概要：职工管理考核评分细则职工管理考核评分细则《三河二中教职工管理考核评分细则》由《教职工日常行为管理考核评分细则》和《教学管理考核评分细则》两部分构成，以年级考核、处室考核和学校考核相结合的方式进行，行为考核由办公室牵头，教学考核由教务处牵头。两部分各以百分制进行考核，以违规扣减为计分方式，期末分别以40%和60%计入考核总分，由办公室负责汇总并计算绩效工资。总分90分以上为优秀，得全额绩效工资；75—89分为良好，得80%以上绩效工资；60—74分为及格得60%绩效工资；60分以下为不及格，不及格者不得绩效工资。附件一：教职工日常行为管理考核评分细则一、劳动纪律劳动纪律按《教职工上班管理制度》、《教职工劳动管理制度》、《教职工出入校门管理制度》及值日工作，教学管理。班主任工作相关制度的要求执行。1、迟到、早退、脱岗：教职工在学校坐班管理制度规定的时间没经请假而没按时到校、离校或中间离开学校计为迟到、早退、脱岗。迟到、早退、脱岗20分钟以内扣1分，20—60分钟扣2分，60—90分钟扣3分，因此而耽误上课的加倍扣分。2、旷工：没履行请假手续，在规定的
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职工管理考核评分细则《三河二中教职工管理考核评分细则》由《教职工日常行为管理考核评分细则》和《教学管理考核评分细则》两部分构成，以年级考核、处室考核和学校考核相结合的方式进行，行为考核由办公室牵头，教学考核由教务处牵头。两部分各以百分制进行考核，以违规扣减为计分方式，期末分别以40%和60%计入考核总分，由办公室负责汇总并计算绩效工资。总分90分以上为优秀，得全额绩效工资；75—89分为良好，得80%以上绩效工资；60—74分为及格得60%绩效工资；60分以下为不及格，不及格者不得绩效工资。
附件一：教职工日常行为管理考核评分细则
一、劳动纪律
劳动纪律按《教职工上班管理制度》、《教职工劳动管理制度》、《教职工出入校门管理制度》及值日工作，教学管理。班主任工作相关制度的要求执行。
1、迟到、早退、脱岗：
教职工在学校坐班管理制度规定的时间没经请假而没按时到校、离校或中间离开学校计为迟到、早退、脱岗。
迟到、早退、脱岗20分钟以内扣1分，20—60分钟扣2分，60—90分钟扣3分，因此而耽误上课的加倍扣分。
2、旷工：
没履行请假手续，在规定的工作时间内不在校时间超过90分钟计为旷工，旷工半天以内扣5分，旷工1天扣10分，因旷工耽误上课的加倍扣分。
3、病假、事假：
履行规定的请假手续而在工作时间不在校者，分为婚假，丧假、产假、病假、事假，婚假、丧假、产假、短期病假、一天以内的事假不扣分。超过一天以上的事假，每天扣2分，病事假连续超过10个工作日的，按时间比例折扣工资。
4、坐班工作时间内没经特批出入校门不登记者，每次加扣1分。
5、无批假权而自行为他人批假的，在劳动纪律检查中为他人弄虚作假的，按违反劳动纪律者同等扣分。
二、工作纪律
1、主职工作，不服从安排，影响正常工作的，每次扣20分以上，直至辞退。
2、临时工作，无正当理由，不服从安排，影响学校工作，每次扣10—20分。
3、不履行岗位职责规定的工作职责，每项次扣5—10分。
4、履行工作职责不力，造成工作失误，每次扣2—8分。
5、不履行工作职责或工作不力，造成工作失误，受到上级机关批评或影响学校声誉的，每次扣10—20分，造成经济损失的，要全额赔偿。
6、值日值守人员脱岗漏岗，每次扣2分，因脱岗漏岗造成工作失误或工作损失的，比照上条执行。
7、没按时完成工作任务，或上报各种材料及报表数据不及时，影响教育教学或全局工作的，每次扣5—10分，上报材料弄虚作假，影响考核考评的公正的，扣10—15分。
8、工作时间从事非职务工作、活动或娱乐游戏的，每次扣2—5分。
9、升旗仪式缺席，每次扣2分。
10、学校例会或其他学习及大型活动迟到、早退、缺席者比照第一条第一款扣分。
11、学习笔记或例会记录检查时，缺一次扣1分。
三、职业行为规范
1、在教室抽烟，在学生聚集地抽烟，在批评教育学生时抽烟，每次扣2分。
2、饮酒后进课堂，每次扣5分。
3、打骂学生，每次扣5—10分，造成严重后果者，加重处罚，直至辞退。
4、学生违纪违规，教师在场而不批评制止的，每次扣2—10分。
5、没经教务处批准私自串课调整的，每串一节课扣1分。
6、上课不按时进教室或中途离开教室，自习不进教室，监考离开考场或在考场看书看报，每次扣2—5分。
7、乱扔乱丢，影响校容和有其他影响教师形象的行为，每次扣2分。
8、工作推诿扯皮，影响工作，拉帮结派，闹意气，泄私愤，利用职权打击报复，影响安定团结的，每次扣5—15分。
9、以教谋私，向学生家长吃拿卡要，向学生推销物品的，每次扣10—20分。
附件二：教学考核评分细则
教学考核分为：备课、课堂教学、作业批改与记载、教学研究、教学效果五大项，每项20分，总分为100分，各项考核采取扣分办法，扣分不超过本项总分。
一、备课：
1、教案：按课时备课，作文指导与评讲有备课，缺一课时扣1分。
教学目的、重难点、教学过程、板书、练习设计与安排缺一项扣1分。
2、学生练习：课后练习老师有解答，缺一次扣1分。
资料练习教师有解答，缺一次扣1分。
单元练习每单元一次练习或检测，教师有解答和评讲要点，缺1次扣1分。
二、学生作业与批改：
语、政、史、地、外：每课一练，作文每大周一大一小，数、理、化、生每课时一练，全收全改，缺1次扣1分。
课后练习做在练习本上，全收全改，缺1次扣1分。