概要：3、建立健全民主决策机制。按照民主议事规则，重大事情要广泛听取党委成员的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持议会集体讨论决定。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，从工业部门角度出发，只要是涉及到企业发展，就必须邀请各企业的经营参与重大事项的决策参与，提高党委政府议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。坚持每月召开一次党政班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。四、认清形势，开拓创新，提高领导班子执政能力和驾驭市场经济能力。面对当前国家振兴东北老工业基地的难得机遇，这对我市的经济发展，企业发展是一次重新的变革，工业战线上的领导干部就要认清当前的形势，把握住机遇，开拓创新，紧密围绕大力发展县域经济，推进二次创业这一宏伟目标，提高工业干部群众、企业专业技术干部的综合素质和党政机关领导干部的执政能力和工作水平，为全面推我市经济发展做出贡献。1、大力开展干部教育培训工作。当前是市场经济时代，是知识时代，是科技创新时代，加强干部教育培训工作是加
抢抓机遇推进二次创业不断提高领导干部执政能力和工作水平,标签：机关公文写作,行政公文写作范文,http://www.67jx.com3、建立健全民主决策机制。按照民主议事规则，重大事情要广泛听取党委成员的意见，集思广益。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持议会集体讨论决定。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，从工业部门角度出发，只要是涉及到企业发展，就必须邀请各企业的经营参与重大事项的决策参与，提高党委政府议事制度的公开性和透明度，重大事项采取票决制。坚持每月召开一次党政班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。
四、认清形势，开拓创新，提高领导班子执政能力和驾驭市场经济能力。
面对当前国家振兴东北老工业基地的难得机遇，这对我市的经济发展，企业发展是一次重新的变革，工业战线上的领导干部就要认清当前的形势，把握住机遇，开拓创新，紧密围绕大力发展县域经济，推进二次创业这一宏伟目标，提高工业干部群众、企业专业技术干部的综合素质和党政机关领导干部的执政能力和工作水平，为全面推我市经济发展做出贡献。
1、大力开展干部教育培训工作。当前是市场经济时代，是知识时代，是科技创新时代，加强干部教育培训工作是加快发展的重要保证，建设一支高素质的干部队伍，这是适应现代化发展迫切需要的。因此对工业干部教育培训工作的指导是十分有必要的，根据各级各类干部在理论素养、思想品德、管理水平、业务能力及知识、专业结构等方面的情况，有针对性地开展多形式、多种类别的教育培训。特别要加强机关干部和企业经营者的培训，不断提高思想政治素质、领导水平，以此来提高机关干部和企业经营者的执政能力和工作水平。
2、培育高素质的企业专业技术人才队伍。按照我市工业实施人才战略的总体要求，加快培养高层次复合型科技人才和优秀青年人才，使专业技术人才队伍适应企业发展的需要。注意密切跟踪世界科技前沿，以新知识、新理论、新技术、新方法为主要内容，以中青年科技骨干为主要对象，采取脱产办班、在职学习、实践锻炼、出国考察等多种形式，下功夫抓好专业技术骨干人才的培养工作，使之不断扩展知识，提高业务水平和创新能力。同时加大吸引外部人才，借国家发展东北老工业基地的大好时机，采取有效措施，鼓励和吸引海外学子和各类人才以各种形式回家创业，并根据我市实际实行按需设岗、按岗聘任、竞争择优、聘期考核的动态管理，着力解决专业技术职务能上不能下、待遇能高不能低、人员能进不能出的问题。同时要做到高度重视专业技术人才队伍建设工作，定期研究，狠抓落实，确保取得实效。
3、抓好机关干部能力工作，提机关干部执政水平。以提高机关干部的综合素质和为人民服务的水平为目的，培养和造就一支具有公仆意识，廉洁、勤政，高素质、专业化机关工作队伍。要坚持机关政治理论学习制度、党员干部到各级党校参加轮训制度。通过多种形式，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力掌握马克思主义立场、观点和方法。经常深入地在局机关开展思想道德和党员行为规范教育、反腐倡廉教育，使机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想和信念，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，增强全心全意为人民服务的观念和廉洁自律意识。
五，适应形势，加快发展，形成有效的领导班子廉政监督机制。
自经贸局成立以来我们始终把党风廉政建设工作放在重要议事日程上来抓，根据党政领导班子工作分工情况，健全和完善了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，加强对党风廉政建设工作的力度。但随着我国社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深化，企业经济结构、组织结构、经营机制都发生了重大变化，正确认识当前工作面临的新形势、新特点，以“三个代表”重要思想为指导，积极创新思维方法，抢抓工作机遇，扎扎实实地为企业改革、发展、稳定提供强有力的政治领导、组织保证和有效服务，并建立健全有效的领导班子廉政建设监督约束机制，这是当前需要认真研究的一个重要课题。我认为建立健全领导班子监督约束机制要做好以下几项工作：
1、建章、建制形成有效的领导班子廉政监督机制。事实证明，由腐败引发的大案要案不但在经济上，而且在政治上所造成的危害都是十分严重的，党员干部的或是整体班子的腐败不仅为国家造成了巨大的经济损失，而且全局的工作开展也会受到极大的制约。因此，对领导班子干部一定严格要求、严格管理、严格规范，对党风廉政建设工作，专门落实具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，同时要坚持每月、每季开好民主生活会，每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。做好机关政务、党务公开，公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺，自觉接受广大干部群众的监督。