概要：8、 曝光：上胶烘干后开始曝光，不同的花样选择不同的目数、定位。9、 显影：曝好光后上环放入水槽，温度控制在45℃左右，放置2-3分钟后显影，之后放在检验台上检查。10、 高温烘干：检查好后放入高温烘箱内烘干，温度180℃，时间10分钟。11、 接闷头：拌闷头胶，在闷头上涂闷头胶，按曝光时的定位接闷头。接准闷头，做到网头上无胶水、无倾斜，头口平整、首尾一致。12、 焙烘：闷头接好后，放人高温烘箱焙烘，温度在180℃，时间约40分钟。13、 检查：补沙眼，检查花样的完整度。14、 入库：检查好后，按花样编号整齐入库。15、 做好工作场所卫生工作。打样室员工生产守则1、 打样师认真审核客户来样，核对来样花样套数、颜色。2
车间员工守则,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com8、 曝光：上胶烘干后开始曝光，不同的花样选择不同的目数、定位。
9、 显影：曝好光后上环放入水槽，温度控制在45℃左右，放置2-3分钟后显影，之后放在检验台上检查。
10、 高温烘干：检查好后放入高温烘箱内烘干，温度180℃，时间10分钟。
11、 接闷头：拌闷头胶，在闷头上涂闷头胶，按曝光时的定位接闷头。接准闷头，做到网头上无胶水、无倾斜，头口平整、首尾一致。
12、 焙烘：闷头接好后，放人高温烘箱焙烘，温度在180℃，时间约40分钟。
13、 检查：补沙眼，检查花样的完整度。
14、 入库：检查好后，按花样编号整齐入库。
15、 做好工作场所卫生工作。
打样室员工生产守则
1、 打样师认真审核客户来样，核对来样花样套数、颜色。
2、 合理分配打样任务，认真打样，打好每一个颜色。
3、 打样员要做到认真核对来样颜色，来样布料要求、规格等。
4、 打样员在打样时要考虑到印花成本，做到颜色准，成本低，两者兼顾。
5、 打样师仔细核对打样员打好的颜色，对写好的配方仔细核对，避免在放大样时出现不必要的错误。
6、 把打好的样、配方送达打浆间。
7、 节约成本，尽量减少机物料消耗，玻璃器皿小心轻放，各附属设备及时维护。
8、 做好工作场地卫生工作。
退卷工生产守则
1、 认真负责，小心轻放每匹白坯，根据坯布克重高低及时调整速度。
2、 各辊筒及时更换纱线，以防布被打破。
3、 仔细核对流程卡，防止出错。
4、 定期检查力车，有否毛头，防止扎破布匹。
5、 做好交接班工作，下班前做好工作场地卫生工作。
公司员工奖罚条例
员工奖惩条例第一章总则第1条（目的）根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条（适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条（责任与权限）3-1对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物 阅读全文 >>
新员工来了我们该怎么办
新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此，新员工的入职培训对企业来说显得特别的重 阅读全文 >>
公司员工考察团外出考察工作汇报
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商场员工的培训与离职制度
商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。第三条培训内 阅读全文 >>
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