概要：3.67 隐瞒安全隐患或发生事故不上报的，当月工资全扣。3.68 防火门、安全门营业时未开启的，防火门、闭门器损坏未及时修复的，扣10元。3.69 未能及时发现安全隐患的，扣100元。3.70 疏散楼梯、楼梯前室堆放货(杂)物的，参见“工作纪律3.26”。3.71 消防安全档案不全，资料弄虚作假的，扣50元。3.72 没有每天进行防火、防盗检查或考核不力的，扣50元。4.0 奖惩程序：4.1 凡符合上述奖励条款的员工，由部门或分管副总经理书面报告，经总经理批准后，由总经办备案并由总经办通知财务实施。4.2 凡符合上述惩罚条款的员工，由部门和分管副总经理审核过失单，处罚50元以下由部门经理或分管副总经理批准，处罚50元以上（包含50元）由总经理审批。4.3 过失单一式三联，经批准后，一联交被罚
物业企业员工违纪惩罚条例,标签：工商企业管理,企业管理培训心得,http://www.67jx.com3.67 隐瞒安全隐患或发生事故不上报的，当月工资全扣。
3.68 防火门、安全门营业时未开启的，防火门、闭门器损坏未及时修复的，扣10元。
3.69 未能及时发现安全隐患的，扣100元。
3.70 疏散楼梯、楼梯前室堆放货(杂)物的，参见“工作纪律3.26”。
3.71 消防安全档案不全，资料弄虚作假的，扣50元。
3.72 没有每天进行防火、防盗检查或考核不力的，扣50元。
4.0 奖惩程序：
4.1 凡符合上述奖励条款的员工，由部门或分管副总经理书面报告，经总经理批准后，由总经办备案并由总经办通知财务实施。
4.2 凡符合上述惩罚条款的员工，由部门和分管副总经理审核过失单，处罚50元以下由部门经理或分管副总经理批准，处罚50元以上（包含50元）由总经理审批。
4.3 过失单一式三联，经批准后，一联交被罚员工个人，一联由部门留存，一联交总经办备案，并由总经办通知财务实施。
4.4 凡向有过失行为的员工发过失单，应由员工写出事情经过和书面检讨，由部门领导找其谈话并签署意见后送公司总经办，由总经办下发过失单。
公司设立奖励基金，奖励基金由处罚金额担当，本着专款专用的原则，奖惩金额单独立帐，不足部分从工会经费中列支。