概要：3.18 盗窃公司和业主财物：按物品价值的2倍赔付并辞退，情节严重者送公安机关处理。3.19 贪污、受贿、索贿、挪用公款情节严重者：辞退并交由公安机关处理。3.20 人为损坏设备设施：按设备部、财务部核定的价格赔付。3.21 私自向外界提供公司人事、经营、财务、设备等资料，私带或私自借出工程图纸和设备资料：辞退。3.22 因工作质量和服务态度差而遭到业主投拆；一次罚款50元，二次开过失单，三次辞退。3.23 工作不负责任，扯皮推诿、推卸责任的，每次扣50元。3.24 阻挠贯彻公司规章制度，对违章违纪行为隐瞒不报的，每次扣50元。3.25 部门负责人对所属部门人员管理不善、包庇纵容的，每次扣50元。3.26 参加可能影响公正执行公务的宴请或休闲娱乐活动的，每次扣100元。3.27 因从事第二职业而影响本职工作的，发现一次当月效能工资
物业企业员工违纪惩罚条例,标签：工商企业管理,企业管理培训心得,http://www.67jx.com3.18 盗窃公司和业主财物：按物品价值的2倍赔付并辞退，情节严重者送公安机关处理。
3.19 贪污、受贿、索贿、挪用公款情节严重者：辞退并交由公安机关处理。
3.20 人为损坏设备设施：按设备部、财务部核定的价格赔付。
3.21 私自向外界提供公司人事、经营、财务、设备等资料，私带或私自借出工程图纸和设备资料：辞退。
3.22 因工作质量和服务态度差而遭到业主投拆；一次罚款50元，二次开过失单，三次辞退。
3.23 工作不负责任，扯皮推诿、推卸责任的，每次扣50元。
3.24 阻挠贯彻公司规章制度，对违章违纪行为隐瞒不报的，每次扣50元。
3.25 部门负责人对所属部门人员管理不善、包庇纵容的，每次扣50元。
3.26 参加可能影响公正执行公务的宴请或休闲娱乐活动的，每次扣100元。
3.27 因从事第二职业而影响本职工作的，发现一次当月效能工资全扣，二次当月工资全扣，三次辞退。
3.28 参加因公司事务性或业务性会议，所发礼品一律上缴董事长办公室统一处理，不上缴的，发现一次除没收礼品外，当月工资全扣。
3.29 利用职权向客户索要财物或收受客商财物的，发现一次，没收其收受财物并辞退。
3.30 破坏公司财产，隐匿公司收入，骗取、贪污、挪用公款的，辞退并赔偿损失，情节严重的交由司法机关处理。
3.31 主管、部门经理工作不负责，造成不良影响或经济损失的，由总经理按有关规定处理。
3.32 一月内连续三次违反工作纪律的，当月工资全扣或辞退。
（责任目标类）
3.33 对公司布置的工作未及时按要求完成的，效能工资全扣。
3.34 由于管理不严，在消防、安全、设备等工作中给公司造成经济损失和重大事故的，辞退，并赔偿相应损失。
3.35 未能按考核要求对本部门工作监督检查的，每次扣50元。
3.36 隐瞒事故不报或查出事故隐患不及时整改的，效能工资全扣。
3.37 资料存档工作不规范、短缺、遗失的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失。
3.38 购买设备设施及易耗品等相关物品时未按公司规定的询价报价制采购同质产品的最低价，造成浪费的，效能工资全扣。
3.39 因工作失职，造成所签物业管理合同发生差错的，每次扣50元，造成损失的，赔偿相应损失。
3.40 公司的设施、设备无保养计划或实施不到位、不科学、不按操作规程进行的，发现一次扣50元。造成损失的，赔偿相应损失。
3.41 设备发生故障，未能及时布置修复而影响正常营业、办公、生活的，每次扣50元。