概要：5.2.4 全年出满勤。5.2.5 敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得省级荣誉或奖励的。5.2.6 以公司利益为己任，通过各种措施，为公司创造效益20万元（含）以上者。5.2.7 努力学习新的管理理念及经验，善于思考，强化管理，有创新意识，对原有的制度、流程提出重大改进意见，提高效率并取得显著经济效益的。5.2.8 除以上6条外，如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。5.3 特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比5.3.1 敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。5.3.2 有创新意识，提出合理化建议或措施；提供有效信息，并为公司采纳且产生明显社会效益和经济效益；或为公司防止或减少了重大经济损失，金额在1万元以上的。5.3.3 以司为家，厉行节约，在工
物业企业员工奖励实施办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com5.2.4 全年出满勤。
5.2.5 敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得省级荣誉或奖励的。
5.2.6 以公司利益为己任，通过各种措施，为公司创造效益20万元（含）以上者。
5.2.7 努力学习新的管理理念及经验，善于思考，强化管理，有创新意识，对原有的制度、流程提出重大改进意见，提高效率并取得显著经济效益的。
5.2.8 除以上6条外，如有出色完成公司重大或特殊任务有功绩者，评选组认为有必要的，可提请总经理特许并报董事会批准，参加此奖项的评选。
5.3 特殊贡献奖：具备以下条件之一的员工可参加此奖项的评比
5.3.1 敬业爱岗，努力工作，锐意进取，在本岗位上取得优异成绩，获得区、市级政府以上荣誉或奖励的。
5.3.2 有创新意识，提出合理化建议或措施；提供有效信息，并为公司采纳且产生明显社会效益和经济效益；或为公司防止或减少了重大经济损失，金额在1万元以上的。
5.3.3 以司为家，厉行节约，在工作中想方设法为公司节约开支金额在5000元（含）以上者。
5.3.4 业务娴熟，通过合法合理的手段，为公司增创效益在2万元（含）以上者。
5.3.5 见义勇为，维护社会公德和社会治安，表现突出，获得区级以上见义勇为基金奖励的。
5.3.6 有其他特殊贡献的。
5.4 服务工龄奖:同时具备以下条件的员工,可参加此奖项的评比
5.4.1 在公司工作年限在三年（含三年）以上
5.4.2 尽心尽责，团结协作，爱岗敬业，出色完成本职工作和领导交办的各项任务。
5.4.3 有良好的工作业绩，获得过公司奖励的。
5.4.4 关心集体，爱护团队，自觉维护公司形象和利益，并做出成绩的。
5.5 年度杰出团队奖:参加此奖项评比必须具备的条件
5.5.1 超额完成部门全年工作目标任务,工作业绩显著。
5.5.2 有高度的全局观念，整体意识强，能团结协作配合其他部门工作，注重工作效率，积极参与公司开展的各项活动。
5.5.3 严格执行公司制度，严守职业道德和员工守则，团队有良好职业素质的。
5.5.4 团队学习气氛浓厚，创新意识强，注意吸取先进的经营管理理念和技术，并融会应用于工作中，有过硬业务水平的。
5.5.5 消防安全意识强，能严格遵守公司消防及安全管理的规定，全年未发生安全事故。
5.6 年度杰出经理奖：具备以下条件四项者可参加此奖项的评比
5.6.1 工作认真积极，卓有成效，超额完成年度目标任务10%（含）以上的。
计算公式：（实际完成任务指标—计划任务指标）/计划任务指标
5.6.2 在工作中，锐意改革，积极创新，为公司创造明显效益的。
5.6.3 部门管理严格规范，执行制度一丝不苟,部门员工认同度高，团队凝聚力强。