概要：(www.67jx.com)温馨提示：本文中含有“(www.67jx.com)文秘资源网－67jx.com”防盗标识，请使用本范文时注意检查。公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况 阅读全文 >>商场员工的培训与离职制度商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。第三条培训内 阅读全文 >>年终公司员工绩效考核情况及分析××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求，现将这次员工绩效
车间员工守则,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com(www.67jx.com)温馨提示：本文中含有“(www.67jx.com)文秘资源网－67jx.com”防盗标识，请使用本范文时注意检查。公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况 阅读全文 >>
商场员工的培训与离职制度
商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能和方法，从而达到“一次一位同事，一次一个商场，一次一位顾客”的目的。第三条培训内 阅读全文 >>
年终公司员工绩效考核情况及分析
××××年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事求是的评价每个员工在××××年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具体要求，现将这次员工绩效考核的整体情况汇总分析如下：×××× 阅读全文 >>
www.67jx.com车间员工守则
平 缸 车 间机缸手生产守则
一、应知：
1、 应遵守厂纪厂规，按时完成生产任务，规范操作，节约能源，包括颜料、蒸汽、水、电等，时刻注意安全生产。
2、 要求在上班时间前10分钟内到岗，检查机缸是否有机械故障及各种螺丝松动，若发现应通知班长及时修理。
二、应会：
1、 要做的染色布的颜料成分和相应的操作工艺,按工艺要求进行操作。
2、 染色时防止出现色点、色花现象。
3、 颜料要打均匀，要过滤干净，颜料和缸号要分清楚。
4、 染色后保持布面清洁，送至烘布间。
5、 进布时注意整齐平整，防止皱印。
6、 做好交接班工作。
7、 做好下班前的卫生工作。
打卷工、踏头工生产守则
一、应知：
遵守厂纪厂规，按时完成生产任务。
二、应会：
1、踏头要整齐，平整。
2、结头要牢，防止结头在染色时断头。
3、打卷时，布面要平，防止造成皱印。
4、核对每缸布的流程卡，匹数，放好流程卡。
5、做好布面及头子的清洁度。
6、做好安全生产，检查打卷机正常运转，搞好卫生。
拿布工、拉布工、烘布工生产守则
1、 在上班时间前10分钟内到岗。
2、 检查烘布机，铲车，钢管，在操作中清点匹数、缸数及流程卡。
3、 每缸布送入固定位置，按流程卡的缸号对号入座。
4、 做好每缸布头子的清洁度。
5、 注意安全生产、做好卫生工作。
称料员、助剂工生产守则
1、 在上班时间前10分钟内到岗。
2、 看清颜料的位置，及时处理料桶，做到干净而不浪费。
3、 在称料过程中应认真负责，仔细看清染色配方单，按配料单数量称标准，颜料品种不要搞错，并在料桶上注明缸号。
4、 在每班生产任务完成后，查看各种颜料及下一班的数量，若不够则及时领用。
5、 注意安全生产，防止颜料、助剂飞溅伤身。
6、 做好交接班工作。
7、 做好下班前卫生工作。
8、到月底盘点仓库，上报。
仓库保管员生产守则
1、 应认真清点布匹，做到单位清楚、品种清楚、数量清楚，进仓出仓一致。
2、 在配岗时注意每缸的匹数和米数及流程卡单位、品种与白坯数量。
3、 做好白坯流水帐，每班进仓、出仓帐上交公司总仓保管员。
4、 整理好配缸后的坯布。
5、 做好交接班工作及卫生工作。
公司员工奖罚条例
员工奖惩条例第一章总则第1条（目的）根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条（适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章责任与权限第3条（责任与权限）3-1对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物 阅读全文 >>
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