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员工手册

[10-10 22:34:29]   来源:http://www.67jx.com  规章制度   阅读:8647

概要:员工手册第一章 总则一、热爱公司,自觉遵守国家法律、法规及各种行政规定,做遵纪守法道德高尚的公民。二、自觉遵守公司制定的各种规章制度。三、自觉维护公司的整体利益,杜绝任何危害公司利益的言行,个人利益服从集体利益。四、自觉维护公司形象,保持工作环境清洁卫生,着装规范、举止大方、精神饱满。五、恪守岗位职责,客户至上,勤奋工作,敬业奉献,注重质量,讲求效率。六、团结协作,互相帮助,严以律己,宽以待人,服从上级安排。七、积极参加公司组织的各种活动及培训,努力提高自己的业务素质。八、勇于开拓创新,勇于承担工作责任,勇于承担工作风险。九、保护公司成果,恪守公司秘密第二章 劳动条例一、用工原则1、公司聘用员工以“面向社会,公开招聘,严格考核,择优录取”为原则,招聘优秀、适用之人才。2、公司各级管理人员亲属除总经理特批外不得录用。二、受聘手续1、应聘人员应认真、真实的填写《应聘表》,并附有关身份、学历、职称等复印件和一寸近照。2、应聘人员需通过面试合格后方可录用。三、工作时间1、公司依照《劳动法》,实行综合计算工时工作制,工作时间不包 括就餐时间。2、因工作需要

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员工手册

第一章 总则

一、热爱公司,自觉遵守国家法律、法规及各种行政规定,做遵纪守法道德高尚的公民。

二、自觉遵守公司制定的各种规章制度。

三、自觉维护公司的整体利益,杜绝任何危害公司利益的言行,个人利益服从集体利益。

四、自觉维护公司形象,保持工作环境清洁卫生,着装规范、举止大方、精神饱满。

五、恪守岗位职责,客户至上,勤奋工作,敬业奉献,注重质量,讲求效率。

六、团结协作,互相帮助,严以律己,宽以待人,服从上级安排。

七、积极参加公司组织的各种活动及培训,努力提高自己的业务素质。

八、勇于开拓创新,勇于承担工作责任,勇于承担工作风险。

九、保护公司成果,恪守公司秘密

第二章 劳动条例

一、用工原则

1、公司聘用员工以“面向社会,公开招聘,严格考核,择优录取”为原则,招聘优秀、适用之人才。

2、公司各级管理人员亲属除总经理特批外不得录用。

二、受聘手续

1、应聘人员应认真、真实的填写《应聘表》,并附有关身份、学历、职称等复印件和一寸近照。

2、应聘人员需通过面试合格后方可录用。

三、工作时间

1、公司依照《劳动法》,实行综合计算工时工作制,工作时间不包 括就餐时间。

2、因工作需要,公司安排员工加班,根据情况给予补休。

四、试用期

1、新进员工实行试用期制度,试用期时间按工作岗位性质不同而定,试用期内,不符合任职岗位要求的,即可作无条件退工处理。

2、试用期满,部门对该员工进行考核评估,合格者继续聘用。

五、薪资发放和薪资调整

1、薪资发放

(1)工资发放实行先工作后付给制度,每月18日发上月薪资,上月1日至月底考勤记录作为薪资计算依据。

(2)新进员工自报到之日起薪,离职人员自离职生效次日停薪。

2、薪资调整

公司将根据经营状况及员工的岗位变动,工作表现等进行适时的薪资调整。

六、调职与任免

1、员工职位晋升或降职由总经理批核,该员工自核准之日起享受相应的薪资待遇。

2、公司有权根据工作需要调动员工的工作部门或岗位,平级岗位实行轮岗制度。

3、员工没有可接受的理由,不得拒绝公司对其职位、工作地点的调动。

七、退工

1、解除劳动关系:经部门、办公室、总经理审批,应该给予解除劳动关系处理的。

2、劳动关系终止:公司在劳动合同期满前征求员工意见,若一方不同意,劳动关系即终止。

3、辞职:

(1)试用期内员工若要求辞职,应提前3天书面申请,经总经理批准办理离职手续后,财务部方给结算工资。

(2)试用期后员工若要求辞职,应提前30天提出书面申请,经总经理批准后办理离职手续,财务部给予工资结算。

(3)未依上述规定擅自离职者,按旷工处理。

4、不能胜任工作或试用期内工作不合格,部门出具相关证明,可终止试用期或解除劳动关系。

八、离职物品归还

1、员工在任何情况下离职,必须把公司给予使用的一切物品退还公司,包括办公用品、文件等公司物品。

2、若员工未交齐应交物品,公司有权扣留薪资,直到手续办妥为止,并可按实物价值直接从薪资中扣除。

第三章 员工文明行为规范

一、穿戴仪容方面

1、按公司规定着装,整洁得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。

2、佩带首饰不过于华丽,化妆不浓妆艳抹,指甲不过长、过于修  饰。

3、保持头部、面部、双手清洁,不蓬头垢面,不披头散发。

4、佩带厂徽要平整的戴于左胸前。

二、日常表现方面

1、路遇领导、同事要主动使用文明语言用语热情问候,早上要有礼貌的问候“早上好”。

2、不迟到、不早退、不旷工,有事及时请假,不影响工作。

3、临近下班,安心工作,不心浮气燥。

4、下班时要把工作区域的物品整理定位存放。

三、工作态度方面

1、服从领导的安排,尽职尽责做好工作。

2、工作时间不大声喧哗、谈笑、不影响他人工作。

3、工作时不讲与工作无关的话语。

4、工作态度要积极向上,不蛮横高傲,目中无人。

5、严格遵守岗位纪律,遵守工作纪律。

6、工作要认真仔细,有效率,日事日毕。

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