概要： 2、成立绩效考核工作专班 各义务教育学校要成立教职工绩效考核工作专班，依据绩效考核方案，在规定时间内对本校教职工进行考核，并将考核结果在校内予以公示。 3、规范奖励性绩效工资的核算 各义务教育学校要依据教职工个人绩效考核结果，在学校奖励性绩效工资总量内核算出每个在岗教职工奖励性绩效工资金额（含班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等），并将每个在岗教职工奖励性绩效工资金额在学校公示一周，无异议后由中心学校汇总，报教育局审批。 资教教师参与所在学校教职工的绩效考核，享受所在学校教职工同等绩效考核待遇，其经费从省专项转移支付资金中解决。 （二)发放办法 1、基础性绩效工资发放办法。对遵守工作纪律，履行了岗位职责，完成了学校规定的教育教学任务的教师，按月全额发放基础性绩效工资。离退休人员生活补贴按月随退休费发放。 2、奖励性绩效工资发放办法。义务教育学校教职工奖励性绩效工资在每个学期结束后，依据考核结果发放。 一是县教育局根据义务教育学校在职教职工人数核定每所学校教职工奖励性绩效工资总量。
南漳县义务教育学校绩效工资考核发放实施意见（试行）,标签：高中教师绩效工资,教师绩效工资标准,http://www.67jx.com2、成立绩效考核工作专班
各义务教育学校要成立教职工绩效考核工作专班，依据绩效考核方案，在规定时间内对本校教职工进行考核，并将考核结果在校内予以公示。
3、规范奖励性绩效工资的核算
各义务教育学校要依据教职工个人绩效考核结果，在学校奖励性绩效工资总量内核算出每个在岗教职工奖励性绩效工资金额（含班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等），并将每个在岗教职工奖励性绩效工资金额在学校公示一周，无异议后由中心学校汇总，报教育局审批。
资教教师参与所在学校教职工的绩效考核，享受所在学校教职工同等绩效考核待遇，其经费从省专项转移支付资金中解决。
（二)发放办法
1、基础性绩效工资发放办法。对遵守工作纪律，履行了岗位职责，完成了学校规定的教育教学任务的教师，按月全额发放基础性绩效工资。离退休人员生活补贴按月随退休费发放。
2、奖励性绩效工资发放办法。义务教育学校教职工奖励性绩效工资在每个学期结束后，依据考核结果发放。
一是县教育局根据义务教育学校在职教职工人数核定每所学校教职工奖励性绩效工资总量。
二是各义务教育学校在教育局核定的总量内，根据考核结果将每个在岗教职工的奖励性绩效工资应发金额具体核算到个人，再经镇中心学校汇总后上报县教育局（奖励性绩效工资总量要与教育局下达的总量相符）。
三是教育局将各义务教育学校教职工奖励性绩效工资审核汇总后报县财政局，通过国库直接支付到教职工个人工资帐户。
五、加强组织领导，强化工作纪律
优先在义务教育学校实施绩效工资，充分体现了党中央、国务院对义务教育事业的高度重视，对广大义务教育学校教师的深切关怀，对稳定义务教育学校教师队伍，优化教师结构，提高教育质量，促进义务教育事业的发展具有重大意义。为此，县教育局成立义务教育学校绩效工资考核领导小组，局长刘宗会同志任组长，党组副书记杨新中同志、副局长刘爱民同志任副组长，人事科长郑光友同志、计财科长秦国成同志为成员。领导小组下设办公室，郑光友同志兼任办公室主任，具体负责义务教育学校绩效工资www.67jx.com考核及发放工作。各义务教育学校一定要切实加强领导，精心组织，把好事办好。要迅速成立领导小组和工作专班，制定详细、科学、合理、可行的实施方案，严格把握政策和程序，严肃工作纪律，及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保绩效工资实施工作平稳进行。实施绩效工资后，各义务教育学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴或奖金，对违反政策规定的行为，要坚决予以纠正，并进行严肃处理。