概要： 再就是实施“请进来”工程，“借鸡下蛋”。不定期邀请新疆医科大学第五附属医院和喀什第一、第二人民医院的专家以及江西援疆医疗专家举办各类学术会议与专题讲座，进行会诊。利用这些学术“大餐”，提升我院专业技术人员业务素质。为各科室专业发展搭建广阔的平台，在全院形成“做名医、创名科、建名院”的浓厚学术氛围与学习风气。www.67jx.com3、大力加强民族团结教育工作。大力加强民族团结教育工作。认真贯彻执行党的民族政策和《民族区域自治法》，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，使各族职工自觉执行党的民族政策，以稳定为大局为指导思想，以维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动为中心内容，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开思想”，绝不允许破坏民族团结问题的发生，认真搞好每年的民族团结宣传月活动，及时制定工作安排计划，执行医院《民族团结公约》，认真组织职工学习宣传党的民族理论和民族政策，积极开展民族联谊活动和表彰民族团结的好人好事，组织巡回医疗队及便民服务队，分期分批到边远农牧区开展各种为民服务活动，积极开展对人民子弟兵的慰问及联谊活动，以此增强民族
人民医院精神文明建设汇报材料,标签：精神文明建设工作要点,精神文明建设规划,http://www.67jx.com再就是实施“请进来”工程，“借鸡下蛋”。不定期邀请新疆医科大学第五附属医院和喀什第一、第二人民医院的专家以及江西援疆医疗专家举办各类学术会议与专题讲座，进行会诊。利用这些学术“大餐”，提升我院专业技术人员业务素质。为各科室专业发展搭建广阔的平台，在全院形成“做名医、创名科、建名院”的浓厚学术氛围与学习风气。 www.67jx.com
3、大力加强民族团结教育工作。
大力加强民族团结教育工作。认真贯彻执行党的民族政策和《民族区域自治法》，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育，使各族职工自觉执行党的民族政策，以稳定为大局为指导思想，以维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动为中心内容，牢固树立稳定压倒一切和“三个离不开思想”，绝不允许破坏民族团结问题的发生，认真搞好每年的民族团结宣传月活动，及时制定工作安排计划，执行医院《民族团结公约》，认真组织职工学习宣传党的民族理论和民族政策，积极开展民族联谊活动和表彰民族团结的好人好事，组织巡回医疗队及便民服务队，分期分批到边远农牧区开展各种为民服务活动，积极开展对人民子弟兵的慰问及联谊活动，以此增强民族团结及军民团结，为各民族的繁荣及祖国的富强积极做贡献。
4、积极治理医药购销领域商业贿赂，塑造医院的廉洁品牌。
按照中央、自治区、自治州和我县治理商业贿赂专项工作部署，我院在去年春天迅速开展了专项治理工作。一是在去年4月份召开了“抵制商业贿赂动员大会”。成立了支部书记、院长为正副组长的医院治理商业贿赂领导小组。二是院长与科主任、医院与每位医技人员签定了“拒绝和治理商业贿赂责任书”，患者与主治医生也签订了拒绝“红包”、“回扣”双项承诺书，明确应负的责任和违规的后果，严格推行问责制。另外，医院还和药品、器械、耗材供应商签订承诺书，实行购销一票否决制，凡有促销、贿赂行为者一律列入“黑名单”，终止购销，并上报有关部门。三是召开“廉政宣誓”大会，举行大型“拒收红包，从我做起，抵制贿赂光荣，接受贿赂可耻”签名活动。四是加强全院医师及重点部门、重点岗位人员法律法规教育。要求各科室必须拿出一定的时间对职工进行法律法规教育，全院职工必须学法、知法、守法。五是加大社会专项监督力度，设立了举报电话，定期对医院使用前10位的药品和用药居前10名的医生及用药量进行公示，并从中选择出重点监控对象。对重点监控的药品实行限量销售或一定时期内停止销售；对重点监控的医生进行用药合理性评价，实行医生处方公示和点评制度，对存在问题者予以批评教育、扣罚奖金、暂停处方权等处罚。六是推行药用量动态监测，超常预警，认真开展自查自纠。七是严格药品采购和结款、结帐程序，形成了各科室互有联系、互有制约、互有监督的透明的采购和结款、结帐制度。
在20**年工作的基础上，今年我院继续推进治理医药购销领域商业贿赂工作。调整了医院治理医药购销领域商业贿赂工作领导小组，制定了我院《治理医药购销领域商业贿赂自查自纠方案》、《治理医药购销领域商业贿赂自查自纠实施意见》、《治理医药购销领域商业贿赂工作制度》，完善了《阿克陶县人民医院治理医药购销领域商业贿赂工作责任制》、等制度。并及时传达学习上级有关部门关于治理医药购销领域商业贿赂相关文件，对重点岗位的重点个人逐个进行谈话，同时逐步完善各项工作规范。4月份集中排查32人，未发现违规违纪问题。迄今我院没有发生一起收受“红包”以及药品 “回扣”现象，也没有在医疗购销领域发生其它违规现象。 www.67jx.com
【第三部分】
四、民主管理，依法行政，塑造百姓放心的安全满意医院。
1、建立健全民主管理制度，认真落实院务公开、政务公开等办事制度。在创建活动中，医院坚持“医院是我家，建设靠大家”的原则，建立健全民主管理制度，认真落实院务公开、政务公开、财务公开等办事制度。去年还专门请县总工会领导对《工会法》知识进行讲解，使广大职工提高了民主管理的责任意识。依照法规程序重新调整了职代会代表和女工委员会等组织机构，并为全院女职工进行健康普查，维护女职工的合法权益。坚持长年开展对特困职工的帮扶和职工群体的福利工作，并以院工会部门为依托，在职务晋升、职称评定、药品及卫生材料招标、大型设备引进、建筑工程招标等重要工作中依法充分行使职工的民主监督权。
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