概要：通过效能监察，逐步完善各项规章制度，使我们每个人都能做到有章可循,有纪可依。开展效能监察的目的，不是去查谁，更不是为了去整谁，也不能等待发生问题再去处理。我们要做到预防在先，教育在先，要用敏锐的眼光及时发现苗头。作为纪检监察干部思想一定要做到前卫，等出了问题,造成影响和损失,你再去处理,那又有什么用处。我们在效能监察工作中，坚持做到事后监察与事前、事中监察相结合，开展效能监察既要对已经发生的问题进行检查、调查、揭露和处理，更要开展事前、事中监察，做到关口前移，抓事先防范。衡量纪检监察工作的成绩，不应以办了多少案子、处理了多少人为标准，必须在治本上下功夫，腐败的产生有其思想根源，历史根源、社会根源、还有法律、制度不完善等原因，我们要查找管理上的漏洞，体制上的弊端，积极开展效能监察工作，可以及时解决这些问题。我们可以及时掌握第一手资料，可以及时发现问题，发现苗头，及时整改、及时提出监察建议，避免发生不廉洁的行为。效能监察工作的开展，赋予纪检监察干部新的形式，目标明确、内容全面、涵盖全程、富有生机，进一步规范了执法、管理行为,促进了党风廉政建设。20*
国税开展效能监察经验材料,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com通过效能监察，逐步完善各项规章制度，使我们每个人都能做到有章可循,有纪可依。开展效能监察的目的，不是去查谁，更不是为了去整谁，也不能等待发生问题再去处理。我们要做到预防在先，教育在先，要用敏锐的眼光及时发现苗头。作为纪检监察干部思想一定要做到前卫，等出了问题,造成影响和损失,你再去处理,那又有什么用处。我们在效能监察工作中，坚持做到事后监察与事前、事中监察相结合，开展效能监察既要对已经发生的问题进行检查、调查、揭露和处理，更要开展事前、事中监察，做到关口前移，抓事先防范。衡量纪检监察工作的成绩，不应以办了多少案子、处理了多少人为标准，必须在治本上下功夫，腐败的产生有其思想根源，历史根源、社会根源、还有法律、制度不完善等原因，我们要查找管理上的漏洞，体制上的弊端，积极开展效能监察工作，可以及时解决这些问题。我们可以及时掌握第一手资料，可以及时发现问题，发现苗头，及时整改、及时提出监察建议，避免发生不廉洁的行为。效能监察工作的开展，赋予纪检监察干部新的形式，目标明确、内容全面、涵盖全程、富有生机，进一步规范了执法、管理行为,促进了党风廉政建设。
20**年和20**年，我们每年立项十项，从机关到基层、从执法程序、执法依据、法律文书、一般纳税人认定、纳税定额、停废业、服务态度、服务质量、报刊发行等各环节开展了效能监察。通过效能监察，我们发现了一些苗头性的问题，及时地向市局领导提出了监察建议，完善了各项制度。
例如：20**年，在开展一般纳税人认定效能监察时，监
察部门发现缺少综合业务部门的调查报告，及时向市局领导提出一般纳税人认定这是一项比较慎重的工作，作为业务主管部门应该掌握全局情况，应该实地考察，要写出调查报告。再如，报刊发行问题，以前上级局年年给下指标，而且作为一项硬指标必须完成，有的纳税人意见比较大，监察人员在走访过程中有的业户就问，你们征订的报刊杂志是上级给下的任务吗？我们不订可以吗? 他们及时向市局反映了纳税人提出的问题，我们认为这确实是增加企业负担的问题，为此，在20**年和20**年报刊征订过程中我们采取纳税人自愿的原则，至于上级局下达的任务完不成，我们只好用办公经费自行订购。我们提出谁强行给纳税人订阅，谁就是违纪，就处理谁，这已经成为一条纪律。在作风建设上，我们进一步完善了岗位责任制、首问责任制、局长代班制、考勤制、请假制度，近两年监察室共向市局提出监察建议八条、完善制度六个。在效能监察工作中能够发现不少问题，发现问题及时得到解决，及时拿出相应措施，使我们的各项制度进一步完善。
几年来，我们按照上级要求开展了效能监察工作，我们在开展效能监察工作中，逐步形成了统一部署、分步实施、关口前移、跟踪监督、突出重点、注重实效、纠建并举的工作特色，取得了一点成绩。我们尽量把问题想到，把内容想全，在实践中我们监察室发现在资料上还有很多不够完善的地方，为此，他们设计了《效能监察通知书》、《效能监察实施记录》、《效能监察建议书》、《监察建议执行情况反馈表》。我们认为无论做什么工作都应该有一种严谨求实的态度，有一种高度负责精神，我们正在不断地朝着这个方面努力的。以上是我们的一些具体做法，谈不上什么经验，我们在今后的工作中将不断努力，与时俱进，开创纪检监察工作的新局面。