果的管理；组织本单位每年度qc小组活动成果的发表和评审、进行qc课题的成果推广转化工作。一、小组的组建与注册1、qc小组的组建必须从实际出发，可采取行政组合或自选结合等多种方式，可以在单个班组、部门设立，也可以跨班组、跨部门设立。小组建型可以是管理型的、服务型的、攻关型的、现场型的，提倡生产人员、技术和管理人员、领导干部三结合。2、为便于开展小组活动，小组成员的人数一般以3～10人为宜。3、小组组建和活动课题确定后，应向团支部申请注册登记，填写“qc小组注册登记表”和“qc小组课题注册登记表”。两表均一式两份。4、小组的注册号由四个字母
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为推动全面质量管理工作深入开展，鼓励职工积极开展质量管理小组（简称qc小组）活动，增强职工奋发进取的主人翁责任感和不断改进质量的思想意识，以达到提高职工队伍素质，改进工作质量，提高经济效益的目的。根据上级文件精神，结合xxxx实际情况，制定本办法。
本办法适用xxqc小组的组建和成果的评审。团支部是qc小组活动的主管部门，其主要职责为：负责qc小组注册和活动课题注册；指导qc小组开展活动和活动成果的管理；组织本单位每年度qc小组活动成果的发表和评审、进行qc课题的成果推广转化工作。
一、小组的组建与注册
1、qc小组的组建必须从实际出发，可采取行政组合或自选结合等多种方式，可以在单个班组、部门设立，也可以跨班组、跨部门设立。小组建型可以是管理型的、服务型的、攻关型的、现场型的，提倡生产人员、技术和管理人员、领导干部三结合。
2、为便于开展小组活动，小组成员的人数一般以3～10人为宜。
3、小组组建和活动课题确定后，应向团支部申请注册登记，填写“qc小组注册登记表”和“qc小组课题注册登记表”。两表均一式两份。
4、小组的注册号由四个字母和两组数字组成，前二个字母为sd，后二个为qc，前一组数字为当年年号，后一组数字为注册顺序号，如sdqc0701。各小组注册号由团支部统一登记编号。
5、qc小组的注册登记每年要进行一次。而qc小组活动课题的注册登记，则应是每选定一个活动课题，在开展活动之前都要进行一次课题的登记注册。
6、各级领导可以根据实际需要直接向qc小组布置课题。
二、小组活动开展与经费支出
1、小组活动课题应围绕本单位、本部门工作中薄弱环节和亟待解决的问题进行，内容为其成员所熟知与共同关心的关键问题。选题要有针对性，先易后难，力求“小、实、活、新”，以“实”为主。选择课题不宜过大，要力所能及、时间短、见效快。
2、qc小组要遵循“pdca”（计划－实施－检查－处理）活动程序开展活动。做到课题目标明确，现状问题清楚，对策措施具体，实施责任到人，检查总结及时，改进效果显著，巩固推广得力。
3、qc小组活动要求真务实、生动活泼，不断学习、借鉴、吸取先进的管理经验和科学方法，以事实和数据说话，将专业技术、管理技术与统计技术相结合，促进qc小组活动成果的实现。
4、qc小组集体活动每月不少于一次，如实做好活动记录。半年没有活动的qc小组，即自动取消。
5、小组日常活动经费视活动开展情况及取得的实效按每年度500～1000元标准核发。qc实物制作费用实报实销。
三、成果撰写与评审
1、qc小组活动形式要灵活，要注意数据的积累，活动取得成绩后，应填写“qc小组成果报告单”，报团支部，并附上qc成果材料。
2、团支部接到上报的qc成果材料后，应按“质量管理小组活动成果现场评审表”对其进行核实，以确定成果的有效性和推荐的可能性。qc小组活动成果的评审由qc小组活动成果现场评审和qc小组活动成果发布评审两部分组成。
3、团支部于每年12月份组织一次qc成果发布会，对本年度优秀qc成果进行评审，由评审组评选并择优向上推荐。
四、要求
1、各生产班组每年必须有1～2个qc成果进行评审、发布，否则将取消本部门年终评先资格，年终安全生产兑现奖（即每年由安全第一责任人与各部门签定的安全责任书上的兑现奖金）按70%发放。
2、没有登记注册的qc小组，成果不予评审。
3、qc成果真实性差的，活动经费不予划拨，取消成果评审资格。
五、表彰奖励
1、获得本单位优秀qc小组活动成果的奖励标准为：一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元。
2、凡获上级奖励的，按上级发文要求进行奖励。如获上级奖项后没有发文表彰的，参考同级别奖励进行颁发。
3、获奖项目的奖金不得重复发放。如获奖项目已获得过等级奖励、又获高一级奖励时，只发放奖金的差额部分。
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