概要： 20 总分 说明：1、考核分为优秀、称职、合格、不合格，四个等级，总分达到90分以上的为优秀；总分达到75-89分之间的为称职，总分达到60-74分之间的为合格；总分在60分以上的为不合格。2、考核结果每月公布一次，作为发放班主任津贴的依据。上一页 [1] [2]
泗洪县义务教育学校班主任绩效考核办法（试行办法）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com20
总分
说明：
1、考核分为优秀、称职、合格、不合格，四个等级，总分达到90分以上的为优秀；总分达到75-89分之间的为称职，总分达到60-74分之间的为合格；总分在60分以上的为不合格。
2、考核结果每月公布一次，作为发放班主任津贴的依据。