概要：4．4．1．3调整税收政策，给予农村信用社税收优惠。日前，农村信用社改革试点地区税收优惠政策已正式出台，根据财政部、国家税务总局下发的《关于试点地区农村信用社税收政策的通知》，从20**年1月1日起至20**年底，对西部地区和江西、吉林省实行改革试点的农村信用社暂免征收企业所得税；对其他地区实行改革试点的农村信用社，按其应纳税额减半征收企业所得税。从20**年1月1日起，对改革试点地区所有农村信用社的营业税按3％的税率征收；以前多征收的税款可退库处理或在以后应缴的营业税中抵减。4．4．1．4允许农村信用社实行利率市场化试点，提高农村信用社盈利水平。在民间借贷比较活跃的地方，允许实行灵活的利率政策，贷款利率可在基准贷款利率的1--2倍范围内浮动。对农户小额信用贷款利率不上浮，个别风险较大的可小幅上浮。4.4.2提高员工素质，引进各方面专业人才。4．4．2．1以提高员工整体素质为核心，加强人才培养工作。制定切实可行的培训计划，采取有重点、多渠道、多层次的方式，对员工进行分期分批培训。在教育培训中，要坚持在职培训与脱产培训相结合、学习与实践相结合，促进
如何深化农村信用社改革,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com4．4．1．3调整税收政策，给予农村信用社税收优惠。
日前，农村信用社改革试点地区税收优惠政策已正式出台，根据财政部、国家税务总局下发的《关于试点地区农村信用社税收政策的通知》，从20**年1月1日起至20**年底，对西部地区和江西、吉林省实行改革试点的农村信用社暂免征收企业所得税；对其他地区实行改革试点的农村信用社，按其应纳税额减半征收企业所得税。从20**年1月1日起，对改革试点地区所有农村信用社的营业税按3％的税率征收；以前多征收的税款可退库处理或在以后应缴的营业税中抵减。
4．4．1．4允许农村信用社实行利率市场化试点，提高农村信用社盈利水平。
在民间借贷比较活跃的地方，允许实行灵活的利率政策，贷款利率可在基准贷款利率的1--2倍范围内浮动。对农户小额信用贷款利率不上浮，个别风险较大的可小幅上浮。
4.4.2提高员工素质，引进各方面专业人才。
4．4．2．1以提高员工整体素质为核心，加强人才培养工作。
制定切实可行的培训计划，采取有重点、多渠道、多层次的方式，对员工进行分期分批培训。在教育培训中，要坚持在职培训与脱产培训相结合、学习与实践相结合，促进员工在实践中不断增长知识，进一步提高金融服务和经营管理水平。
4．4．2．2大力实施“人才工程”，引进优秀的专业人才。
信用社要有目的、有计划地从社会和高等院校引进优秀的计算机、法律、金融等专业人才，并尽可能地为他们提供良好的工作和生活环境，使他们能安心工作。
4．4．2．3建立和完善人才激励机制。
要建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，完善分配激励机制，既能调动员工的积极性，又能增強员工的竞争意识。
4.4.3加快科技建设步伐，走“科技强社”的道路。
农村信用社的全体员了应树立“科技强社”的意识，充分认识到现代科技对于提高经营效益、防范化解金融风险、支持“三农”，经济发展的重要作用。要加快内、外联网建设，完善计算机配套设施，尽快缩短与商业银行科技建设的差距。农村信用社要走科技创新之路，加大科技投人，开发信贷资金管理系统、案件防范系统、电子公文传输系统等，尽快实现全国通存通兑和电子汇兑网络，同时要疏通结算渠道，实行跨系统结算，开办外汇结算和银行卡业务，努力实现管理现代化、经营网络化、服务电子化的目标。
我国的一个农业大国，农村经济发展很不平衡，东西南北差异较大，各地农村信用社的经营状况和发展水平很不一样，不同地区农村经济发展对农村金融的要求也不相同。虽然农村信用社改革已经研究论证了很长时间，并且也在局部进行了多方面的试验，但是，对于如何构建适合我国国情的农村信用社管理体制，如何因地制宜地改革农村信用社的产权结构，如何选择确定适应不同地区农村经济发展水平和服务要求的农村信用社组织形式等问题，还需要进行进一步的探索和试验。