概要：三、年终集中评议部分。年终集中评议在年度述职报告结束后进行，由局党组成员和各被考核单位主要负责人参加，考核办公室负责测评票的印制、发放、收集，考核办公室与监察室一同负责测评票的统计。年终由考核办公室负责换算成全年得分。四、特别加扣分部分。特别加分申请、特别扣分认定，由市局各单位根据《××市地方税务局机关年度目标管理考核办法》的规定，年度终了5日内提出申请，报考核办公室，提交考核委员会审定。五、考核结果的产生。根据公共目标考核、工作目标考核、年终集中评议、特别加扣分等各个考核项目，年度终了后由考核办公室与监察室共同负责对各个被考核单位的考核总体得分进行换算和汇总，并提交考核委员会和局党组审定，同时反馈到本单位。局党组研究确定各单位年度目标管理考核结果，并在局机关予以公示。六、考核结果的复核。各单位对考核公示结果有异议的，应在公示2日内书面向考核委员会提出复核申请，并由考核委员会裁定。七、考核结果的公布。根据局党组研究的意见，考核办公室负责对各单位年度目标管理考核结果以及各单项考核结果，以适当的方式，及时以予公布。八、本办法由局机关目标管理考核委员会
地税局机关2017年度目标管理考核暨“管理年”活动检查评比办法,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com三、年终集中评议部分。年终集中评议在年度述职报告结束后进行，由局党组成员和各被考核单位主要负责人参加，考核办公室负责测评票的印制、发放、收集，考核办公室与监察室一同负责测评票的统计。年终由考核办公室负责换算成全年得分。
四、特别加扣分部分。特别加分申请、特别扣分认定，由市局各单位根据《××市地方税务局机关年度目标管理考核办法》的规定，年度终了5日内提出申请，报考核办公室，提交考核委员会审定。
五、考核结果的产生。根据公共目标考核、工作目标考核、年终集中评议、特别加扣分等各个考核项目，年度终了后由考核办公室与监察室共同负责对各个被考核单位的考核总体得分进行换算和汇总，并提交考核委员会和局党组审定，同时反馈到本单位。局党组研究确定各单位年度目标管理考核结果，并在局机关予以公示。
六、考核结果的复核。各单位对考核公示结果有异议的，应在公示2日内书面向考核委员会提出复核申请，并由考核委员会裁定。
七、考核结果的公布。根据局党组研究的意见，考核办公室负责对各单位年度目标管理考核结果以及各单项考核结果，以适当的方式，及时以予公布。
八、本办法由局机关目标管理考核委员会办公室负责解释。