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车间员工守则

[10-10 22:34:29]   来源:http://www.67jx.com  规章制度   阅读:8985

概要:年终公司员工绩效考核情况及分析××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现,找出今后努力的方向,组织好年终员工绩效考核,行政人事部专门下发了考核通知,就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求,现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下:×××× 阅读全文 >>www.67jx.com车间员工守则预缩工生产守则1、 遵守厂纪厂规,服从领导分配。2、 注意安全生产,维护设备的正常运转,发现问题及时通知维修人员。3、 注意水、电、汽的用量,杜绝浪费现象,严禁马达空转。4、 严格按照各类产品的操作规定,随时注意预缩后坯布情况。5、 配合班长,按生产秩序认真完成生产任务。6、 注意预缩时的清洁度,坯布上如有严重的脏渍,要通知班长。7、 做好交接班工作,不允许任意脱岗,并做好预缩机的卫生工作。机缸手生产守则1、 遵守厂纪厂规,服从领导分配。2、 注意安全生产,拧紧缸盖螺丝,留意缸盖玻璃及各部位垫片情况,发现安全隐患,立即通知检修。3、 节约

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年终公司员工绩效考核情况及分析

××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现,找出今后努力的方向,组织好年终员工绩效考核,行政人事部专门下发了考核通知,就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求,现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下:×××× 阅读全文 >>

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车间员工守则

预缩工生产守则

1、   遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、   注意安全生产,维护设备的正常运转,发现问题及时通知维修人员。

3、   注意水、电、汽的用量,杜绝浪费现象,严禁马达空转。

4、   严格按照各类产品的操作规定,随时注意预缩后坯布情况。

5、   配合班长,按生产秩序认真完成生产任务。

6、   注意预缩时的清洁度,坯布上如有严重的脏渍,要通知班长。

7、   做好交接班工作,不允许任意脱岗,并做好预缩机的卫生工作。

机缸手生产守则

1、   遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、   注意安全生产,拧紧缸盖螺丝,留意缸盖玻璃及各部位垫片情况,发现安全隐患,立即通知检修。

3、   节约用水、用汽、用电,杜绝浪费现象,严禁马达空转,统一执行降温水回用,控制各机缸的进汽压力。

4、   严格按照操作规程,认真完成生产任务,仔细校对流程卡上的单位、编号、匹数、米数,生产时注意两支要平均。及时了解生产后的检验情况,发现问题通知班长,以便及时调整操作方法。

5、   按配料单到颜料助剂仓库,按量领取各种染料、助剂,严禁私自乱拿,绝不允许浪费。

6、   注意坯布进出缸的卫生工作,进布时要绕过导布圈,出布时车底要垫好。

7、   随时注意机缸喷头情况,勤拆洗,同时也应注意毛头,如有发现,应立即停缸检修。

8、   做好交接班工作,完成生产后的卫生工作。

脱水工生产守则

1、   遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、   注意安全生产,禁止吸烟,维护设备的正常运转。

3、   认真完成各班的生产任务,严格按照操作流程。进布时整车要均匀,防止严重震动,一车装不下,必须分两车,装完布后要挽好头子,并用整幅的布盖好脱水布。

4、   注意设备的卫生和坯布进出的清洁度。深色布脱水后要冲洗干净才能再做浅色布。特别是漂白好的布要分脱水机脱水。如有拖脏弄脏的应马上冲洗干净,并通知当班检验员。

5、   完成生产任务后,做好设备的卫生工作。

检验员生产守则

1、   遵守厂纪厂规,服从领导分配。

2、   注意安全生产,维护设备的正常运转,发现隐患要及时通知维修人员。

3、   整理好每缸布的头子,分清各缸的流程卡,杜绝缺卡现象的发生。

4、   配合机缸手、班长,认真完成半成品检验任务。

5、   做好检验时的清洁度,深色布后要搞好卫生工作才能做浅色布,特别是漂白好的布。磨毛布做后,不管深色还是浅色都要搞好卫生才能做别的布。遇到脏渍,及时清洗,发现病疵及时向班长汇报。检验时注意深色布落布车要干净,并在检验后要用塑料薄膜盖好。

6、   做好下班前的设备及四周的卫生工作。

公司员工奖罚条例

员工奖惩条例第一章总则第1条(目的)根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。第2条(适用范围)本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条(责任与权限)3-1对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物 阅读全文 >>

新员工来了我们该怎么办

新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业,对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时,入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法,并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此,新员工的入职培训对企业来说显得特别的重 阅读全文 >>

公司员工考察团外出考察工作汇报

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