概要：（三）要理论联系实际。大家要把自己分管的工作结合授课老师讲解的理论，进行认真的思考和研讨，带着问题去学，利用好交流和座谈的机会，深入研讨、相互交流、共同提高，能够把所学知识，灵活运用的企业的改革发展实践中去。"空谈误国，实干兴邦"。只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，干部才能不断成长、有所作为。大家在充分学习理论知识的基础上，要注重实践，注重在实际工作中不断提高自己。一是要理清工作思路。要善于把厂里的部署同本单位的实际紧密结合，善于总结经验，在繁杂的工作事务中发现主要矛盾和矛盾的主要方面，有效开展工作。二是要抓好工作落实。"绩效论才"既是我厂的人才理念，也是我们考评干部的重要依据。中层干部要具备较强的实践能力，在操作上严细认真，高标准、严要求，将各项工作落在实处。三是要密切联系职工群众。要经常深入一线，倾听职工的意见和反映，出现问题及时解决，发现矛盾妥善化解，始终保持和谐融洽的干群关系。四是要学会两手抓、两手硬。从事思想政治工作的同志，要懂生产、懂经营、懂管理，从事生产、经营、行政工作的同志
在中层干部培训班开学典礼上的讲话,标签：党员干部队伍建设,干部队伍作风建设,http://www.67jx.com（三）要理论联系实际。大家要把自己分管的工作结合授课老师讲解的理论，进行认真的思考和研讨，带着问题去学，利用好交流和座谈的机会，深入研讨、相互交流、共同提高，能够把所学知识，灵活运用的企业的改革发展实践中去。"空谈误国，实干兴邦"。只有在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干，干部才能不断成长、有所作为。大家在充分学习理论知识的基础上，要注重实践，注重在实际工作中不断提高自己。一是要理清工作思路。要善于把厂里的部署同本单位的实际紧密结合，善于总结经验，在繁杂的工作事务中发现主要矛盾和矛盾的主要方面，有效开展工作。二是要抓好工作落实。"绩效论才"既是我厂的人才理念，也是我们考评干部的重要依据。中层干部要具备较强的实践能力，在操作上严细认真，高标准、严要求，将各项工作落在实处。三是要密切联系职工群众。要经常深入一线，倾听职工的意见和反映，出现问题及时解决，发现矛盾妥善化解，始终保持和谐融洽的干群关系。四是要学会两手抓、两手硬。从事思想政治工作的同志，要懂生产、懂经营、懂管理，从事生产、经营、行政工作的同志，也要研究自己分管范围内的思想政治工作，大家要认真落实两手抓两手硬的工作要求，使两个文明建设相互促进，协调发展。
（四）要遵守纪律。为了组织好本次培训班，人力资源部专门制定了培训管理制度，广大中层干部一定要服从管理，严格作息时间，严格考勤制度，遵守课堂纪律，执行好有关规定，争做模范学员，以良好的纪律和作风保证学有所成。
培训讲师是培训项目成功的关键因素。我们这次培训侧重于规章制度和工作流程的学习，是一次实用性很强的培训，讲师大都来自我们的中层干部。在此，我也向进行授课的中层干部提出要求，有授课任务的同志一定要认真备课，精心准备，将理论知识与实际应用相结合，不保留，不应付，讲出新意、讲出水平。
最后，预祝这次培训工作圆满成功，也预祝大家学习进步，能够取得丰硕的成果！
谢谢大家。