概要：1.0 目的对员工的工作纪律、责任目标以及消防安全管理等具体工作进行检查和考评，设置警戒和违纪后的惩处标准。2.0 适用范围公司全体员工。3.0 惩罚细则：员工严重违规，公司将会对其开出过失单，除有具体规定外，一般一年内或连续12个月累计接获三次过失单将予辞退。凡违规造成损失者，公司将按情节追究赔偿。以下为具体违规处理决定（但不局限于以下规定）：（工作纪律类）3.1 迟到、早退:5分钟以内口头警告，超过5分钟以上，每分钟罚款1元，超过1小时以旷工半天论处，员工当月迟到、早退累计三次者以旷工半天论处，超过三次者以旷工1天论处。员工每旷工一天按照员工日平均工资的2倍扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。3.2 未请假或假满未及时续假而不到岗者以旷工论处，按3.1款处罚。连续旷工三日作自动离职处理。违反其它请假、批假规定的，每次扣10元。3.3 未按规定、按时办理交接班手续：一次口头警告，二次罚款20
物业企业员工违纪惩罚条例,标签：工商企业管理,企业管理培训心得,http://www.67jx.com1.0 目的
对员工的工作纪律、责任目标以及消防安全管理等具体工作进行检查和考评，设置警戒和违纪后的惩处标准。
2.0 适用范围
公司全体员工。
3.0 惩罚细则：
员工严重违规，公司将会对其开出过失单，除有具体规定外，一般一年内或连续12个月累计接获三次过失单将予辞退。凡违规造成损失者，公司将按情节追究赔偿。以下为具体违规处理决定（但不局限于以下规定）：
（工作纪律类）
3.1 迟到、早退:5分钟以内口头警告，超过5分钟以上，每分钟罚款1元，超过1小时以旷工半天论处，员工当月迟到、早退累计三次者以旷工半天论处，超过三次者以旷工1天论处。员工每旷工一天按照员工日平均工资的2倍扣除工资，同时旷工均开具“过失单”。
3.2 未请假或假满未及时续假而不到岗者以旷工论处，按3.1款处罚。连续旷工三日作自动离职处理。违反其它请假、批假规定的，每次扣10元。
3.3 未按规定、按时办理交接班手续：一次口头警告，二次罚款20元，三次罚款并发过失单。
3.4 工作时间下棋、打牌、串岗、离岗、酗酒、睡觉、干私活，或涉及其它与工作无关的事情：一次罚款20元并开具过失单，二次罚款50元并开具过失单，三次辞退。
3.5 上班时间接、打私人电话，每次不超过三分钟，发现违规，每次扣10元。
3.6 酒后(因工作需要的应酬除外)不准上班，酒后上班，当日作旷工处理（详见本条例“3.1”款），并开具过失单。
3.7 未经上级批准擅自调班：一次口头警告，二次罚款20元并开过失单。
3.8 擅自脱岗：一次罚20元并开过失单，二次降级降薪，三次辞退。
3.9 巡场不到位，工作区域卫生不洁、秩序混乱：一次口头警告，二次罚款20元，三次降级降薪。
3.10 未按规定规范着装、挂胸牌或工作服不整洁：一次口头警告，二次开过失单，并罚款20元；工作时间袖手：一次口头警告，二次罚款20元，三次开过失单；违反其它员工礼仪规定的，每次扣10元。
3.11 禁烟区内吸烟；一次辞退。
3.12 不服从工作分配、不听指挥、顶撞领导：每次罚款50元并发过失单。
3.13 当班记录不详实，原始资料数据不全：一次口头警告，二次罚款20元，三次开过失单。
3.14 违反安全操作规程：一次罚款100～200元并发过失单，二次辞退，造成严重后果的由个人负全部责任。
3.15 对业主不礼貌，行为粗鲁，发生争吵：一次罚款20元，二次开过失单，三次辞退。
3.16 员工间应互相团结、协作，在岗时如发生争吵：一次口头严重警告，二次罚款20元，三次发过失单。
3.17 员工应爱护和保管好本岗位使用的工具，如人为损坏或遗失工具，照价赔偿。