概要：七、党风廉政建设和反腐败工作开展情况今年，我局把加强党风廉政建设和纠风工作与开展“八荣、八耻”学习教育活动有机结合起来，认真落实州地税局年初会议精神，充分认识和把握当前反腐败形势，从加强内外监管入手，深入开展党风廉政建设和纠风工作，特别是结合对《中国共产党党章》的学习，切实把党风廉政建设和纠风工作落到实处，形成齐抓共管的局面。在开展党风廉政建设和纠风工作中，我局屡有创新，先是制定了重大事项议事规则，强化了对“一把手”的监督，同时认真开展干部职工住房清理工作，并率先在全局实施“廉政保证金”制度，起到很好的效果。八、税务登记证换证开展情况根据州局的统一安排，为确保证换证工作顺利开展，我局对换证工作做了周密的计划和合理的分工安排：一是成立换证工作领导小组，确保组织到位。成立了以分管征管业务副局长为组长的换证工作领导小组，同时以管理科人员为主，从其他业务科室抽调人员充实换证工作队伍，确保人员到位；二是做好换证前宣传工作，确保宣传工作到位。通过电话告知、税收管理员下户宣传、张贴换证悬传标语等途径，提早让纳税人知道什么时候换证、如何换证；三是做好业务培训工作
县地税局汇报材料,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com七、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
今年，我局把加强党风廉政建设和纠风工作与开展“八荣、八耻”学习教育活动有机结合起来，认真落实州地税局年初会议精神，充分认识和把握当前反腐败形势，从加强内外监管入手，深入开展党风廉政建设和纠风工作，特别是结合对《中国共产党党章》的学习，切实把党风廉政建设和纠风工作落到实处，形成齐抓共管的局面。在开展党风廉政建设和纠风工作中，我局屡有创新，先是制定了重大事项议事规则，强化了对“一把手”的监督，同时认真开展干部职工住房清理工作，并率先在全局实施“廉政保证金”制度，起到很好的效果。
八、税务登记证换证开展情况
根据州局的统一安排，为确保证换证工作顺利开展，我局对换证工作做了周密的计划和合理的分工安排：
一是成立换证工作领导小组，确保组织到位。成立了以分管征管业务副局长为组长的换证工作领导小组，同时以管理科人员为主，从其他业务科室抽调人员充实换证工作队伍，确保人员到位；二是做好换证前宣传工作，确保宣传工作到位。通过电话告知、税收管理员下户宣传、张贴换证悬传标语等途径，提早让纳税人知道什么时候换证、如何换证；三是做好业务培训工作，确保业务技能到位。换证工作领导小组对参与换证的所有工作人员进行了细致的业务培训，让换证干部熟练掌握换证的流程、表证单书和相关软件，确保税务人员懂业务、会操作、能答疑，同时的准好备资料，备足“货源”；四是召开国税、地税、计量监督局三家联席会，确保协调到位。讨论研究了在换证工作中如何做好协调配合。为了方便纳税人，充分利用资源共享，协调国税抽调部分人员专职负责发放、收集、审核、录入工作，做到同步、分开办证。既降低了成本、减轻一定的工作量和避免部分重复劳动又大大方便纳税人，通过精心准备，换证工作于9月18日全面展开，截止9月30日，共办理换证392户，进展比较顺利。
九、精神文明建设开展情况
今年，我局以创建州级“职工文明之家”为契机，深化、细化精神文明建设工作，由于我局是一个拥有县、市、区、国家级数十项荣誉的文明单位，精神文明创建工作一直走在全县各单位的前例，面对众多的荣誉，我局在保持现有荣誉的基础上，加快新的荣誉的创建工作，同时积极参加县里组织的各种文体活动，通过“内强素质、外树形象、强化宣传、扩大影响”，切实把精神文明创建工作落实到实处。一是通过转变服务观念，优化服务方式，健全服务制度，切实提高服务水平，以此树立地税良好形象；二是加大对外宣传，扩大社会影响；三是协助并参加县委、政府部门组织的各项活动，调动干部职工的工作热情，焕发职工的活力，在陶冶干部职工的情操，丰富精神文化生活的同时也提高了工作效率，上半年，我局先后荣获且末县推进依法行政“先进单位”、县“综合治理先进单位”、县“党风廉政建设单位”等多项荣誉，展现了地税干部热情向上的精神风貌。
十、信息化建设情况
目前我局共有中小型计算机26台，其中piv型22台，piii型3台,pii型1台。另有笔记本3台，基本能适应我局目前各项工作的开展。同时，在州地税局的大力支持下，我局的办公自动化运行正常，xdsms6.0软件自年初正式启用以来，各项工作开展顺利，期间遇到的一些技术问题都能得到及时解决。xdsms6.0软件启用成功为以后征管数据进一步向区局集中奠定了良好的基础。信息化建设不断深入，极大的提高了我局的工作效率和征管质量。
十一、工、青、妇等工作与税收工作并举。上半年，我局又有2名青年团员参加了县党校组织的“入党积极分子培训班”，现已被列于重点培养对象；年初，我局先后被评为县级先进工会、先进妇委会等荣誉称号，工青妇工作得到很好发展，另外，我局20**年的档案工作顺利通过县档案局的年检，为明年的复验工作打下了良好的基础。
十二、存在的问题
（一）、队伍素质较低（主要表现在个别干部的汉语水平和计算机操作水平较底，部分干部税收业务不熟练）。干部业务素质和服务水平有待于进一步培训提高。
（二）、税收执法责任追究力度不够，有待于进一步加强，确保税收执法的刚性。
（三）、个别干部的责任性不强，工作积极性不高，混日子现象还存在，有待于进一步加强日常管理。
（四）、零散税收征收管理不到位，有待于进一步加强。
十三、今后工作思路和打算
认真贯彻党的“十六大”精神和州地税局及县委、县人民政府的工作部署，紧紧围绕组织收入抓征管，围绕管理抓服务，围绕队伍建设增活力，围绕科技兴税上水平，通过以人为本，切实转变作风，狠抓落实，全面完成各项工作任务。
（一）、深挖税收潜力，以组织税收收入为中心，加强管理，重点稽查，做到应收尽收。
（二）、加大税收执法责任追究力度，推行依法治税。
（三）、加快信息化建设步伐，狠抓办公自动化工作。
（四）、加强零散税收管理，做到“抓大不放小”。
（五）、加强党风廉政建设和纠风工作，力争取得实效。
（六）、加强党支部工作及工、青、妇等工作，争取上新台阶。
（七）、继续做好税收宣传工作，营造良好的纳税氛围。
（八）、巩固精神文明建设成果，加快文明创建工作。
（九）、以“五员”培训为契机，加强干部职工政治、业务理论和技能的培训，建高效、廉洁的执法队伍。